灾后申请书推荐5篇

时间:
pUssy
分享
下载本文

时代的进步,让我们使用到申请书的机会也越来越多了,申请书的内容要说清楚,理由也要更加合理充分,下面是九九范本网小编为您分享的灾后申请书推荐5篇,感谢您的参阅。

灾后申请书推荐5篇

灾后申请书篇1

申请人:

被申请人:

申诉请求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567、04元(112小时×15、28元/小时×1、5倍=2567、04)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861、11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元(每月100)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额:22497、15元

事实与理由:

申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为20xx元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计20xx元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的.,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861、11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567、04元(112小时×15、28元/小时×1、5倍=2567、04)

此致

敬礼!

灾后申请书篇2

尊敬的各位领导:

首先感谢领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫,我竞聘的岗位是中控员。

在此之前,我想简单说明一下我竞聘中控员的优势:

1、熟悉业务文明服务标准以及具有现场应急处理能力;

2、了解现场设备性能,具有独立处理一些设备故障的能力;

3、具备清正廉洁、诚信为本的优良品质以及开拓进取勇于创新的精神;同时,我想谈谈我对中控员这个岗位的理解:

①我认为作为一名中控员首先要熟悉监控设备,在值班过程中必需监督好现场过程中操作情况,确保服务器持续稳定录像,保障设备正常运转;

②在发生特殊情况时,要做好关键的录像工作并及时向领导报告。这次竞岗若能成功,我将在领导的带领下,从以下几个方面去开展工作:

一、实现目标

我将始终以《监控员岗位工作制度》为工作中的行为准则,结合实际制订工作计划,有安排,有检查,保证各项工作落到实处。对于现场出现的特殊情况做到早发现早解决,时刻提高警惕,监督服务器运转的工作。

对于工作过程中发生的问题,要及时的处理,有效的把各类信息反馈给领导,以便使问题得到快速的解决。提高自身的技术能力,及时发现运行中存在的不安全隐患,并能迅速消除;认真受理执行各项操作指令,防止故障的发生;尽职尽责,做好本职各项工作,确保人身安全和设备安全。

二、履职后的工作思路

找准了自己的定位,把握住了做事的原则,才能够最大限度地发挥职能。要做到以下几点:

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢同事,有意识培养凝聚力和团队精神,增强公司的集体荣誉感。以身作则,保持严谨自律的工作作风,树立良好的榜样,营造健康的工作气氛。

2、在工作中严格管理,处理问题遵循原则。从内部纪律入手,提高综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决负面的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

3、坚持“预防为主、防治结合”的治安消防管理方针,严格要求自已加强对系统问题的巡查力度。完善消防设备检测及保养措施,提高防火意识。

4、坚持自我加压、奋发有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的新形象。

5、确保工作人员形象。中控工作不仅要做好安全保卫工作,还要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基础。主要通过日常工作中的点滴抓起,对每天上班时的'个人着装以及仪容和个人卫生。检查工作中的站、立、行,以及礼貌用语,树立良好的工作形象。

6、加强学习,提高工作能力,促进配合,做好商户的综合服务工作。加强公司和部门规章制度的学习,培养遵规守纪的作风。提高自身的岗位意识和处理岗位日常情况的能力。工作中加强交流消防和安防设备的工作原理、性能和使用方法,以及日常的维护方法。促进消防、安防设备的使用能力和日常巡视发现问题的能力。提高自身的综合素质和处置突发事件的能力。

做为一名中控员要有敬业精神,责任意识,在平淡工作中的危机意识,还有就是工作的前瞻性,对危险情况的预见性。仔细的查找问题,不能光是被动的等待发现问题,处理问题,更要有对问题的预见性。高标准严要求,负责任的去处理,防微杜渐,牢牢的记住工作无小事。

对于这次监控员竞岗,无论结果如何,我都将我都将一如既往勤奋学习,努力工作!在现在的工作岗位中,加倍奋斗、恪尽职守地做好本职工作,争取更大的进步,不辜负领导和同事们的支持和信任。

凭着爱岗敬业、脚踏实地的精神和我的管理经验,我一定能把中控员的工作做好,决不会让大家失望。谢谢大家!

申请人:

20xx年x月x日

灾后申请书篇3

申请人:___,女,汉族,19__年__月__日生,住__省__________

被申请人一:__省____公司住所地:__省____________电话:__-______,______

法定代表人:___

被申请人二:_____有限公司住所地:__市_______

法定代表人:_________

申请事项:

1、裁决二被申请人支付申请人20__年_月工资2500元。

2、裁决二被申请人支付20__年_月至_月未足额发放的工资18__元。

3、裁决二被申请人支付20__年_月__日至_月__日的双倍工资9000元。

4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5、裁决二被申请人补缴20__年_月至20__年_月的社会养老保险1350元及补缴20__年_月至20__年_月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6、裁决二被申请人支付加班费17400元。

7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

事实与理由:

20__年_月__日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事___工作,经申请人多次要求,被申请人才于20__年_月__日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。20__年_月__日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20__年_月份的工资,平时加班工资也未发放。

申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。

此致:

__市__区劳动争议仲裁委员会!

申请人:___

____年__月__日

灾后申请书篇4

申请人:刘xx,男,20xx年12月17日出生,汉族,原北京荣兴宝起重设备租赁有限公司员工,户籍地:湖北省保康县歇马镇韩家坪村xx组,电话xxxx

被申请人:房xx,女,20xx年11月27日出生,身份证号1101xxxxxx,汉族,北京xx起重设备租赁有限公司法定代表人,住北京市xx

申请事项:请求人民法院依法追加被申请人成为本案被执行人。

事实及理由:

申请人曾依据京通劳仲字(20xx)第3746号裁决书,向通州区人民法院申请执行。经该院审查,被执行人北京xx起重设备租赁有限公司无财产可执行。现申请人发现,被执行人北京xx起重设备租赁有限公司是有其法定代表人房xx个人出资50万元于20xx年10月成立的自然人独资企业。20xx年4月1日,申请人在被执行人单位发生工伤事故后,双方发生劳动争议,申请人随即向通州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,被执行人为了逃避责任,采取故意不按规定不参加公司年检,致使被执行人于20xx年11月23日被北京市公司管理局通州区分局吊销公司营业执照。

申请人认为,被申请人作为公司的唯一出资人,也是公司唯一清算责任人,在明知公司对外负有债务,而采取故意不按规定不参加公司年检,坐等营业执照被吊销,在未组织清算的情况下隐匿、转移企业财产;进而逃避债务,属于典型的滥用股东权利,也对申请人的债权造成了严重损害。故根据“执行人扩张理论”,申请人现在有充分的证据证明公司法人的股东不按《公司法》规定组织清算致使公司财产流失、转移、隐匿、侵占公司财产,滥用公司独立人格致使公司财产与股东财产不清的`情形,特依据《公司法》的规定,申请裁定追加被执行人的股东房泽荣为被执行人,令其对公司债务承担清偿责任。

此致

北京市通州区人民法院

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

灾后申请书篇5

一、破产中债权人申报债权

申报人:______公司

地址:__________

法定代表人:______

被申报人:________公司(破产企业)

申报债权数额:人民币____万元

申报的事实和理由:

____年__月__日,申报人与被申报人签订_________合同。申报人依约完全履行了合同,但被申报人严重违约,至今只履行一部分,绝大部分没有履行。至____年__月__日,共欠申报人人民币本金____万元,利息____万元,共计____万元。其中,被申报人于____年__月__日的还款已经扣除。

申报人计息依据为双方签订的合同(或人民法院判决书、调解书)。

申报人计息公式是:___________。如果被申报人破产,申报人将追加申报日至破产宣告日期间的利息。

特此申报。

此致

______人民法院(受理破产案件人民法院)

申报人:______公司

年月日

二、破产债权申报程序是怎样的

收到通知书的`债权人应自收到通知书之日起30日内,向清算组申报债权;未收到通知书的债权人应自第一次公告之日起90日内,向清算组申报债权,债权人如果未按期申报债权,应视为其放弃债权。债权申报期满后,在清算结束前,债权人申报债权,并提出其延期申报的理由,则清算组可根据其理由是否充分决定是否接受其债权申报。债权人申报债权时,应在债权申报书中明确提出其债权内容、数额、债权成立的时间、地点等有关事项,并提出有关证明材料,如合同书等,以便清算组进行审核,为清偿债务作准备。

破产案件受理后,债权人应在收到通知后30日内,未收到通知的自公告之日起3个月内,向人民法院申报债权,逾期未申报债权的,视为自动放弃债权。

债权人申报债权的,应说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证明材料。人民法院对于申报的债权,应指派专人进行登记造册。申报的债权,须经债权人会议审查确认,方为确定。

三、逾期没有申报债权该怎么办

债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。人民法院应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。

1、公司财产开始分配时

债权人未在债权申报期限内申报债权,但在公司财产分配开始向公司补充申报债权的,清算组应当调整公司财产分配方案,将该债权人的债权列入清算范围。

2、公司财产分配未结束时

债权人在财产分配开始后,财产分配结束前,向清算组提出清偿要求的,公司仍应予以清偿。但对该逾期债权人的清偿应列于其他已申报债权人之后,以剩余财产清偿该逾期债权。

3、公司财产分配结束后

债权人主张债权时,公司财产已经分配完毕,且债权人因重大过错未在规定的期限内申报债权,则视为债权人放弃权利,债权人不能要求公司清偿。

判断债权人的行为是否构成重大过错,可考虑以下情形:当清算组已通过书面形式明确告知债权人申报的期限、地点及通讯地址等,债权人的逾期未申报就违反了债权人这一特殊身份所应尽的注意义务,构成重大过错,只能在公司尚未分配的财产中依法受偿。

4、公司明知债权存在时

债权人能够证明清算组对其债权的存在是明知的,只要债权人无法从公司得到清偿或者得不到足额清偿,有权向清算组成员要求侵权损害赔偿。

5、未依法履行程序时

清算组如果未按公司法规定的方式进行通知和公告,明显逃避债务的,即使在公司财产分配完毕后,债权人有权要求公司股东返还从公司取得的剩余财产以清偿其债权,并要求清算组承担损害赔偿责任。

灾后申请书推荐5篇相关文章:

申请退休申请书推荐5篇

申请补助申请书范文推荐5篇

调查申请书推荐5篇

预备连申请书推荐5篇

★保全申请书推荐5篇

申请书总结推荐5篇

普通申请书推荐5篇

入团800申请书推荐5篇

换社团申请书推荐5篇

贫困个人申请书推荐5篇

灾后申请书推荐5篇
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
点击下载本文文档
164571