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风建设工作报告篇1
在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，系统委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将系统上半年风廉政建设的纠风工作情况总结如下：
一、加强领导，认真部署
系统委在思想上一直高度重视风廉政建设和纠风工作，政主要领导把加强和改进的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了系统风廉政建设和纠风工作领导小组，政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡总支和县直各学校支部签订了《风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照系统委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。
二、工作开展情况
1、规范中小学收费行为，严禁乱收费
为规范学校收费行为，在开学前，xx年1月23至25日召开了系统中小学书记、校长培训班，专门安排收费工作，先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作，规范收费行为，我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查，严格执行两免一补政策和一费制收费办法。xx学年全县享受两免学生总人数为40503名，免费总金额642万元。(春季273万元，秋季348.9元，)，(xx年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元)。
20xx年，享受一补学生806人，助学金共计20.1万元。
2、保障公用经费的正常运转
为认真落实我县农村义务经费保障机制下拨的公用经费，局及时成立了农村义务经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在局设立经费核算中心，在全县统一实行了校财局管校用的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到收支两条线，严格执行审批制度。
3、积极开展治理商业贿赂专项工作
县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，系统委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。
4、做好教师职称评定工作
在教师职称评定工作中，系统委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。
5、实行财务公开，公开招投标
局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到收支两条线，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。
6、严肃考风考纪
在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。
7、局率先做表率，发挥窗口作用
为做好系统反腐纠风工作，系统委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。
8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。
9、加强师德师风
教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育的关键。为此，系统委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性活动为契机，在全县教职工开展师德师风活动，组织学习《中华人民共和国法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。
10、做好群众来信来访工作
系统委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。
今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。
风建设工作报告篇2
一年来，在系统委正确领导下，我全面贯彻的方针，坚持以人为本，以文化人，教学相长，共同卓越的办学理念，立足抓建，抓好建促。现按照局委要求，将我履行抓支部建和风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点1、加强学习，提升履职能力。本年度，充分利用每周的集中学习及每月的日活动，我带头通过宣讲或讲课的形式，组织全体员学习《章》，学习习系列讲话，将 两学一做活动常态化。十九大后，及时组织员教师学习十九大精神，学习新章，通过抓实学习和调研，提升了自己的履职能力。七一前，对全体员进行了一次史知识专题辅导，并组织全体员干部进行了一次史知识测试，增强了员干部理想信念;年底，我指导支部宣传委员、学校工会主席程永亮同志，策划并成功举办排厦中学第六届师德师风演讲赛，强化了师德意识。2、严明纪律，强化责任担当。我组织学校工会及教师代表，讨论并出台了《排厦中学师德师风建设实施方案》，成立了师德师风建设督查小组，明确了风廉政建设和反腐败工作目标任务，推进了廉政风险防控机制建设，完善了联系群众和权力运行相关制度，提升了建科学化管理水平，强化了员教师的责任担当意识。3、丰富活动，凝聚发展合力。每月组织安排帮扶教师开展最少两次扶贫走村进户大家访活动，为促进脱贫工作精准识别、资助政策有效落实奠定了坚实的基础;大力倡导帮扶教师向包抓学生开展献爱心活动，为留守儿童捐赠文具、衣物等;开展了创先争优活动，表彰了一批员教师，推介了水磊、庞亚梅、何红云、袁青霞、程鹏民等一批先进典型。4、坚持民主，避免决策失误。为求得工作实效的最好捷径，我十分注意发扬民主、联系群众，坚持大事商量、小事通气。今年内制定的各项方案、规划、计划、制度等均通过教代会或支部民主表决;对职责内重大问题的决定，始终坚持公开办事，加强工作的透明度，强化民主监督，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，有效地避免了决策的失误。5、反腐倡廉，深入持久开展。一是我担任了本学年度学校风廉政监督小组组长，严格贯彻落实与局签订的风廉政建设责任目标。二是我带头严格执行风廉政建设责任制，对学校招生、收费、基建、采购等工作进行监督。三是我具体负责，向社会公布举报电话、电子邮箱，自觉接受广大师生和社会各界人士的监督。四是加强政风行风建设，认真开展师德活动，加大对有偿家教、乱订滥发教辅资料等问题的治理力度，坚决查处教师违反职业道德行为。二、存在的问题及主要原因存在问题：1、理论学习不够，理论指导实践不够：主要表现为学习自觉性不高;制度坚持有弹性;不能很好处理学用结合的关系。2、工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识，三是工作方法简单。3、群众意识不够强，服务宗旨不够：主要表现为指导督查教学一线不力，工作还不够深入细致。4、敬业自律意识力度不够：在落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒，对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。在抓两学一做方面不够深入，还存在一定的差距。主要原因：1、务工作的经验有待进一步加强，尤其是安排各项学习活动及中心工作时，缺乏系统思维，整体推进的标准不高。2、问题导向找的不够精准，主要矛盾解决时效性不强，没有站在政治的高度和事业发展的大局角度思考和落实员干部队伍建设。3、围绕开展基层建工作的认识不高，主观能动性不强，没有找准更好更多的建与教学工作的结合点。4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖学校行政会的思想苗头。存在支部书记只是基层建的主要责任人，与学校行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。三、下一步工作思路和主要措施1、工作思路：以科学发展观为指点，以认真学习贯彻落实的19大精神、新章和《中国共产员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入展开创先争优活动为载体，加强学校员队伍和教师队伍建设，提高整体素质;坚持围绕抓建，抓好建促发展的工作思路，结合学校实际展开各项工作，切实提高的建设科学化水平，加强和改进的思想、组织、风格和制度建设，增强组织的凝聚力和战役力，不断加强员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断提高的建设科学化水平，努力构建和谐校园，实现学校更好更快地发展提供思想和组织保证。2、主要措施：一是加强政治理论学习，不断加强思想建设：创建学习型组织，继续推动师德师风建设。二是落实完善内制度，强化的组织建设：健全完善内制度，深入展开创先争优活动，加强和改进内风格建设。三是发挥先锋模范作用，大力构建和谐校园：做好发展员工作，深化和谐校园创建。
风建设工作报告篇3
20__年，我局以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20__年风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以的精神为指导，认真开展不忘初心，牢记使命，牢固树立四个意识，不断增强四个自信，坚决维护中央和集中统一领导。切实抓好风廉政建设工作，把风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子风廉政建设责任制，由局支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用四种形态。局支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不忘初心、牢记使命，发挥宣传工作在传播廉政中的积极作用，形成良好的廉政氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局支部组织干部职工开展政治理论、风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展政专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于风廉政建设的相关文件精神;加大警示力度，对廉政警示片、革命片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展支部书记讲课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。2019年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的空白点，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和_问题的审计力度，切实做到把全面从严治覆盖到最后一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处雁过拔毛式_问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，远离红线，将自身责任落到实处，促进全县风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促性。不断巩固的群众路线实践活动、三严三实专题成果，深化两学一做，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导员干部增强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
风建设工作报告篇4
20_年学校风廉政建设工作要以三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻的、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市委对风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等各项规定，围绕改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的风廉政建设和反腐败工作。努力创建曲阜市廉政文化进校园示范点。
一、总体要求
以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻的和十八届三中全会精神，深入落实科学发展观，进一步加强对员干部反腐倡廉理论、纪条规和国家法律法规，突出案例警示内容，积极探索创新宣传形式，提高宣传实际效果，提高员干部性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢员干部廉洁自律的思想道德防线。
二、具体措施
1、加强廉政组织领导
成立以学校总支书记为组长，副书记为副组长的学校风廉政建设和廉政文化建设领导小组，创设政班子齐抓共管、广大师生广泛参与的风廉政建设和反腐败工作格局。不断完善和严格执行风廉政建设责任制，落实一岗双责，签订风廉政建设工作责任书。确保风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。并将师德师风建设纳入风廉政建设工作范畴。
2、加强廉政文化建设
在显要位置设立纪条规警示标语口号，时刻提醒师生敬廉崇洁，使广大师生得到廉政的和熏陶，真正起到廉政文化育人、廉政文化规范人的作用。建设廉洁讲堂和廉政文化景观。充分发挥校报校刊、校内广播、校园网络等媒体作用，开设校园廉政文化专栏、宣传网页和专题节目。
3、加强廉政宣传
学校将师德师风纳入廉政的范畴，加强对教师的政治思想，制止乱办班、乱补课、体罚学生以及向学生家长变相索要财物等不良行为。将廉政文化的精髓融入良好师德师风的建设活动中。深入学习中央、国务院修订下发的《关于实行风廉政建设责任制的规定》、中央印发的《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和曲阜市《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的十条暂行规定》、《曲阜市干部作风建设8个严禁36个不准7个一律纪律要求》、《教师职业道德规范》等内容，中纪委和上级组织有关风廉政建设的规定、要求，制定《曲阜一中教师工作纪律十五条》廉洁从教，树立师表形象。
重点对象和形式：对全体教师进行师德师风，突出对领导班子成员及财务管理人员的和管理。坚持正面、、警示、条规相结合。
4、坚持廉政活动。
结合学校德育工作和团队工作，开展全员动员、全体参加的反腐倡廉活动。活动流程为：观看一部廉政片;组织诵读一段廉政勤政格言警句;讲述一个发生在身边的廉洁故事、典型事例;点评一番身边的廉洁故事，交流心中感受;点评一个近期本单位的廉洁先进人物。
此外做好上级纪检部门安排的廉政宣誓、签订承诺书等其他活动。
风建设工作报告篇5
风廉政建设是大事，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机，结合工作实际，认真开展反腐倡廉宣传工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变能力，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。
一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传工作情况
从调查分析来看，目前农村信用社反腐倡廉宣传工作成绩显著，主要表现在以下几个方面：
一、抓领导，一体化推进
为加强对风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，东港信用社及时促进了风廉政建设责任制责工作领导小组，努力做好四个把握：一是紧紧把握风廉政建设和反腐败斗争的新形势，时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。我社支部定期召开风廉政建设工作研究会，分析员工思想动态，查找苗头隐患，狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心;三是把握好风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系，坚持风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效，又不断总结和完善做好此项工作的经验，深入持久地开展风廉政建设和反腐败工作，明确职责，督促落实，构建优秀的领导干部队伍。
二、抓，动态化培育
(一)防微杜渐，警钟长鸣，坚持经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次的优良传统作风和反腐倡廉等性活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
(二)区分层次，分类施教，坚持具体化、多样化。
一是抓好员领导干部的。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员。尤其是信贷岗位，恪守以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;三是抓好一般干部职工的。通过广泛深入地组织开展政治思想，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的员职工，联社利用业余时间组织员职工游览大别山，接受革命传统，提高自身性修养。
三、抓制度，规范化管理
抓源头治理，关键是用制度管人。我社一年来，严格按照联社文件执行，用好人，管好人，使风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下。主要做法是：
第一，做到两个结合。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次，严把关口，狠抓监督落实。二是把风廉政建设与业务工作相结合，纳入全行的总体目标。认真抓好风廉政建设责任制量化管理考核工作，做到风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
第二，抓好责任制的落实。召开职工会议，要求各职工年初工作计划和学习记录有抓风廉政建设内容，半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况，增强了员干部的纪规观念，促进反腐倡廉工作扎实开展，工作作风有了较大转变。
四、抓监督，社会化渗透
一是健全内部监督制约机制。按照《内部控制规范》要求，建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线，实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约，加大监督力度。
二是推行行务公开，加强民主管理。对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项，公开办事程序和办事结果。行务公开制度的推行，加强了民主管理，强化了民主监督，进一步提高了各项工作的透明度，有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高。
五、抓超前防范，多样化拓展
(一)搞好思想排查，实施动态管理。对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理，防患于未然。
(二)是针对倾向性问题，搞好超前防范。把握一定时期内具有倾向性的问题，超前做好预防工作。有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。
二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题
基层农村信用开展反腐倡廉宣传工作，在取得较好成绩的同时，也遇到了一些障碍，出现许多新情况、新问题，主要表现为三个缺乏。
(一)宣传方式欠灵活，缺乏执行力
目前，基层联社开展反腐倡廉宣传的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例等。但案例对象往往是领导干部较多，对领导干部正确行使权力是有针对性的，对一般干部职工的则意义不大。不分对象地实施同一种内容，内容上的不分对象、主次、层次，难以触及到者的灵魂，造成基层联社反腐倡廉宣传的执行力不够到位。
(二)宣传奖惩机制有缺陷，缺乏实效性
近年来，虽然对因反腐倡廉宣传工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究，但是责任追究的力度仍然不大，特别是对反腐倡廉宣传工作责任追究的政策界限把握不准，什么情况下应该追究到什么程度，在实际操作中难以把握。反腐倡廉宣传工作的责任追究形式比较单一，一般也就是经济处罚，采取组织处理较少。另外，激励和约束机制还没有建立起来，影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传工作的积极性和主动性。
风建设工作报告篇6
风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持从严治、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署风廉政建设责任制工作，成立风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保
责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自
查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自??
自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。
（二）完善风廉政宣传机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善风廉政月制度。开展风廉政月活
动，是提高员领导干部政治理论水平，增强性修养和拒
腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和纪国法防线重要保
障，是员领导干部进行自我、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实的十七大精神及“三个代表”
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进的作
风建设，推进风廉政建设的一项具体措施。我局自开展
风廉政月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保月活动顺利开展。
（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各
项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格
执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行
为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉
接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制
度。
二、基本经验
（一）建立风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓风
廉政建设的责任网络。
（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚。
领导干部违反风廉政建设责任制相关规定，有以下情形
之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意
见，及时上报县纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地
查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是
对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查
处，或者对上级领导机关交办的风廉政责任范围内的事项
拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属
人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案
人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我局的风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大风廉政
宣传工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措
新办法不多；三是风廉政建设和工作的制度不够健全，不
能适应新形势下风廉政建设和斗争的需要；四是执行风
廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强风廉政建设的要求，结合我局实际，今后
要重点抓好以下工作。
（一）创新风廉政机制
一是进一步完善风廉政建设“大宣教”机制，自觉把
风廉政纳入的宣传的总体部署。二是建立风廉
政目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时
期、不同阶段的内容、目标和要求，变“软任务”为“硬
指标”。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为风廉
政建设的重点
要使风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得
实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反
映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利
益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存
在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收
费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好
处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。
二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离
群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难
听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低
下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些
行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪
用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
（三）深化风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实风廉政建设责任制为切入点，坚持、制
度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决员干部
在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构
筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动风
政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤
政务实的良好风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民
风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。
通过不断提升风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政
治保证。
二○○八年十二月二日
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