我校支部紧紧围绕三个代表重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织员、教师深入学习贯彻在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新章和的和三中、四中全会以及全国两会精神，法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。支部还积极做好2021年刊报征订工作，让广大员教师及时学到的新理论，了解的新动态。

二、强化组织建设，增强组织的凝聚力。

1、进一步健全内制度，提高内生活质量。认真落实三会一课制度、费收缴制度、员学习制度、员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高内生活质量。

2、进一步建立健全建工作目标责任考核制度。每个员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项建工作的开展，把建工作落到实处。年终做好民主评议员工作，通过内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀员。

3、加强员队伍的管理与。根据上级委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证的常规工作正常化的基础上，不断加强员的性意识、宗旨意识、组织意识，加强对员经常性的工作，提高员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥员的先锋模范作用。组织员开展丰富多彩的实践活动。结合教学实际，树立员干部形象，全体员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是员。教师员争做教学能手、学科带头人，员和入积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，员教师苏晓雄在2021年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小员教师的风采。进一步建立健全员活动及考核记录，为内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展员工作。制订本年度发展员计划，努力做好骨干教师入工作，引导团员青年及入积极分子靠拢组织，为组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性和入前的强化。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备员的培养和考察，对考察合格的预备员按时办理转正手续。本年度确定入积极分子3人,及时做好员组织关系接转工作。

6、做好费的收缴和管理工作。我校认真做好费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会研究。

2、加强师德师风。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬学为人师、行为世范的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛提出的四点希望，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化风廉政建设。组织全体干部员认真学习《廉政准则》，严格落实风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进校园工作，加强员干部的廉洁从政，教职员工的廉洁从教。开展反腐倡廉专项活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定t;t;五年发展规划>>提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持公开、公平、民主的原则，积极落实校务公开、务公开、阳光工程工作，学校的各项工作如发展员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。员教师每周要做好员先锋岗值周工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展建带队建工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

多年来，我们通过扎扎实实抓建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

2支部工作总结篇2

同志们：

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

根据《方案》安排，的内容是学习章规、学系列讲话，做合格员。《方案》是进一步解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展的先进性和纯洁性重大举措。不过，笔者认为，国家的顶层设计虽好，但是还必须有从上至下一丝不苟的抓落实，才能使取得良好的成效，达到预期的目的。

近年来，国家每任领导集体都根据国情、情开展一系列的专题、等活动。目的是为了让国家建设的更好、建设的更好。但是在这一系列的活动中，仍然存在少部分单位、部门或是地方政府搞形式主义、搞一阵风思想，被动的应付上级的要求，缺乏主动的学习、主动的作为。例如在刚刚开展的‘三严三实’专题中，针对的主体是县处级以上领导干部。据笔者所知，就存在着少数领导干部忙于政务、业务，忽略的自身的学习、建设。虽然单位统一采购学习读本，但是却没有认真习读;虽然会上作了心得讲话，但是讲话稿却是秘书代写;虽然参加了集体组织活动，但是参加活动却走形式，没有真正做到入脑、入心……

“”基础在学，关键在做。一方面，学就要真正学习到位。笔者认为，在抓学习的时候，首先一把手要带头学好、学精《章》《系列讲话》，只有领导高度重视了，才可能辐射到机关全体干部，做到上行下效;其次在学习讨论、员大会、组织生活会上，主要领导要亲自写、带头讲，各支部负责人也要亲身力行，带头做好学习发言，抓牢、抓实主要环节;最后，一般干部应当积极、主动的参与到中去，通过自学、向领导学、向先进典型学等方面，加深对《章》《系列讲话》的体会和认识，提升自身的性修养及理论修养。

另一方面，做就好做出实际效果。就是要在实际工作岗位上牢记员身份，严格遵守《章》要求，以高度的性修养来指引工作的开展。通过学习要达到学以致用，杜绝一阵风。笔者认为，各地各单位具体可以通过学习进行问题查找，然后指定整改方案，最后必须建章立制、形成长效机制并严格逗硬考核。例如对于市级部门、窗口单位、基层站所等不同岗位，就可以根据业务专业与否、服务到位与否、联系群众紧密与否来对自身进行自查，对照“两学”内容查找不足，再制定整改落实方案，最后形成制度并逗硬考核，这样才可能取得实效。

总之，每一名员应当牢记，“”绝不是一次活动，抓好落实是关键。

2支部工作总结篇3

xx小学风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十八届中央纪委三次全会、十届市纪委三次全会和五届区纪委四次全会精神和区局、xx镇委风廉政会议精神，践行群众路线，坚持为民、务实、清廉，不断完善风廉政建设和反腐败工作管理机制，为学校践行绿色、提升品质营造风清气正的环境,提供坚强有力的纪律和政治保证。现把风廉政和反腐败工作总结如下。

一、重视组织领导

(一)政共抓，履行责任书职责。学校把风廉政建设工作纳入学校工作的重要内容，列为校长室和支部工作要点，做到政共抓。支部书记兼校长吴建秋同志为学校风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，年初与xx镇委书记张德祺签订《风廉政建设目标责任书》，同时与局签订了《嘉定区系统风廉政建设工作责任书》和《嘉定区系统推进依法办校工作责任书》。组织负责人认真履行风廉政建设责任书职责要求。

(二)目标分解，实施责任追究制。学校支部以局、xx镇纪检监察工作要点为指南和重点，以文件形式制定、落实了《xx小学风廉政建设和反腐败工作计划》，分解风廉政建设责任制目标，形成《风廉政建设和反腐败责任制工作分解表》，并层层签订工作责任书和《xx小学员干部风廉政承诺书》，使每位员干部明确目标和职责。

二、注重预防

(一)中心组学习，以务实清廉为重点。支部落实中心组学习制度，以每月两次中心组学习为阵地，重点学习中央的深刻内涵和关于厉行勤俭节约的文件精神、《中国共产第十八届中央委员会第三次全体会议》精神、学习《章》，学习镇纪委严纪、正作风、促廉政活动的实施意见，以服务群众为宗旨，提高服务和管理能力，坚持理想信念，加强性修养，引导干部树立正确的权利观、地位观和利益观，不断增强抵御各种腐蚀的能力，努力解决思想上、作风上、管理上、效率上的问题。四月份，支部开展廉政为民格言征集，每位员干部撰写了廉政为民工作名言，公开于学校校园网，时刻接受群众的监督。

(二)召开专题会议，增强员干部的自律性。为了加强学校风廉政建设，增强组织的战斗力和员的自律性，3月12日中午，xx小学召开了学校风廉政建设专题会议。会上，支部传达了区系统风廉政建设大会精神，部署了风廉政建设和反腐败工作计划和责任分工，在明确学校风廉政建设和反腐败工作分工及任务的情况下，员、干部签订《员、干部廉洁自律承诺书》。大家学习了《支部生活》——《年轻干部也要学会慢半拍》和《破除机制体制障碍，开启反腐新格局》两篇文章。通过学习，使大家认识到：破除体制机制障碍的目的，是对腐败的零容忍，做到反腐全覆盖，腐败分子没有生存的土壤和空间，让领导干部真正实现不想腐、不能腐、不敢腐。作为员干部、员教师要培养良好情操，思考谈吐多思量，狠抓落实多思虑，多学多问多锻炼，遵守规定多自律。

最后，吴建秋书记作了重要讲话，他希望大家对照承诺，明确，增强风廉政的自觉性;细化责任，切实保证风廉政的顺利性;强化措施，切实提高风廉政建设实效性。为政清廉才能取信于民，秉公执法才能赢得人心。风廉政建设专题会议的召开统一了思想，明确了要求，为学校创新发展奠定了坚实的政治基础。

(三)员学习，以焦裕禄精神为典范。支部贯彻落实风廉政建设文件精神，支部严格执行内三会一课制度，强化员的政治理论学习，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。四月份，学校组织全体员前往镇政府一楼观看为民、务实、清廉——著名英烈坚持的群众路线故事专题图展。本次展览鲜明，分为为民、务实、清廉三个篇章，以李大钊、向警予等30位英烈坚持走的群众路线的小故事，员干部要保持思想纯洁、队伍纯洁和作风纯洁的重要性和紧迫性。参观结束后，大家纷纷表示通过参观图片展，既重温了共产人的奋斗史，也对的群众路线有了更加深刻的认识。

5月13日，支部召开了员学习月专题会议，大家观看了电影《焦裕禄》，并且进行了学习焦裕禄，一心为群众专题讨论，大家认为，学习焦裕禄要做到四个坚持：坚持坚定不移的崇高信仰;坚持顽强拼搏的奉献精神;坚持艰苦奋斗的优良作风;坚持实事求是的科学态度。4月28日上午，xx小学召开的群众路线实践活动动员大会。五月份，员通过形式丰富的自主学习，积极提升个体素养。员们通过支部下发的微书单，学习中央文件精神，学习领导讲话内容、学习经典理论专著，开展经典诵读网络知识竞赛，大家通过微摘抄，微感悟，微镜头呈现学习成果。一行行清秀的文字，一篇篇深刻的感悟，一张张生动的照片记录了员学习的行动轨迹。

(四)教职工学习，以践行群众路线为宗旨。支部重视教师职业道德建设，坚持两周一次的政治学习制度，围绕学校教学中心工作，推进《教师职业道德规范》执行，开展践行群众路线实践活动。我校是一个拥有80%以上来沪随迁子女的农村学校，大多数家长现代家庭理念薄弱，部分家长忙于日常的养家糊口而忽略学生日常行规，基于以上原因，5月份，对新形势下学校组织服务群众工作开展了有效的探索，支部号召全体教职工开展了践行群众路线活动：学校设立候领学生休息点，由员和教师志愿者轮流在放学后看护学生，做好学生的作业辅导，维护了放学后学生的安全工作，为外来务工人员解决了后顾之忧。今年10月，支部在教职工中开展社会主义核心价值观活动，组织社会主义核心价值观书写大赛，落实榜样的力量师德论坛，引导教职工敬业爱岗，廉洁从教，诚信从教。

三、规范制度落实

为了规范、严格管理，学校制定了继续落实《xx小学公示制度》、《xx小学务公开制度》、《xx小学收费管理制度》等制度，并要求各条线严格执行。

(一)民主集中、坚持廉勤建设。为进一步完善干部考核和管理，建立激励竞争机制，加强民主监督，促进干部不断总结、反思和超越，学校形成了干部述职述廉制度。6月26日上午，召开第四届第八次教代会(扩大会议)暨2013学年中层干部述职述廉民主测评活动。七位中层干部分别从自身工作实际出发，从德、识、能、绩、廉等方面进行了汇报。教工们聆听述职述廉报告后，对全体中层干部进行了公正、公平、实事求是地评价本次会议的召开增进了了解，融洽了干群关系，为推进民主管理、干部廉勤建设发挥了积极作用。

(二)程序规范，坚持客观、公正。支部，校长室重视优秀教师的评选与典型的宣扬。上半年，学校开展了校优秀辅导员评选、区、镇园丁奖的评选等推荐评选活动。活动从传达上级通知精神，拟定学校评选文件，落实具体推荐工作，以公开、公平、公正为原则，发动全体教职工以组室为单位开展民主推荐，以得票高低为依据，经政会议集体讨论通过，最后确定候选人人选，经学校公示确定上报人员。

(三)校务公开，落实民主监督。支部按照局关于学校组织参与学校重大问题决策的文件精神，参与决策的全过程。学校三重一大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定的决策程序。学校在校园网、食堂设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。上半年，教职工学年度评优，员发展等都做到校务公开，务公开，对深化学校民主管理，民主监督起到了积极作用。

(四)民主生活，促进反思整改。结合的群众路线实践活动，8月29日上午，学校召开了务实为民、转变作风、提升品质为的践行的群众路线专题民主生活会，开展面对面查摆四风问题，批评与自我批评，进一步推进的群众实践活动深入开展。镇第三督导组组长杜成立莅临会议指导。会上，支部副书记徐敏同志代表学校领导班子进行班子对照检查;支部书记吴建秋同志进行个人对照检查，并听取员批评和意见，全体员对书记进行了民主测评;支委会其他成员和全体员作了个人对照检查，并开展了批评、自我批评和民主测评;最后督导组杜成立同志对会议进行点评。这次的实践活动专题组织生活会，我校严格按照上级委精神，领导重视，准备充分，会风正，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，意见提的真，批评出于善，起到了团结一致向前看的作用。从9月开展，组织和全体员将对照所提的意见、建议，及时、认真地进行整改，推动学校各项工作再上新台阶，提升学校绿色品质，努力办好人民满意。

四、深化公信

(一)严格执行收费政策，收费规范。书报杂志征订、学生保险、社会实践活动、一年级学生招生等都严格遵守规程规范操作。学生书报杂志等各项征订工作统一下发告家长书，完全、严格按照自愿原则，凭反馈单征订。学校服务性收费和代收费坚持学生自愿和非盈利原则，事先公示、明码标价，余额及时退还。期初，学校公示栏出示物价局的收费公示，期末以告家长书的形式告知家长使用情况，出示清单，学生、家长双重签名退回余款。

(二)学校健全用车制度，加强学校车辆管理。学校严格执行《xx小学车辆管理办法》，使车辆更好地为教学服务、为教师服务。学校车辆使用由校长办公室统一安排，并有用车记录。凡公务用车必须事先提出，由校长办公室统筹后通知驾驶员实施。

(三)坚持重大事项及时报告。学校加强财物采购、规范书报征订工作的管理和监督，学校有外出集体活动坚决执行上报制度，学校无任何集体外出考察活动。学校领导经常与员干部进行谈心活动，发现问题及时提醒指出。学校严格遵守有关规定，员干部个人重大事项及时报告。学校公布了举报电话(59554088)，做好了信访举报工作。

(四)发挥家委参与管理作用。学校成了学校、年级、班级三级家长委员会。建设好家长委员会有利于激发学校的活力。家长委员会代表家长行使知情权、监督权、参与权和评议权，能有效地促进家校沟通，避免管理的疏漏和脱节，为学校工作注入新的动力。下半年，学校调整了家委会成员，10月24日，学校召开了家委会工作推进会。会上，一年级新入选家委会委员与大家一一亮相。学校支部副书记徐敏为他们颁发了聘书。随后，徐敏副书记向全体家委会委员汇报了学校开展的活动，取得的成效;共同学习了上海市深入推进课程改革，变革教与学的方式，促进学生健康快乐成长的有关基于课程标准的教学与评价相关精神。全体家委会成员在听取了徐敏副书记的发言之后，根据本学期学校重点工作和纪念建校100周年系列活动，讨论了下阶段工作思路。全体委员一致认为，抓住xx小学纪念建校100周年契机，全体委员既要回眸更要创新，开创家委会工作的新局面，合力办好人民满意的。

五、落实廉政文化进校园

(一)敬廉崇洁重渠道。学校德育室，教导处积极落实《上海市学校廉洁行动指南》精神，我们在学生中开展敬廉崇洁、诚信守法为主要内容的，开展读书活动、专题黑板报评比、少儿广播宣传，结合建93周年开展美丽中国我的中国梦演讲比赛，形式多样的廉洁活动，营造了浓厚的校园文化氛围，培养了学生诚实守信、遵纪守法、清正为人的道德观念，寓教于乐，提高的有效性。

(二)课堂重渗透。学校教导处以教研活动为抓手，开展廉洁进课堂的教研组研讨，要求教师在语文、社会、思品等学科的教材中积极渗透廉洁文化内容。同时紧密联系学生生活和社会实际，有意识地挖掘、利用课程中廉洁的资源，丰富廉洁的教学内容，积极改进教学方法和形式，利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学，使学生既学到文化知识，又受到廉政文化的熏陶，深化对廉洁内涵的理解。

，学校支部正是抓好了风廉政建设工作，带动了师风、行风工作的不断推进。员干部、教师严格遵守各项规定，无赌博等违纪违法行为。，支部荣获xx镇学习型组织称号。员李蓉荣获嘉定区园丁奖、xx镇学习型员标兵。员奚素萍荣获嘉定区十佳志愿者提名奖。员徐敏荣获嘉定区第六届优秀德育工作者。爱心助学服务项目被评为xx镇优秀服务项目。学校被评为上海市非遗进校园十佳传习基地。面对新形势和新情况，我们将继续高度重视，常抓不懈，加强理论学习，切实增强员干部的作风建设，不断加强反腐倡廉、预防、监督工作，认真践行的群众路线实践活动，把风廉政建设工作不断引向深入，努力办好人民满意。

2支部工作总结篇4

根据xx区局文件精神要求，结合我校实际工作情况，我校开展了支部组织生活会和民主评议员会议。现将本次活动情况报告如下：

一、支部书记带头集中学习，提高思想认识。

在接到文件的初期，我校支部立即召开了支部委员会议，在会议上支部书记带头学习文件精神，明确以学习贯彻条例、坚强战斗堡垒、服务全面振兴为开展组织生活会；

同时要紧紧围绕树牢四个意识，鉴定四个自信，勇于担当作为，提升我校支部组织力，强化支部政治功能，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评来进行，在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

在我校支部组织生活会和开展民主评议员前，进行了领导宣讲、员交流研讨等方式组织员学习。深入学习新时代社会主义思想和的十九大精神，重点学习领会关于加强的政治建设，坚决贯彻中央的决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层组织政治功能，提高我校支部建工作质量，防治和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，特别是要深入学习在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神。学习章和《中国共产纪律处分条例》等有关内法规，特别是深入学习掌握《中国共产支部工作条例（试行）》。通过深化学习，准确把握中央的要求，准确把握章等规定，把支部职责任务搞清楚，把合格员标准搞清楚，把召开组织生活会和开展民主评议员的目的和方法搞清楚，打牢思想基础。

二、谈心谈话，深入沟通交流思想，切实提高思想认识。

在组织生活会和员民主评议前，开展了一次谈心谈话活动，支部委员之间、支部委员与员之间进行了一次全面的谈心谈话活动。在活动中支部委员诚恳听取了员对支部工作和班子成员的意见建议，通过本次活动支部对每一位员的工作生活情况、思想状况和心理状态有了一定的了解和掌握，对存在的问题进行及时处理解决，对有困难的员进行帮助，帮助员提高认识、正视问题。我支部坚定不移的走群众路线，从群众中来，到群众中去，认真听取了群众特别是我校广大师生对支部班子和员队伍的意见建议，并提出相关的解决措施。

三、召开组织生活会，开展批评与自我批评，联系实际查摆问题。

会议前，我支部召开了支部委员会会议，先行开展了一次批评与自我批评活动，查摆支部班子及成员存在的问题，在会上，支委会班子成员进行深入的批评和自我批评，联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气，同时针对相关问题撰写述职报告。

根据我支部员人数情况，决定以员大会的形式召开组织生活会，并组织开展民主评议员。

我支部共有30名员，实际到会29名员。在会上先由支部书记安美华同志代表支部委员会向员大会做述职报告，员对支部委员会的工作、作风等进行评议。在对述职报告评议后进行我支部全部员民主评议，在民主评议中要求综合员日常表现，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，实事求是地对每名员提出评定意见，不搞好人主义，不搞平衡照顾。

四、客观公正评定，抓好评议结果运用。

我支部共有员30名，评议结果显示优秀的8人、合格的21人、基本合格的1人、不合格的0。我支部在评议后对评定为优秀的员予以表扬褒奖，对评定为合格的员，引导他们向优秀员学习，不断提升性修养；对于评定基本合格的员，支部书记对他们进行了谈话，严肃指出不足，责任支委会成员帮助改正缺点。

五、解决问题，干出实效。

根据查摆出的问题和员群众的意见建议，在会后支部委员会制定了相关的整改措施，支部书记带头承诺，同时要求员要做出整改承诺，要对这些问题去落在实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条，不放空炮，不搞大而全，为建设双塔镇中心小学美好的校园而努力，为践行社会主义核心价值观而努力。

2支部工作总结篇5

20xx年是深入学习贯彻落实的xx大精神的开局第二年，也是全面小康社会和社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实的xx大精神，加强基层组织建设，深入开展的群众路线实践活动，扎实推进建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局建工作总结汇报如下：

一、我局建工作的现状。

(一)机关基层组织设置。

现有员18名，其中退休员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以组书记为支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关支部委员会。同时也成立离休支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休支部的各项制度建设，根据离退休员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部员能按规定及时交纳费。

(二)员思想政治建设。

1、以组理论学习中心组为龙头，机关员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上课制度和三会一课制度，完善每月一学制度，每次集中学习时间一天，主要学习的xx大重要文件、和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切群、干群关系。扎实开展了的群众路线实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业为的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大五型机关创建力度。

3、对风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局组上报履行风廉政建设责任制汇报材料。

(三)员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是员，没有发展员的指标，但我局要求每名员干部职工都读一套纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了取得实效，员队伍素质得到提高。

2、建立组织和员对接帮扶机制，认真落实三结三联三服务工作。

局组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到三个一，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;同时，我局8名员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局组(支部)带领机关员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实务公开工作，制定了《局务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索务公开工作的新途径，有效地推进了组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、员领导干部的述职述廉述学内容、务收缴等作为全年务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好费收缴、管理，足额上缴费。

费的收缴、使用和管理，是的基层组织建设和员队伍建设中的一项重要工作。对此局组、支部高度重视，认真组织全局员干部学习了关于费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年费。

(四)制度建设。

1、成立建机构，落实职责任务。

局组成立了以组书记为组长，分管组成员为副组长、各科室员负责人为成员的建工作领导小组，领导小组下设建办公室，负责建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室员负责人具体抓、全局干部齐心抓建的工作格局，逐级逐层落实了建工作责任。

2、健全工作机制，落实建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实建工作责任制，进一步健全了组(支部)定期专题研究建，局组书记、组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级委述职述廉等系列建制度。组(支部)每季度召开一次组(支委)会，认真听取建工作汇报，研究建工作中的重要问题，认真总结组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次组成员会议，8次支部建情况汇报工作会，对做好五好四强班子、五带头五示范员队伍建设、部门帮村、员帮户、三学三强、联系指导非公企业建工作、讲性、守纪律、强素质、促跨越作风建设活动等建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实建工作。

按照县委组织部全年建工作任务安排和我局建工作实际，局支部先后印发了《机关支部建工作实施方案》、《组学习计划》、《关于认真做好与超市建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣环境创优年活动，扎实开展了为期三个月的讲性、守纪律、强素质、促跨越作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。

二、机关建工作主要做法。

(一)领导班子建设。

1、坚持组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局组每年年初都要成立以组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要述学，民主评议干部时要评学。以深入学习掌握建设社会主义理论体系为中心，深入推进学习型组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以三会一课，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类建工作大会上的讲话精神及。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

(一)思想认识有待提高。个别员对机关建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，务工作只是软任务，机关建工作也只是业务工作的附加，重视和落实建工作任务程度还不足，导致的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大员吸引力不强，导致组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

2支部工作总结篇6

上半年，站支部坚持以的xx大精神为指引，认真分解落实处委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年支部主要工作汇报如下：

一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。

严格规范标准，不断提支部工作水平。按照委的部署和要求，做到内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开内民主生活会1次，上课3次，充分发挥小组的作用。切实加强对入积极分子和发展对象的培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。

加强，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，员干部按时序要求完成各个专题的学习任务；继续办好“视频讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。

注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。

深化“结对共建”，彰显员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金；慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动；支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动，25名员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展“员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。

二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。

加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处“十条”规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》，保证每一条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划，向职工发出倡仪，启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。

开展“学转树”活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神；站政主要领导制定了调研计划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6月份，建立并实施《行风作风建设保证金制度》，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。

开门迎评纳言，诚征发展“金点子”。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。开展“我为邵站献一策，我促邵站新发展”的“金点子”征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。

三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。

年初制订“我们的节日”实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广“读好书、做好人”活动成效，制订20xx年活动实施方案。站“航标灯”志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳“特殊团费”，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次“员奉献日”活动。

合力推进文明创建工作，积极做好20xx—20xx年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动“全国文明样板航道”创建工作。6月份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》，将考核直接同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。

在取得成绩的同时，还存在一些不足：如支部工作的创新、员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活动为主线，以开设“道德讲堂”、“视频讲座”为辅助，注重读书内容、方式等创新改革，使“读好书”更显成效。激励职工学以致用，着重在倡导“做好人”上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。

二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处“十项”规定和站《实施细则》，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线活动，员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。

三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过“师徒结对共进”等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。

三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以20xx—20xx年度省文明单位创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。

以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。

2支部工作总结最新6篇相关文章：