发展员工作要以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中共中央办公厅转发(中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员的工作意见)的通知，以十六字的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员2人。

三、具体工作与措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真推行二级建档管理的入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。

按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。

3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。

要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、重视理论学习工作。

以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。

5、要做好入积极分子的培养工作。

一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由共青团、小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。

二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送局委备案。

三是每个支委要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。

四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

6、要做好发展对象的培训审查工作。

经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。

7、要做好预备员的接收工作。

委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送局委审批。

8、要做好预备员的转正工作。

预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。

9、加强建带工、团建设的工作，充分发挥工、团组织的作用。以工、团、队工作为阵地，开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师和名教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。

2023年支部发展员工作计划篇2

的几点意见

制定发展员年度工作计划（以下简称“计划”），是发展员工作的重要环节，对于全面贯彻落实发展员工作的指导思想和方针，增强工作的主动性和预见性，不断改善员队伍的分布和结构，确保新发展员的质量，具有十分重要的作用。现结合我校实际，就进一步完善此项工作提出如下几点意见：

一、制定计划的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及全国高校建工作会议的精神，紧紧围绕高校培养和造就社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本任务，建设一支高素质员队伍，提高基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，为学校的改革发展作出贡献。

二、制定计划的依据

1.依据的发展工作的需要。各单位应学习领会上级组织的文件精神和工作要求，从增强的阶级基础、扩大的群众基础的战略高度以及本单位各项工作开展的实际需要出发，科学、合理地制定计划。

2.依据入积极分子队伍建设的情况。通过对本单位入积极分子队伍培养成熟情况的调查分析，为计划的制定提供准确依据。对入积极分子的考察要有一定的前瞻性，近期达不到培养目标的，不列入发展计划，切实做到坚持标准，保证质量。

3.依据员队伍的现状。通过对本单位员队伍状况的调查分析，着力解决好员队伍结构、分布不合理的现象，特别要注意加强的力量薄弱的地方。

4.通过总结本单位过去发展员的情况，改进工作方法，合理调整员发展力度，保持本单位发展数量的相对平稳，避免突击发展现象。

四、制定计划应注意的问题

制订计划是一项严肃、细致的工作，应注意以下事项：

1.制定计划应从本单位目前入积极分子队伍现状出发，坚持标准，科学制定，既不主观地确定发展数量，也不互相攀比，盲目追求发展数量。

2.制定计划不只是确定发展数字，更要提出工作上的要求和措施，将工作重心放在如何对入积极分子进行培养、和考察上。

3.计划经学校委审核后，具有一定的约束力和严肃性，各单位应以高度的责任感自觉按照计划做好发展员工作，避免不执行计划盲目发展员或随意更改计划的倾向，未列入当年发展计划的入积极分子原则上不得在本年度发展。

4.各单位应定期检查、监督计划的执行情况，并注意在检查中进行总结和交流，不断推进工作。

2023年支部发展员工作计划篇3

为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，根据上级组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。

一、加强领导，推行责任制。把发展员工作列入目标责任制，支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。本年度计划发展一名员，培养入积极分子一名。

二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实三会一课制度、发展员公示制度、发展员培训制度。建立发展员情况上报备案制度，建立新发展员追踪考察制度。组织对已确定为入积极分子的，要采取多种形式进行培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入。

三、改进员、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入动机，树立共产主义信念，积极向组织靠拢。积极参加七一入宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励员发挥先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理。对确定入积极分子、发展预备员和预备员转正，要实行票决制。要召开发展员座谈会，接受群众监督，使发展员工作做到公开透明。要强化发展员工作预审制度，在发展员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好组织会议记录，要建立入积极分子、发展对象、预备员等台帐。同时，要做好员入手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

2023年支部发展员工作计划篇4

深入贯彻落实的会议精神，改进发展员工作，进一步提高发展员质量、优化员队伍结构、增强员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实的会议精神，突出提高员发展质量、优化员队伍结构这一重点，加强思想，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入积极分子推优工作，及以一村一名入积极分子为重点的在册入积极分子的培养和锻炼工作，深入推进20xx年度发展员工作，为的肌体不断输送新鲜血液。

二、工作目标及工作重点

20xx年发展员工作目标是：我乡发展员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入积极分子队伍，全乡20xx年入积极分子总数达71名以上，各支部入积极分子数与新发展员数之比保持在3：1以上。(各支部20xx年发展员指导计划数附后)

工作重点是：以工人、农民、高知识人群、两新组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善两新组织员人数过少、农村员队伍结构不合理的现象。

三、主要措施

1、开展公推选优入人选活动，着力破解发展员源头萎缩的问题。要改变过去等人上门入的习惯做法，年初组织开展1次公推入人选活动，通过员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的外先进分子纳入组织视野，择优确定入对象，并有针对性地加强宣传，引导他们向组织靠扰，丰富发展员工作的源头。各支部要建立入对象名册和建立入对象台帐。

2、加大入积极分子的跟踪培养力度，着力破解入积极分子素质不高的问题。各村支部要以一村一名入积极分子重点培养机制为抓手，重点抓好20xx-20xx年度一村一名入积极分子的跟踪、培养、使用工作，抓好20xx年度一村一名入积极分子的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为员。乡委将通过员活动室、员干部远程网络等阵地抓好集中培训，借助三送工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入积极分子尽快成熟。

3、要加强对务工作者的业务培训，着力破解发展员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡委将于上半年组织支部书记、组织委员和相关务工作者进行发展员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产发展员工作细则(试行)》和中央、省、市、县关于员队伍建设的文件精神，以及发展员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展员，按规范要求填写发展员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡委不审批为预备员和正式员。

四、组织领导

1、落实工作责任。各支部要把发展员工作作为新时期加强员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本支部的发展员工作的具体事宜。

2、制定工作计划，各支部要对本单位外先进分子、申请入人、入积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各支部制定的发展员工作计划要于7月1日前报乡委。

3、建立工作台账，各支部要建立入申请人台账，入积极分子台账，新发展员花名册，农村支部建立农村致富能人台账，一村一名入积极分子跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡委。

4、加强检查督促。乡委建立发展员工作例会制度，定期研究解决发展员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展员三定一包责任制、评先进支部发展员工作一票否决制和年内未发展员的村支部重点管理制度，确保年度计划顺利实现。乡委将定期组织人员对各支部开展发展员工作进行督查，并在年底进行专项考评。

2023年支部发展员工作计划篇5

为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按照西柳中心校总支的部署，结合校支部20xx年工作要点，制定本计划：

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，坚持自上而下、自下而上、上下结合的程序，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

20xx年全校计划发展员1名，转正一名。对20xx年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求，新员中一线骨干，使全校一线骨干青年教师在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍的整体素质逐年提高。重点培养一些学科带头人，把学科带头人逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

今年要培养1-2名做出突出成绩的各类优秀教师，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：一、要抓好学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。二、是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在师生员工中的表现和威信。三是各支部要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。四、入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

四、几点要求

1、要确定重点培养对象和发展对象，发展员工作列入支部年终目标考核的重点之一。

2、要抓好入积极分子的培训。通过上课、集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员公示制度，广泛征求内外群众的意见。

4、为使20xx年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作，并开展员与普通员结对活动。

2023年支部发展员工作计划篇6

做好员发展工作是学校建工作的重要任务。白城一中委根据局委建工作要求，20xx年员发展工作继续坚持狠抓质量、有序发展、保持连贯的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：

一、指导思想

坚持以、xx届三中四中全会精神为指导，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我校事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

二、目标规划

1、课培训。

白城一中委举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习、xx届三中四中全会精神，两期共计划培训入积极分子15人左右。选派入积极分子参与上级校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟,思想修养,文化科学知识等各方面都得到提高。

2、继续开展、xx届三中四中全会精神。

3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：

(1)加强。

(2)重点培养。

(3)重视发展后。

4、发展计划本年度计划发展8名员，其中计划发展2名青年女教师为中共预备员，6名学生员。

以上是我校20xx年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，办及时与市局委和组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到严把关、提质量、上层次、高素质。

2023年支部发展员工作计划篇7

为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下的发展员工作，不断改善和优化员队伍结构，切实增强员队伍的生机和活力，努力提高员队伍的整体素质，特制定本年度发展员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强的阶级基础和扩大的群众基础，努力提高的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期员标准，把一切自觉为实现的路线和纲领而奋斗，符合员条件的各类先进分子吸收到内来，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大员在两个文明建设中的先锋模范作用。

二、目标任务

本年全村发展员工作的目标是：发展新员1名左右，转正2名员。

三、主要措施

为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：

(一)充分认识新的历史条件下做好发展员工作的重要性

发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒;一个员队伍年龄老化的单位，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。新的历史条件下，担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的员队伍，直接关系到的事业是否后继有人，的基本路线能否保持一百年不动摇。组织从培养新世纪接班人和全面推进新时期的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展员工作特别是发展优秀青年入工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展员工作成为各级组织的自觉行动。

(二)切实加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作的基础。

一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发，努力提高外群众对的认识，多视角、多层次，不拘一格选苗子，广开发展员工作的源头活水。组织要广泛开展公开推荐建对象活动，把农村村组干部、致富能手、科技示范大户、退伍军人、纳入视野，发现苗子及时培养。对个体户、外来打工人员、外出务工经商人员，也要积极开展工作。

二是实施系统培养。采取集中轮训与分散培训、理论与日活动、思想与实践锻炼相结合等多种形式，组织入积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，并对他们进行各类文化知识、专业技术知识的培训，努力提高他们参与社会主义现代化建设的能力。组织要根据入积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，组织要指派一名员负责培养，吸收他们听课，参加组织活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心;对列为入积极分子的，组织要指派两名员对其进行专门培养，吸收他们参加组织活动，使他们了解内生活，端正入动机，用员的标准要求自己;对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。同时，采取脱产培训的方法，对他们进行短期集中培训，并做到培训课时、考试试题、考试时间三统一，严格发放培训合格证书;对表现欠佳或犯错误的同志及时调整出队伍，努力提高入积极分子队伍的整体素质，为发展新员打下坚实的基础。

(三)突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善和优化员队伍结构

一是组织要在严格标准、保证质量的前提下，始终突出社会主义现代化建设各个村组上的35岁以下青年和妇女这两个重点，着力在改善员的年龄、性别和分布结构上下功夫。

二是进一步做好生产一线发展员工作。农村组织要重点解决一些村支部员年龄老化、先锋模范作用发挥不明显和多年不发展员等问题。要把发展员与乡、村后备干部的培养结合起来，注意发展文化程度较高、带头致富并能够带领群众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入。

(四)坚持标准，严格程序，进一步提高新发展员的质量。

组织一定要以三个代表重要思想和科学发展观为指导，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严格按章规定的员条件发展员，坚决防止和克服用能人、好人标准代替员标准的错误做法。

(五)加强领导和指导，确保发展员工作稳步进行

组织要充分认识做好新形势下发展员工作的极端重要性，切实加强对发展员工作的领导。要建立和完善发展员工作机制，把发展员工作纳入建目标管理，形成层层抓落实的良好氛围，不断增强基层组织做好发展员工作的主动性和责任感，保证发展员工作的各项要求落到实处。保持发展员工作的有序性、均衡性和员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

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