2019年上半年***支部和领导班子在公司委的正确领导及公司各部门的支持下，认真学习贯彻十九大精神，继续推进两学一做常态化制度化，严格按照公司的指示要求，忠实履行岗位职责，以廉洁从政为重点，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与领导班子成员一起，执行好上级的指令，抓好管理，全处职工齐心协力，团结奋进，紧紧围绕保安全、保畅通这一要务，不断增强应急救援能力，各项工作稳步提高，取得了较好的成绩，顺利圆满完成了公司交给的各项工作任务。

(二)、严格落实建工作责任制，圆满完成建工作任务。

在标准化支部建设中，***支部明确专职的工作人员，完善各项流程资料。落实三会一课和谈心谈话制度，进一步完善员发展流程资料，按时收缴费，健全建资料。支部召开组织生活会和员评议，各项工作进一步规范。2019年上半年依托建灯塔学习平台，组织员灯塔在线学习平均学时达65课时，边学习，边实践，理论联系实际，在实际工作中求创新，在创新中求发展，在开展活动的同时将三会一课、组织生活会等日常建工作融入其中，使工作开展更加高效，更具实践意义。

(三)、从严抓管治，全面推进风廉政建设工作。

坚持加强的全面领导，推进全面从严治和风廉政建设工作，制定推进制度措施，抓好任务落实，从严抓管治。

一是坚持民主集中制，健全落实议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策，切实把加强的领导与中心工作统一起来。

二是自觉践行三严三实要求，发挥员示范带头作用，开展了员先锋岗活动，员立足岗位,承诺践诺，全体员佩戴徽，设置员先锋岗标识标牌。2019年上半年支部先后开展了弘扬雷锋精神，争做高速先锋活动，献爱心捐资助学仪式。

三是严格落实三会一课、日、谈心谈话等制度。2019年上半年支部为加强领导班子思想政治建设，先后组织员集中学习6次;采取支部书记和优秀员带头讲课2次;在召开组织生活会同时，开展谈心谈话2次;在深入开展学习落实十九大精神基础上，先后组织开展日活动12次。

(四)、从严抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化。

严格落实中央精神及实施细则，驰而不息纠正四风，继续紧盯享乐主义、奢靡之风，加大对形式主义、官僚主义的查处力度，组织开展了提高应急救援能力，保障道路安全畅通调研活动。5月份认真梳理制度建设和执行情况，对存在问题进行整改，激励员干部忠诚、干净、担当。转变作风，密切联系群众，深入开展调查研究，解决好清障救援管理热点难点问题以及员群众反映的突出问题。

二、存在的问题

虽然在2019年上半年支部做了大量工作，也取得了一些成绩，但是认真总结下来，还是存在一些不足，认真剖析，主要有以下几点

一是在贯彻新时代社会主义思想方面，支部员通过学习对贯彻新时代社会主义思想有了新的认识和理解，但是理解领会不是很透彻、把握不深，分析原因主要是没有处理好工作与学习之间的矛盾，对学习的重视程度不够，工作忙时就放松了自我学习。

二是在对员方面有待于加强，支部对员的模式相对单一，内容单调，缺乏吸引力及活力，学习内容主要集中于的路线方针政策的传达学习等方面，忽视了员素质进步的多方面、多层次需求。

三是工作方式方法方面还有待于改善，在建工作管理方法和管理模式缺乏创新，思想解放力度不大，安排布置工作多，督促落实少，分析原因主要是对高科技信息和新思维获取的信息量少，视野不够开阔，对新事物、新科技学习少，研究问题深入不够，遇到难题绕着走，攻坚克难的信心不够坚定，导致了进取精神有所淡化，理论联系实际有待提高。

三、下一步工作思路

一是处支部将继续深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神。

二是按照《中国共产支部工作条例》，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，灵活开展日活动，用好批评和自我批评武器，让员在严格规范的内政治生活中经受锤炼和考验，增强支部的凝聚力和战斗力。

三是加强灯塔建平台应用，做到支部建内业资料整理等基础性工作同步留痕。

四是认真履行全面从严治主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进风廉政建设，为公司健康发展提供坚强有力的政治保障。

以上是***支部2019年上半年所做的工作和今后工作方向的思考打算，恳请各位领导和同事多提宝贵意见。

支部述职评议总结篇2

同志们：

刚才，7名支部书记分别就基层建工作情况进行了述职,汇报了两学一做开展情况。我认为大家讲的都很好，抓住了基层建的关键点，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，述出了问题和不足，也述出了压力和动力。

从今天的述职情况看，各位支部书记总结自身工作客观，查找问题及剖析原因深入，谋划下步工作认真，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。应该说，今天这次会议，不仅是一次开动脑筋、创新方法的理论研讨会，更是一次自我加压、奋勇争先的誓师会。希望大家以这次述职评议为动力，继续保持奋发有为的精神状态，相互借鉴、取长补短，扎扎实实把基层建抓实、抓好、抓出成效。

下面，我综合大家的汇报，讲三点意见。

一、统一思想，理清抓基层建工作的责任主体

的十八大以来，对加强的建设特别是基层建工作，发表了一系列重要讲话，贯穿其中的一个核心思想就是要管、从严治。

一是要充分认识到，抓好建是支部书记的主责。当前，我们工作中存在一定的误区，有的支部书记认为，抓建是务虚的工作，让副书记或村官抓一抓就行了，没必要投入较多精力。产生这种认识的原因，就是没有认清自己的职责。抓好建，是支部书记的第一责任，要不断增强主动意识、主业意识、主角意识，强化责任担当，认真履行支部书记抓建工作的主体责任。今后，各支部每个月要至少召开一次支部会议，专题研究建工作。在季度考核过程中，要专门查阅支部会议记录。

二是要充分认识到，抓好建是支部书记的主业。支部书记作为单位的一把手，生产、清欠、信访等方面工作千头万绪，但抓建是本职和主业。要始终把建工作紧紧抓在手上、落到行动上，唱好主角，守好主阵地。今年6月28日召开的区委建工作例会上，区委**书记指出，书记要回归主业，干好本行，书记抓建是理所当然、天经地义的。抓好是称职，抓不好是失职。因此，各位支部书记都要增强政治敏感性，转变政绩观，抓紧回归主业，把责任扛在肩上，把任务明确起来，抓实抓牢。

支部书记具体抓什么，我想，一要管大事。支部书记作为第一责任人，要切实承担起统揽全局的责任，要牵头研究确定本支部的建工作思路，让大家知道干什么、怎么干。要明确分工，让每个班子成员身上都担负起一份责任。二要敢担当。对建工作中的难点问题，要牵头研究，出主意、想办法，各项工作要摆布好，学会十个指头弹钢琴。三要抓落实。农场委的任务落实的怎么样，支部书记要亲自挂帅，督促推进，牵头考核。

三是要充分认识到，抓好建是最大的政绩。毫无疑问，经济建设是的中心任务，发展是的第一要务，抓经济社会发展是政绩，但的建设是一切工作的统帅和灵魂，是一切政绩之本。习指出如果我们弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?在我们的工作中，有的支部书记认为，抓建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，不必那么上心用劲。在这里我想强调的是，要管，从严治，就是要把抓好建作为最大的政绩。各位支部书记要牢固树立抓好建是最大政绩的正确政绩观，坚持建工作和中心工作一起谋划、一起部署，把建工作抓具体、抓深入，坚决防止一手硬、一手软。

二、把握重点，深入推进两学一做

近日，市委组织部各位成员带队下来明察暗访，不打招呼，直接到村队，查两学一做情况，找员问问，两学一做是什么、支部组织了什么活动、学习了什么。因此，各支部要把两学一做搞扎实。

(一)让员真正学起来。开展两学一做，基础在学，关键在做。学的效果要通过做来体现，必须采取强有力措施，促进员在学做结合上下功夫。要紧紧围绕焦彦龙书记提出的履行八项义务、强化四个意识、做到四个服从的具体要求，采取多种形式开展学习，我总结大家刚才汇报的形式：培训学、讲课学、专题研讨学、建微信群学、发明白纸学、抄章规与系列讲话学。通过多种形式开展学习，重点解决理想信念、员意识、宗旨意识、道德观念、精神状态、作用发挥等方面的突出问题，使每名员在任何岗位、任何时候、任何情况下都铭记员身份，积极履行义务、服从组织决定、努力为工作，凸显员形象。

(二)让员身份亮出来。按照区委的统一部署，要在全场员中开展戴徽、亮身份活动，引导员在日常工作岗位、参加内活动及联系服务群众等情况下佩戴徽，设立员示范岗、员先锋岗、员经营户等标识，工作人员要结合岗位特点佩戴胸卡，员家庭挂上共产员户门牌，自觉接受群众监督。简单地说就是两带一挂，佩带徽、胸牌，挂员户牌，这项工作，由委办牵头负责，各支部书记是第一责任人，要立即安排、马上见效。

(三)让课真正讲出来。区委已组织了几次专题学习，农场也组织了几次专题学习，农场领导讲了课。但到了村队这一层面，活动开展的很平淡，只求过得去、不求过得硬，处于应付状态。具体表现是：在重视程度上，个别支部书记没有把两学一做活动摆上重要位置，没有认真研究谋划，没有亲自组织推动，日常工作只是交给一两个人来干，有的支部连一次学习研讨会都没有组织过。今天这次会后，各支部要把两学一做的各项工作进行再次梳理，讲课、专题研讨等几项规定动作，一定要落实到位。

三、突出重点，明确抓基层建工作的努力方向

支部书记抓基层建，要重点要抓好以下几个方面的工作：

一是以严肃内生活为重点，强化组织的政治功能。现在，我们三会一课等制度坚持的很不好，有的支部甚至一年也不组织员过一次组织生活，组织对员的凝聚作用没有了，由于长时间不过组织生活，有的同志都忘了自己还是一名员。一方面，要严格执行组织生活制度。支部要认真坚持三会一课、民主评议员等组织生活制度，让员自觉自愿地参加组织生活，增强员的员意识、先进意识。不管工作多忙、任务多重，每一次的支部组织生活都不能随意错过。今后从我做起，农场领导带头参加各支部的专题组织生活会。另一方面，要提高组织生活质量。组织生活能否发挥作用，员能否自觉自愿参加，主要取决于我们组织生活会的质量。支部书记要认真组织支部的组织生活，让内政治生活回归到正确轨道上来，形成严肃的内政治生活新常态。

二是以创新服务方式为重点，提升组织的服务水平。要以服务型基层组织建设为牵动，推动基层组织更好地服务发展、服务民生、服务群众、服务员，不断增强基层组织的凝聚力感召力。要继续巩固建活动成果，不断强化三争一评建活动载体，以及假日支部活动，组织员通过设岗定责、员示范岗、员责任区、员先锋队等符合实际的形式，亮出员身份，发挥先锋作用，服务基层群众，积极构建纵向到底、横向到边全方位、立体化的服务型组织网络，把的组织和工作渗透到项目、融入到产业、覆盖到员、辐射到群众。

三是以化解矛盾隐患为重点，构建和谐村队。目前我们抓建还是老一套，有时间要走出去看一看、学一学。各支部要利用好两学一做这一机会，利用学习、交流等契机，多接触群众，听取群众的意见建议，全方位收集掌握社情民意和信访稳定动态，及时准确地掌握群众反映的政策性、苗头性、群体性问题，对可能出现的情况做到早发现、早介入。要主动下访、入户回访、主动约访，把所有可能影响社会稳定的苗头隐患排查出来，把全部矛盾纠纷纳入工作视线，认真梳理，建立台帐，确保发现得早、控制得住、处置得好。群众反映的大多数问题都事关民心民意，无论大事小事，我们必须认真对待，问题解决得越早、越彻底，工作就越主动，群众就越满意。

同志们，当前任务比较繁重，要注意将建工作与其他工作统筹推进，做到两不误、两促进，确保两学一做按照部署有序推进、扎实开展。

谢谢大家!

支部述职评议总结篇3

按照xxx委统一要求，今天我们召开组织书记抓基层建工作述职评议会议，这既是落实全面从严治要求的重要举措，也是对各基层组织书记落实管治第一责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，各位组织书记就抓基层建工作进行了述职，总的感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰，聚焦主业的意识明显，体现了高度的政治责任感。2020年，xxx委各基层组织以新时代社会主义思想为指导，认真履行管治政治责任，积极推进全面从严治向基层延伸，充分发挥基层组织在融合、规范、创新、提升中的政治向心力、组织力和战斗力，基层建工作责任到位、落实有力、成效显著。主要呈现出以下几个特点：

一是建责任落实到位。各位书记落实书记抓、抓书记工作机制要求，实现了建工作与教学工作同频共振、互促互进。比如，xxx同志将建工作列入学校、处室年级工作计划中，做到支部建在年级、小组建在教研组，支部书记与年级主任一身兼。xxx同志坚持对建计划、建安排亲自研究、重点督查，不断增强组织的凝聚力和吸引力，骨干教师要求入的愿望明显增强。xxx同志制发学校建工作责任清单，将建工作纳入个人绩效目标考核，聘任总支成员为学校思想政治辅导员，做好方向引领。

二是内政治生活制度不断完善。xxx委各学校、幼儿园组织以三会一课等制度为依托，抓基础、抓规范，形成了常态长效。比如xxx同志组织员开展宣讲比赛、赴市建图书馆开展读书交流，与新疆兵团农六师军户农场学校总支手拉手结对联谊等活动，开展务督查并印发简报。xxx同志组织支部领导班子成员认真学习榜样的先进事迹，到黄河口文化馆、刘集红色基地开展专题，积极参加学习强国知识学习，收看庆祝新中国成立70周年大会。

三是抓建促业务形成共识。xxx委各学校、幼儿园组织围绕业务抓建、抓好建促业务，实现了建与业务的良性互动和相互促进。比如，xxx同志带头确立家校共育、课后延时服务等为民实事4件，开展百师访千家等集中志愿服务活动4次，参与课后延时服务活动员干部达300余人次，用实际行动为群众办好事、办实事。xxx同志坚持以建促发展，强化精细常规管理，深化教学改革，学校办学水平和教学质量稳中有升。xxx同志深入推进三亮三引三有，助推实小发展建品牌创建活动，组织员志愿服务xx多次，使员精神面貌时时有进步，组织活力得到了提升。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前推动全面从严治、加强基层建工作面临着不少新变化、新挑战，与开发区工委要求相比、与群众期盼相比，我们的工作仍存在不少差距和不足。刚才各位书记也都分别查摆了自己在抓建工作中的主要问题，集中表现在：一是管治压力传导不够。落实主体责任还停留在上级布置什么就完成什么，缺乏开展工作的主动性和原创力。没能将全面从严治要求延伸到基层、传递到一线，压力传导一定程度存在递减现象。管治缺乏常抓的韧劲和细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，管治的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不充分。建责任压力传导不到位，只见校长、不见书记的现象还一定程度存在，组织抓中心议大事的能力不强。有的学校建工作和业务工作找不到结合点，认为建抓得太紧，就会影响教学的错误认识。三是对员队伍监督管理不严。对员干部的性锻炼抓而不紧，忽视员教师队伍管理，个别员教师宗旨意识出现偏差、行为偏离师德，师德师风建设有待加强。在筑牢员教师廉洁从教思想防线、帮助员干部有效抵御廉政风险方面，还没有建立有效的防范机制，没有拿出治本之策。这些问题，削弱了基层组织的凝聚力和战斗力，必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。下面，就进一步落实好全面从严治主体责任，进一步夯实基层建，我讲三点意见。

一、突出政治统领，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

一要牢固树立四个意识。以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，贯彻落实对工作的系列指示要求，不断增强四个意识、树牢四个自信，做到两个维护，确保各基层组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体员增强性观念、发挥先锋模范作用。

二要规范内政治生活。切实贯彻执行组织生活记实制度，进一步规范三会一课，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使之真正成为每个员锤炼性的熔炉。

三要发挥战斗堡垒作用。全面落实支部管理监督员的职责，通过支部建设引领和带动教学工作，引导广大员强化的意识，坚定地服务教学、服务学校发展、服务广大师生、家长，坚决同危害我们的领导的各种错误思潮和行为作斗争，充分发挥支部的战斗堡垒作用，确保的旗帜在领域高高飘扬。

二、明确工作重点，用心用力推进学校建任务落实

一要突出服务中心。把置于新时代的视野中去审视、谋划和展望，以改革创新精神谋划教学中心工作，探索组织和员发挥作用的载体平台，立足岗位职责，紧扣目标任务，激发争先热情，增强创造活力，推动的建设和教学工作有机结合、深度融合，实现合力推进、协调发展。

二要强化队伍建设。聚焦支部书记这个关键，真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层支部书记岗位上来，切实加强培训和管理，引导他们加强性锻炼，提高性修养，提升履职能力。积极探索适应新时期员刚性需求的工作方式和管理手段，建立健全激励引导和关怀帮扶机制，引导广大员教师在一线建功立业、干出实绩，充分发挥员教师的模范引领作用，切实把员教师的形象树起来。

三要锻造过硬作风。进一步强化正风肃纪，持之以恒抓好四风整治。针对物资采购、基建项目、设备招投标、干部考核、评优评先、职称评定等重点领域、关键环节，要加强监管，规范运行；针对群众反映强烈的问题，要抓早抓小、形成震慑。要健全各项规章制度，以制度巩固师德师风建设成果，真正让好的作风成为员干部的一种信念、一种习惯，成为一种风气、一种氛围。

三、强化责任落实，努力推动学校建工作再上新水平

一要强化主体责任。各基层组织尤其是组织书记，要强化抓好建工作是本职、不抓建工作是失职、抓不好建工作是不称职的理念，经常深入基层，深入到每一个班级、广大教师中去，了解掌握员思想和工作情况，及时解决建工作中的困难和问题，尽最大努力为支部开展工作创造条件，真正成为熟悉学校建情况、善抓学校建工作的组织书记。

二要层层传导压力。健全责任分解机制，明确领导班子的主体责任、组织书记的第一责任和班子成员的一岗双责。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，推动形成上下联动、齐抓共管，全员抓学校建的浓厚氛围。

三要严格考核问责。担当，要有问责来保障；问责，要用行动来体现。建工作出了问题必须要问责。各学校、幼儿园组织书记作为抓建的第一责任人，一定要对从严治的重要性、紧迫性有清醒的认识，切实担负起全面从严治主体责任，狠抓建章立制，强化员管理，真正以建促进教学发展。下一步，xxx委将充分发挥考核指挥棒作用，加强对学校、幼儿园建工作的督导考核，对履行建责任不到位的，要严肃批评，对管治不力、出现严重后果的要严肃追责，确保建工作责任制落到实处。大家一定要增强政治敏锐性，自觉把基层建工作摆上突出位置来推进，切实把责任扛起来、把压力传下去，以最大政绩来保证和检验各项工作的成效。

谢谢大家！

支部述职评议总结篇4

全区各级组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求，围绕全区经济社会发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项建工作任务，全区基层建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。全区各级组织坚持按照四个一学习要求，严格落实员活动日制度和集中学习制度，认真学习章规和系列重要讲话精神，特别是的十九大召开后，全区上下始终在学懂弄通做实十九大精神和新时代社会主义思想上下功夫，迅速掀起了学习热潮，营造了浓厚的学习氛围，广大员干部切实增强了四个意识，坚定了四个自信。

二是基层组织更加坚强。不断完善三委一会管理模式，全面完成村(社区)两委换届，切实选优配强了村(社区)两委班子，基层组织进一步强化。着力推进城市区域化建工作，完善建联席会议机制，开展十个一共驻共建活动，城市大建工作格局初步形成。成立政府部门组14个，配齐配强班子成员，的领导核心作用进一步发挥。不断扩大两新组织两个覆盖，在基层的执政基础更加牢固。

三是员管理更加严格。坚持发挥支部主体作用，严格落实支部三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等基本制度，完善并落实员积分制管理，切实让支部在员、管理员、监督员上唱主角。探索运用信息化手段开展员管理，结合全国员信息管理系统，建立金川智慧建云平台，全面开展组织关系、员信息排查，探索双找双建流动员管理机制，有效扩大了员管理的覆盖面。广泛开展四必访、四必到和先锋圆梦微心愿等活动，员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。坚持人财物向基层倾斜，选派x名年轻干部到村担任第一书记，完善城市社区人大工委建制，不断增强基层工作力量。制定完善村干部激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高村干部待遇，进一步激发了村干部工作热情。加大村(社区)建阵地改扩建力度，通过建示范点创建工作，打造建阵地x个，营造了浓厚的建工作氛围。完善3141建责任落实机制，专门成立建督查室，强化基层建督导，有力促进了建工作任务落实落地。

总体上看，2019年全区建工作取得了新的突破和进展，成效也比较显著。但从述职和平时的调研、督查看，基层建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：一是对抓建工作的重要性认识还有差距。目前，全区经济发展形势依然严峻，经济稳中向好、提质增效的基础还比较薄弱，面对总量、周期和结构性矛盾的复合交织，面对经济下行压力，个别组织书记对建是根本、经济是基础的认识还不到位，原来重经济、轻建的思想又有了滋长的势头，建工作虚化的现象依然不同程度存在。二是组织政治功能发挥还有差距。近几年，全区各级组织在打造服务型组织上狠下功夫，基层组织的服务意识、服务能力、服务水平明显提高，但部分基层组织对功能属性定位还不准，没有做到政治功能与服务功能两手抓、两手硬，还存在将满足居民服务需求简单的等同为发挥组织政治功能，忽视了组织做群众工作的政治功能，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化问题。三是创新推动工作落实上还有差距。虽然通过建立3141建责任机制，进一步压实了基层组织和组织书记的责任，但一些基层组织就建抓建的片面意识没有根本转变，等靠上级的思想还依然存在，机关和两新组织建工作特色还不突出，习惯按部就班、亦步亦趋，缺乏宽广视野和创新意识。四是破解建工作难题上还有差距。部分基层组织在破解建难题上缺乏久久为功的韧劲，比如在流动员管理上，还存在办法不多、方式单一的现象，有些甚至绕着问题走，置之不理，致使组织对流动员思想动态掌握不够及时，思想跟进也不够及时，员管理责任落实还有缺失;在发展壮大村级集体经济方面，没信心、缺魄力，思路不宽、办法不多，土地的文章做不活，农业产业体系难形成，经济发展没后劲等等。这些突出问题如果得不到有效解决，势必会影响基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，削弱的执政基础。我们必须高度重视，有针对性地做好工作。

支部述职评议总结篇5

同志们：

建立委书记抓基层建工作专项述职制度是中央和省、市、县委全面推进基层建工作的重要举措，落实好这项制度，是促进基层建工作科学化、制度化和规范化的必然要求。刚才，9个乡镇汇报了20xx年度抓基层建工作情况，总的感觉是乡镇委书记是用心抓建、用办法推动建、用力落实建，成效明显。当然，也存在一些问题，比如创新探索不够、亮点工作不突出、整体水平不高等，这些都有待加以解决。对于乡镇委书记落实基层建工作责任制，我想讲三句话：一是乡镇委书记抓基层建工作是推动乡镇工作的重要抓手，必须树立抓建也是抓发展的理念;二是乡镇委书记抓基层建工作责无旁贷，必须作为主业长抓不懈;三是乡镇委书记抓基层建工作还要下更大决心尽更大努力，必须采取综合措施加以推进。总的来看，过去的一年，全县基层建工作在深化认识中推进，在夯实基础中创新，在积极落实中取得实效。下面，我就如何抓好20xx年度基层建工作讲三点意见：

一、坚持抓基层、打基础，着力进一步夯实基层组织建设基础

基层建工作战线长、涉及面广，既要抓重点、抓关键，推进基层组织建设整体水平的提升;也要抓基础、抓长效，对一些基础性、经常性的工作常抓不懈、绝不放松。

1、抓好村级组织换届工作。截至1月20日，全县共有760个村完成组织换届选举，占全县总村数的97.9%，还有16个村未完成，分别是灵溪镇10个，龙港镇4个，巴曹镇2个。下一步如何抓好村级组织换届工作，县里在1月17日召开的全县村级组织换届工作推进会上已经作了具体部署，各乡镇落实好会议精神。这里，我简单强调三项工作：一是全面完成村组织换届选举扫尾工作。未完成村组织换届选举工作的3个乡镇要强化工作力量，该派工作组的派工作组进驻，该动用社会力量的动用社会力量，逐个分析，逐个破解，实现1月底前完成村组织换届工作的目标，决不能拖全县后腿。二是解决村组织换届选举遗留问题。据统计，目前大概有70多个村没有组织书记，这里面有选不出来的原因，但更多的原因是未组织选举，这是不符合选举规定的，乡镇要抓紧物色人选、组织支委选出村书记，不留换届尾巴。三是全力以赴抓进度。从各乡镇上报的村委会换届工作安排表来看，有些乡镇指导村里定选举日的时间安排还存在很大问题，比如xxx镇个别村的选举日还未确定;金乡、仙居等乡镇部分村的选举日定在2月27、28日，没有一点时间余地;xxx有的村的选举日还定在3月初。按照这样的选举时间安排，全县要在2月底基本完成村级组织换届工作的目标是不可能的。因此，各乡镇要对村选举办法还没有通过的村，要调整选举日，全县村委会选举日要定在2月20日左右，剩余时间搞好村监会和村经济合作社的选举，确保2月底基本完成村级组织换届工作。四是牢牢把握村委会选举的选情。换届工作无小事。年关将近，外出人员回乡多，村委会换届选举涉及各方利益，乡镇委要有任何小事都可能酿成大事的思想准备，要有宁可信其有、不可信其无的细致考虑，要特别关注重点村的情况，确保重点村换届选举不出大事、少出事。

2、抓好建示范点培育和后进村集中整治工作。今年，全县在巩固提升原有建示范村的基础上，要新培育20个建示范村，乡镇也要根据本地实际培育一批建示范村。今年，县里要组织评选奖励20个示范村，村级组织建设奖励资金50万对示范村进行奖励。继续把后进村集中整治作为抓基层组织建设的重点，倒排10%左右的村，下大力气抓后进村集中整治工作，努力解决一批问题、办好一批实事、改变一些面貌。同时，要组织100个机关(企业)支部结对帮扶100个农村支部，安排50名县机关干部下派到农村担任指导员，帮助开展建示范点培育和后进村集中整治工作。

3、抓好基本队伍建设。一是加强村干部日常管理工作。要以村级组织换届选举为契机，全面落实村干部竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等三项承诺，并且加强监督，以群众监督落实承诺，以村干部承诺落实工作。全面落实请销假制度、值班书记、值班主任制度，促进村干部工作的正常化。二是加强村干部培训。县委组织部要把村支部书记培训纳入整个干部培训规划，确保村支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训。抓好新一届村支部书记培训工作，根据先培训、后上岗以及分级培训、按需施教的原则，创新新一届村两委干部培训方式，对新任和续任村干部、村书记和村委会主任进行分班分类培训，提高培训的实效性。深化村干部能力提升班、村干部师徒结对、开展村官论坛等做法，着力提高村干部履职能力。另外，乡镇要重视抓好村民代表培训，全面提高村民代表依法行使民主监督、管理村级事务工作的能力。三是加强村干部的考核。乡镇要指导各村把民主评议村干部、村干部承诺制度等内容列入《村民自治章程》，由村民代表会议通过，完善村干部辞职、停职和罢免的制度保障，探索建立不称职村干部退出机制。同时，要加大村两委主要干部工作目标责任制的考核力度，奖优罚劣，拉开档次。

4、抓好基本阵地建设。推进村级组织办公场所建设，是加强基层组织建设的基础工程。据统计，全县还有132个村没有固定办公场所或者办公场所属于危房、面积太小无法使用等。今年，县财政和县管费计划安排400万资金用于村办公楼建设。各乡镇要通过多种渠道，积极推进基层组织活动场所建设，确保员活动有阵地，议事有场所。在这里点一下，20xx年全县有9个村(分别是……)需要建办公场所报中组部的，目前，仅完成了1个村，按照要求9个村的办公场所建设要在今年3月份完成，未完成办公场所的8个村涉及到的乡镇要抓紧落实。

5、抓好基本制度建设。加强村级组织制度建设是抓基层建工作的一项重要内容。各地要认真抓好县委关于加强农村基层组织建设1+13文件的落实，今年要全面推行四议两公开工作法，所有村级重大事项都在村组织领导下，按照四议两公开的程序决策实施，即组织提议，组织、村委会两委商议，员大会审议，村民代表会议或村民大会决议，做到决议公开、实施结果公开。要全面抓好村务公开工作，县里建立了苍南村务公开网，并要求各村村务在本村公开的同时，也要在乡镇公开栏进行公开，全面实现村务双公开。乡镇要强化监督作用，一方面，要把村里实施四议两公开情况作为对村干部管理考核的一项重要内容;另一方面，乡镇发现需要报告或审批的事项没有通过四议两公开工作法决策的，要及时督促农村组织按照程序决策后，再进行上报或审批。

6、抓好基本保障建设。必要的建工作经费投入是抓好基层建的重要保障。县委要努力推动建资源配臵向农村倾斜，建工作力量向农村侧重，县委、县政府已经制定出台了《关于进一步发展壮大村级集体经济的若干意见》，积极鼓励村级组织盘活村集体、物业资产，开发建设村集体物业项目，并在规费收取、土地指标、政策补助等方面给予倾斜。下一步，要大力实施村级集体经济发展龙头工程，选择30个有增长潜力的村，由县四套班子领导挂钩帮助扶持，县财政每年安排专项资金扶持经济薄弱村发展集体经济。乡镇、村要好好研究政策，用活、用足政策，力争到20xx年，村集体经济年收入超过5万元的村达到70%以上;到2020年底，全县集体经济年收入超过5万元的村达到90%以上;经济发达乡镇基本消除年收入在3万元以下经济薄弱村的目标，逐步形成村级集体经济自我发展的良好机制。

二、坚持突出重点，着力把创先争优活动办成群众满意工程

的十七大部署以改革创新精神加强和改进的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全开展深入学习实践科学发展观活动;二是在的基层组织和员中深入开展创先争优活动，这项活动一直要持续到的召开。去年4月份，中央对这项工作进行了全面部署，各地开展了员公开承诺、领导点评、志愿服务等活动，兴起了创先争优活动热潮，取得了一些成效。但是，也存在思想认识不到位、规定动作不到位、实际成效不到位等问题。

中央、省市对这项活动一直是高度重视，中央领导接连作出批示、实地调研、研究部署，省里开展经常性督查点评。1月11日-13日，省委创先争优活动第九督查组来xxx督查点评，由省卫生厅副厅长带队，这已经是省里开展的第三次督查点评，随机抽查了1个县级机关部门、1个乡镇、5个基层单位(村、社区、企业)。督查点评通过召开座谈会点评、现场走访点评、查阅资料台帐等方式进行。省委督查组对我们的工作总体上比较满意，但也指出了问题，主要是活动氛围不浓、规定动作不到位、实践载体不突出等，下一步，各乡镇委要进一步深化认识，明确目标，突出，丰富载体，抓好重要节点工作，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

1、抓重要节点。一是在春节前后。结合年度考核、目标责任考核，做好领导点评工作。结合员民主评议工作，开展创先争优专题评议活动。广泛送温暖惠民大行动，各乡镇委要在春节前普遍进行一次走访慰问活动，了解老员、生活困难员、单位退休干部职工员和生活困难的离任村干部的生活情况，帮助解决实际困难。二是在3月至5月。利用三八国际妇女节、五一国际劳动节、五四青年节，会同县总工会、团县委、县妇联等部门，表彰一批优秀职工、优秀青年和优秀妇女代表。三是纪念建__周年。主要是在七一前后，结合建县30周年庆祝活动，评选表彰一批先进人物、开展30年〃30人各界优秀人物评选活动、开展以创先争优我先行为的征文比赛等活动。四是在下半年。围绕八一建军节、教师节、国庆节，与部队、部门等单位开展研讨交流，组织双拥共建、先进事迹报告会等一系列活动。

2、开展创先争优闪光言行展示评选活动。为进一步激发广大基层组织和员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，展示宣传创先争优活动中涌现出的先进典型和感人事迹，兴起创先争优活动新高潮，省里在全省范围内开展创先争优闪光言行展示评选活动。创先争优闪光言行是指创先争优活动开展以来，基层组织和员在服务发展、服务社会、服务群众、服务员方面的先进事迹和典型做法。省里通过层层展示评选，明年七一前全省评出100例先锋浙江·创先争优闪光言行，其中基层组织30例、员70例。各地要及时发现基层组织和员的闪光言行，每月进行梳理汇总。各级组织对梳理汇总出来的闪光言行，通过会议、文件、公开栏、电视、网络等形式，每月进行公开展示，及时宣传报道，在全社会营造创先争优的浓厚氛围。同时，基层组织要以开展员之星、创业之星、服务之星评选等形式，每月对员的闪光言行进行集中评选。

3、深入开展双强争先活动。去年10月底，省委组织部部署在全省非公有制企业中深入开展争当发展强、建强先进企业活动。11月份，市里部署开展争创活力和谐企业、争当发展强、建强先进企业活动，应该说深入开展双强争先活动是今后一个时期非公企业建的主要内容。县里已经印发了文件，进行了布臵。主要抓好以下三项工作：一是抓示范点的培育。xxx集团作为省里培育的示范点，xxx集团等8家获得县级以上活力和谐企业称号的非公企业作为市里培育的示范点，县里和有关乡镇要重点关注。另外，有关乡镇也要确定一批建基础较好、企业规模较大的企业作为乡镇双强企业的示范点进行培育。二是抓组织的组建。按照拓面提质的总要求，对没有组织覆盖的企业，采取抓点拓面的方式，深入推进企业组织的组建工作，努力做到80名职工以上的企业实现组织覆盖、30名职工以上的企业有员、其他企业都有的工作覆盖。目前从业人员80人以上企业的组建组织的空间还比较大。另外，要认真做好企业发展员工作，重点发展生产经营骨干、技术骨干和一线职工，确保每年非公有制企业新发展员数占本地新发展员总数的20%以上。三是抓舆论宣传。目前，非公企业开展双强争先活动的氛围还不浓，企业参与的热情还不高。下一步，要充分利用报刊、电视、广播、网络等各种新闻媒体和建工作手机信息平台等，大力宣传双强争先活动的重要意义，宣传各地探索的成功做法和典型经验，宣传活动中涌现出的优秀企业和优秀组织书记，努力营造齐争共创的良好氛围。

三、坚持协同推进，着力在构建城乡统筹基层建新格局上取得新突破

构建城乡统筹的基层建新格局，是新形势下农村基层组织建设的历史性任务。构建城乡统筹基层建新格局，就是把城镇和农村视为有机整体，互动融合，资源共享，优势互补，协同推进。在具体工作中，要着力抓好以下四个方面。

1、统筹组织建设，在优化基层组织设置上取得新突破。组织设臵和组织架构，是基层组织发挥作用的重要依托。随着我县统筹城乡发展，各地要主动适应这种变化，根据《县委组织部关于进一步做好优化农村基层组织设臵工作的通知》(苍组&b20xx?122号)精神，以乡镇区划调整为契机，采取转、并、联的方式，建立村转社区组织、撤并村组织、联合村组织。要通过在规模较大、员较多的村建立委或总支，在自然村、村民小组、非公有制企业、农民专业合作社、专业协会、产业链、流动员集聚区建立支部或小组等形式，及时把组织的战斗堡垒作用从行政村延伸到自然村和村民小组，从居住地延伸到工作地，从农业生产领域延伸到其它产业领域。有条件的地方，还要探索依托强村、强企和农村社区服务中心等，建立区域性组织，充分整合区域内各类建资源，切实增强组织领导和服务城乡统筹的功能。

2、统筹基层人才，在创新基层干部培养上实现新突破。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，特别是组织书记队伍，是基层建工作的关键环节。今年将适时在全县公开选拔若干名优秀村书记，予以享受副科级干部经济待遇，工作继续在村。深化员干部常回村看看活动，在继续选派200名以上机关干部的基础上，把下派对象拓展到其他种类行业(乡镇干部、教师、医生、律师、企业老板等)，推行组团式服务。同时，各乡镇要特别重视抓好村组织书记的培训，既要有计划地组织村干部参加学历，更要注重组织村干部学习现代农业、法律法规、实用技术、服务群众等方面的知识和技能。有条件的地方，还要积极组织优秀村干部到培训基地实践磨炼，到县乡机关、社区、强村强企挂职锻炼，不断提高他们的能力和水平。

3、统筹管理，在保持员队伍先进性上实现新突破。加强员队伍建设，全面提升员素质，是新形势下加强基层建、保持员队伍先进性的一项基础工程。要进一步加强员发展工作，县里要制订《苍南县20xx-20xx年发展员工作规划》，加强对员发展工作的宏观指导。完善发展员制度链建设，切实解决发展员过程中存在的困难与问题。继续抓好两年以上未发展员村支部的专项整治工作，加大对农村优秀分子的培养力度，突出抓好发展优秀村委会成员入工作。要进一步提高员素质，实施提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领为主要内容的员干部素质提升计划，开展菜单式、现场观摩式、田间地头式教学，引导和跟踪服务农村员干部创业。要进一步发挥员先锋模范作用，在广大员中开展争当员示范岗、员示范户活动，引导员立足本职岗位，围绕中心工作，服务发展大局。要进一步加大内关爱力度，每年要安排200万元对农村困难员和老员进行慰问，要建立完善定期困难员调查摸底和登记、走访慰问、员领导干部以及有能力的员结对帮扶制度，保证每个困难员都能及时得到帮助，逐步形成内的关爱机制。

4、统筹民主建设，在扩大基层民主上实现新突破。民主是潮流，是密切群干群关系、巩固的执政地位的根本途径。县里要研究制定出台代表大会代表提议提案、述职评议、学习培训、视察调研、参加干部民主推荐和民主评议活动、代表列席内重要会议、重大决策征求代表意见、重要情况向代表通报和县委委员联系代表、代表联系员群众等8个制度，进一步以落实员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，努力使广大员积极参与到内事务中来。全面推行乡镇代会年会制度，认真落实代表资格管理、代表列席同级委重要会议、提议提案等制度，每季度组织一次代表开展视察活动，拓宽员参与民主决策的途径，促进员主体作用的发挥。全面推行民主恳谈会制度，每年至少要召开一次，通报村两委工作情况，就员群众关心的热点、难点和疑点问题，广泛听取意见，积极落实员群众的建议权。

同志们，加强新形势下的基层建工作，乡镇委书记责任重大，任务艰巨。希望大家进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，把述职转化为工作动力，以更富成效的措施和更加扎实的作风，抓好我县基层建工作，为全县十二五规划的顺利实施提供坚强的组织保证。

支部述职评议总结篇6

按照市委安排，很高兴参加今天的市直机关组织书记抓建工作述职评议会。从去年开始，中央要求，对市县乡委书记抓基层建工作进行述职评议，今年是第二次。对市直机关组织书记抓建工作进行述职评议，今年还是第一次。刚才听了市妇联等10个单位组织负责人的述职和市委市直工委书记**同志的点评，总体感觉各单位对机关建工作高度重视，准备充分，大家谈作法条理清晰，找问题精准到位，拟定打算切实可行。**书记的点评中肯、认真、严肃、到位。感到有收获，也很受启发。

几年来，市直机关工委坚持围绕中心、服务大局、思路清晰、措施具体、狠抓落实，我市的机关建工作取得了显著成绩。主要体现在以下三个方面：

一是思想政治建设有新实践。以中心组理论学习为统揽、支部学习为重点，通过报告会、座谈会、研讨会、交流会等形式，加强学习型组织建设。加大基层校建设，建成了多所基层校。注重机关建理论研究，办好了《**机关建》杂志和网站，及时传达了中央和省委、市委的决策部署。建立和完善的员干部思想动态分析报告制度，便于了解掌握员干部和职工群众的思想动态。

二是基层组织建设有新成效。认真贯彻落实**建制度体系，开展三会一课、民主评议员、创先争优、员示范岗以及三严三实专题等活动，完善落实了员领导干部民主生活会、双重组织生活制度。开展节日慰问、座谈会、表彰会、革命传统、入宣誓、故事报告会、红色经典观影等七个一系列活动，营造了庆祝建94周年的浓厚氛围。组织市直务干部到焦裕禄干部学院、**渠干部学院进行培训学习，提升了务工作者的业务水平。注重发挥工青妇等群团组织作用，形成了建带群建、群建促建的氛围。

三是精神文明建设有新作为。通过召开业务培训会、现场观摩、指导检查等形式，引领市直各级文明单位更好地服务**六城联创、四项重点建设和文明**建设等工作的开展。围绕服务六城联创及专项治理，在市直单位广泛开展文明服务、文明交通、文明旅游、义务劳动和爱心帮扶等志愿服务活动，使志愿服务活动常态化。抓好道德模范和身边好人的培养和宣传推广，树立了机关干部的良好形象。

关于今天的述职，主要有以下三点感受：

一是讲成绩实事求是。各位书记聚焦主业的意识比较强，对基层建工作重要性的认识深刻，自我加压的责任心都很强，在落实建主体责任上下了很大的功夫。而且因地制宜，采取了很多行之有效、务实管用的举措。市司法局从配强机关委班子入手，组书记兼任机关委书记，组成员兼任机关委委员，把建工作纳入了目标考核体系;市行政服务中心设立综合服务平台，健全志愿服务、咨询服务、快速办理和投诉受理等机制，拉长了服务链条;市农业局实行建与业务工作安排上同步、组织建设上同重、经费保障上同力等，这些措施，很好的落实了建工作职责。

二是找问题比较精准。各位书记坚持问题导向，不讲客观讲主观，不讲外在讲内在，查摆问题实实在在，认认真真，不遮不掩。市住建局谈到基层还有重业务轻建现象，业务工作抓的实，务工作抓的虚，课、员、开展活动等形式单一的现象;市移动公司谈到在建上投入的精力还不够，建任务指标偏软等，查摆问题抓住了关键，抓住了牛鼻子。

三是谈打算思路清晰。各位书记对基层建工作下一步怎么抓、抓什么都心中有数，可以说抓到了点上，抓到了要害上，抓到了节骨眼上。市地税局拟加强督促考核，形成组、机关委和基层支部层层抓建的导向和氛围;市第一人民医院拟开展医院基层务工作者培训，利用互联网+模式更主动、更贴近群众和员，这些思路针对性都很强，解决问题也务实管用。

对下一步的机关建工作有以下三点建议：

1、聚焦建主业。抓好建工作是委(组)的主要职责。委(组)要把建工作作为主业，自觉履行治管责任，在完成硬性指标任务的同时，不能忽视弱化建工作。委(组)书记作为抓本部门机关建工作的第一责任人，要牢固树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的意识，进一步强化抓建的自觉意识、责任意识和担当意识。

2、坚持问题导向。抓问题导向，是中央、省委的一贯要求。我们抓建工作就是要以问题为导向，发现问题，解决问题，从而带动整体工作的提升。当前，市直单位要认真学习《中国共产和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》，对照条例找差距，对照条例查不足，提升机关建工作科学化水平。

3、形成工作合力。这是建工作的生命力所在，也是建工作的活力所在。机关建工作要形成机关工委主动牵头、各部门踊跃参与、全体务工作者齐抓共管的局面，从而推动**机关建再创新经验、再上新台阶。

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