工作计划应该注重可持续性，追求长远的发展目标，我们需要根据工作计划的进展来调整我们的战略和策略，以下是九九范本网小编精心为您推荐的2023发展员工作计划7篇，供大家参考。
2023发展员工作计划篇1
__局发展员工作，要在旗委组织部门的领导下，以加强的执政基础建设为切入点，以扩大员队伍为重点，深入贯彻落实中纪委第七次全体会议精神，切实把发展员工作作为建工作的重中之重，纳入到重要议事日程，抓紧抓好。结合单位工作实际，制定如下工作计划。
一、指导思想
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持的先进性，坚持不懈地做好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，促进全旗农牧业健康、稳定发展提供组织保证。
二、基本要求
一是坚持围绕中心，服务大局。___局发展员工作要紧紧围绕农牧业中心工作，着眼于全面建设社会主义新农村新牧区，不断提高的执政能力，把此项工作抓紧抓好。在巩固的执政基础，促进全局各项事业发展等方面，取得实实在在的效果。
二是坚持员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持的先进性，严格按照《章》规定的员标准发展员，
重要思想，是否自觉为的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新员的质量。
三是坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善员队伍的结构，注重在经常深入基层，为农牧民提供服务的干部职工中发展员，注重在少数民族和妇女干部中发展员，注重在35岁以下、具有中专以上文化程度青年中发展员，做到有领导、有计划、有重点地均衡发展员。原则上各支部都要有3名以上积极分子。
四是坚持引导，做好基础工作。要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，采取多种形式，加强对入积极分子的培养，不断提高他们的政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。按照员培训计划，全年要保证举办4期培训班，员培训率达到95%以上，积极分子参训率达100%。
三、加强组织领导
一是要加强对发展员工作的领导。各支部要把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作责任制，研究制定和落实发展员工作计划。
二是要建立健全发展员工作制度。继续坚持和完善建带团建、共青团组织推荐优秀团员为入积极分子等制度。继续坚持发展对象集中培训制、发展员公示制，实行测评制和票决制，
严格组织发展程序。
三是要做好员管理工作。要组织、引导员学习的理论、方针、路线和政策，学习科学文化知识、业务知识和法律知识，全面提高员队伍的整体素质。积极探索员管理的新机制、新办法，严格的组织生活，督促员履行义务，切实保障员权利，发挥广大员的先锋模范作用。同时，建立健全员队伍自我纯洁机制，对违规违纪员及时进行严肃处理，保持员队伍的先进性。
四是加强对发展员工作的督促检查。局委将对各支部的发展员工作进行督促检查，及时发现和解决发展员工作中存在的问题。对弄虚作假、违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。
2023发展员工作计划篇2
发展员工作，是的建设一项基础性、经常性的重要任务，是的组织建设的重要内容。的十八大对如何做好新形势下发展员工作提出了新的更高的要求。按照《章》、《中国共产发展员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道工委的要求，制定本计划。
一、工作目标
结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1-3名左右。
1、新员的分布目标
发展的员分布为：工人以及其它行业员。
2、新员的结构目标
年龄结构：大力发展年轻优秀同志。
文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上；小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。
性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。
3、入积极分子队伍培养目标
按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5：1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5-10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。
二、主要措施
1、大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证
村支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的员队伍。
2、严把"入口"，坚持把发展新员质量放在首位
在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则（试行）》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。
3、强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍
一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。
二是突出"双培双带"。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。
三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。
四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动)、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。
4、进一步完善和深化"三推优"工作
村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把"三推优"工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握"三推优"工作程序，为深化"三推优"工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过"三推优"发展的员所占比例比有所增加。
5、建立责任制，切实加强领导和指导
村支部要切实担负起发展员工作的领导责任，经常对发展员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展员工作作为建工作目标责任制的重要考核内容。把发展员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际出发，按照"自下而上、自上而下、上下结合"的原则，认真制定发展员工作的年度工作计划。
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2023发展员工作计划篇3
为了切实加强我部员队伍建设，促进我部员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的有关规定，结合我部组织建设的实际情况和员队伍的现状，特制定发展员工作计划，具体如下:
一、指导思想
以的十八大精神、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持共产员的先进性和代表性，坚持不懈地抓好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
发展员的总体目标是：今年发展新员1--2名左右，重点在教学一线的专业技术人员中发展入，同时不断扩大申请入人员和入积极分子队伍，与发展员数量之比达到规定要求。
三、工作重点和措施
(一)坚持标准、严格质量。
发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展员工作的领导，把发展员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，坚决坚持成熟一个发展一个，把好员入口关，保证发展员质量。
(二)突出重点，加强培养，增强源头意识
1.突出重点，抓好员联系工作。学校总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师，对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养。定期和入积极分子谈心，了解其政治思想表现、教师的教学工作，关心其生活、工作、学习上的困难，帮助入积极分子不断学习、加强锻炼，自觉接受组织的考验。
2.严格标准，确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则，积极参加科学发展观活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，教职工培养对象为近年来教学成绩好的中青年教师，不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。
3.建立健全专人培养制度。定期考察，真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。
4.加强对入积极分子的管理。对培养对象，建立《入积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入积极分子培养考察表》，并及时上报委组织部。考察过程中，严格按照《章》规定的员条件来要求。
5.做好入积极分子的培训。在考察过程中，要求积极分子参加小组的活动。定期参加课活动。
(三)严格程序，严密手续，增强质量意识
严格执行发展员工作制度，全面理解和掌握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把入口关，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不允许把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
我们要认真学习贯彻的十八大精神，对照科学发展观的要求，坚定不移地执行的基本路线，扎扎实实地做好发展员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格员队伍。
2023发展员工作计划篇4
一、指导思想
以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产章程发展员工作方针，坚持标准保证质量，把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到组织，进一步持续的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定带给坚强的政治保证。
二、具体目标
根据轻工系统各基层组织的建设状况，经协会委研究;总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新员，培养3——6名入积极分子，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，认真做好员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入积极分子和培养对象，加强，帮忙提高，等条件成熟后及时入。
2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的员都是贴合员标准的优秀分子。
3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等状况进行公示，理解员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
2023发展员工作计划篇5
的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。
一、发展员工作，必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。
2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。
3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。
4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。
5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。
二、为保证员质量，要做好四个环节
1、加强对要求入积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。
2、坚持员标准，把住员队伍的“入口关”。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。
3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。
4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。
三、认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。
2023发展员工作计划篇6
发展员是员队伍建设的一项经常性工作，是加强的建设的一项重要内容。为切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，按照《中国共产章程》(修订版)规定，结合我镇实际情况，特制定20xx年员发展工作计划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和社会主义理论体系为指导，深入贯彻的十八大精神，创新理念、健全机制、寻求突破，以发展有带头致富能力、有为人民服务意识、有积极为民办实事、办好事的优秀青年入为重点，努力把更多的优秀人才积聚到组织中来，提高基层员干部的整体素质。
二、工作目标
全年计划发展员65名。持续优化员结构，增加女性员比例，注重从复退军人、大中专毕业生和致富能手中发展，注重从生产一线和两新组织中发展培养入积极分子。
三、工作要求
1、层层制定规划，抓好工作落实。各支部要依据全镇的员发展规划，结合实际，研究制定20xx年度的员发展工作计划，在发展员具体工作中,要严格按照十八大要求及新《章》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
2、注重学习培训，提高整体素质。发挥各村员活动室的作用，定期举办员、预备员、入积极分子培训班，结合的中心任务，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、市场经济知识、法律知识等，切实提高他们的政治素质和理论水平。
3、严格入手续，保证员质量。在发展员过程中，要把好四关：即入口关、培养关、考察关、审批关。
4、建立工作台帐，加强动态管理。要有针对性地抓好对入积极分子的培养，不断壮大入积极分子队伍。建立入积极分子台帐，详尽地登记入积极分子的基本情况和培训情况，坚持做到不在库人员不能入。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村组织要以员先进性的要求为目标，切实加强入积极分子队伍建设，从源头上保持的先进性。
5、健全工作制度，优化员队伍。建立健全发展预备员公示制度，组织在接收预备员前和决定预备员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示;建立健全发展员工作责任追究制度，制定并细化新发展员的培养联系人、入介绍人、所属支部、委第一责任人及组织委员的职责，明确其对新发展员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，不断提高员队伍质量，优化员队伍结构，创优员成长环境。
2023发展员工作计划篇7
做好员发展工作是学校建工作的重要任务。白城一中委根据局委建工作要求，2017年员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订2017年度员发展工作计划：
一、指导思想
坚持以十八大、十八届六中五中全会精神为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我校事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
二、目标规划
1、课培训。
白城一中委举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于2017年4月份和2017年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习十八大、十八届三中四中全会精神，两期共计划培训入积极分子15人左右。选派入积极分子参与上级校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟,思想修养,文化科学知识等各方面都得到提高。
2、继续开展十八大、十八届三中四中全会精神。
3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：
(1)加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。
4、发展计划本年度计划发展8名员，其中计划发展2名青年女教师为中共预备员，6名学生员。
以上是我校2017年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，办及时与市局委和组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到“严把关、提质量、上层次、高素质。
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