xx省xx市xx机关支部现有员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，xx市xx支部坚持以机制创新为统揽，探究建立了一套以内生型绩效管理为核心的政机关创先争优长效机制，极大激发了员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关建与政研业务的有机融合同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。

一以机制创新推进创先争优

其核心理念是内生型绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类流水线设计，做到有章可循自动运转。考核常态化。实行一事一结即时考评月月排名，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。环绕反映工作数量工作质量工作作风，设置了工作量书记表扬主任表扬领导批评请假量群众满足度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了直通车。受到上级充分肯定。对xx市xx建立以内生型绩效管理为核心的政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化常态化的经验做法，中央创先争优领导小组中央建领导小组中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员中央书记处书记中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或赋予表扬。xx省委书记张庆黎省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院钻研室国家行政学院北京市xx等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

二以机关创先促进业务创优

管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草三步曲：前期累积。创办反映xx市委工作思路的内刊物[重要观点]，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理归纳提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办[重要信息]，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201x年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次四次五次全会报告和xx市第五次代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。[阔步迈向同城化时代] [华为总部为什么落户xx]等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201x年得到中央和省市领导肯定性批示156个。

三以班子建设引领队伍建设

加强思想建设。先后开展了干工作为了什么要不要squo;争squo; 要不要squo;创squo; 学雷锋，做老实人干老实事等一系列思想大讨论和活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与员干部一对一多对一的谈心活动，先后解决了 4名干部存在的作风浮躁工作疲沓缺乏协作精神组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探究新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化制度化公开化。常态化，就是工作一旦呈现纰漏，支部立即指出存在问题并赋予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此催促大家克服缺点保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入[批评登记簿]，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示他人。做好干训工作。内部通过以会代训以老带新选树标兵定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由单练一门到能文能武的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市区)和市直部门，遴选政研干部来学思路学文字学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响同为千秋事共享一个家的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物[廊研通讯]，设置工作导向业务探讨工作感言等栏目，大力营造坚韧严谨高效，探真知求卓越乐奉献的政研文化。

201x年5月，省委省政府决策咨询委员会省委政研室授予xx市xx全省政研系统创先争优红旗单位称号。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201x—201x年，持续4年被市委市政府授予市级优秀领导班子称号。201x—201x年，持续3年被xx市委授予市级先进基层组织称号。201x年12月，经市委批准，被xx市直机关创建双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。

自开展创先争优活动以来，xx县xx乡xx村努力在支部创先进，员争优秀上做文章，环绕发展增收实事办实班子建设三个中心，千方百计带领村民增收致富，特殊是今年以来，xx村支部把创先争优活动保持的清纯性活动与支部晋位升级活动有机结合起来，实现了员受农民得实惠村里有发展的目标。

环绕班子建设搞活动

俗话说，村子乱不乱，要害看班子，班子强不强，要害看班长。一是健全机构有人抓。无论是创先争优保持的清纯性活动，还是支部晋位升级活动，都由支部书记负责，通过召开员大会贯彻落实，真正使创先争优等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度长效抓。为加强建工作，先后完善了员学习村务公开以及信访管理等10多项制度。这些制度，经员大会和村民代表会议讨论后，共同实施。同时严格执行一事一议和四议两公开办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村支部实施的栽核桃种大棚打深井等项目，都是在征求员和村民意见的基础上，通过员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足，跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还需本身硬。村支部村委会一班人无论干什么工作做什么事情，必须想在前头走在前头干在前头，当然廉洁自律也必须带头做到。

一环绕发展增收搞活动

村里发展农民增收，就是员干部的职责，就是创先争优的目的。村支部村委换届后，我们继续从谋划xx的发展入手，千方百计开辟增加农民收入渠道。一是靠核桃树增加收入。在种植 600多亩核桃的基础上，我们加强了科学管理，估量201x年部分核桃树开始挂果，并逐步进入结果期。二是靠大棚菜增加收入。村支两委干部带领村民修建蔬菜大棚，为村民开辟又一条增收的新渠道，目前已发展到180亩，通过种植经营蔬菜，联系用户，帮村民们把蔬菜卖到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年来，在上级水利部门的支持下，先后打了两眼深井，有了水源，不仅解决了村民吃水问题，也为发展设施农业等产业提供了保障。发展和增收，使班子有了号召力，村民有了向心力，干群有了凝结力。

二环绕实事实办搞活动

在开展创先争优等活动中，村支部把办群众最需要最关注最想办的实事，作为组织和员的工作重点，尽心竭力，抓紧抓好。这些年，村里修了通村的硬化路，建了两个蓄水池，打了深井，盖了村级活动场所。特殊是去年以来，先后添置了健身器材，翻修了文体活动室，增加了娱乐项目，新建了 1500平方米的文化广场，街上安装了路灯，设立了垃圾集中点，初心优秀优秀范文为村民装上有线电视，完成了 6栋小二楼工程和农民公园建设，实现了户户硬化亮化绿化美化净化的目标。村支部还特意组织从未出过远门的老人去了趟北京，登上了天安门。通过办一件又一件看得见摸得着的实事，使创先争优和保持的清纯性活动融入了村民的心里，同时也找到了开展这些活动的抓手和根本。

心中装着老百姓，干事才干方向明。xx村支部立足以人为本，民生为先的思路，通过加强班子建设，发展产业，为村民办实事，使该村老百姓逐步走上了致富路。老百姓纷纷说：跟着支部，生活有盼头;跟着村支书，致富有门路。

xx社区是xx市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型村改居农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区委下设3个支部，员95人，外来流动员64人。创先争优活动中，社区委坚持一切为了群众一切依靠群众的导向，以员作示范支部创先进争当新市民共建新家园为目标，以共建新家园员示范行动为载体，全面推行群众主体工作法，通过员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。

一深化共建新家园员示范行动

创先争优活动中，社区委提出了组织要成为服务群众的坚毅堡垒，员要成为做群众工作的表率标杆口号，全面开展共建新家园员示范行动。一是建立员网格化责任区，第一时间收集民意。社区委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访院落拜访住户拜访和弱势群体拜访。201x年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立社区民情台账，第一时间对接需求。社区委以一户一档为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人完成时限完成进度结果反馈群众满足度等，进行销号管理。201x年以来，员网格责任人将社保缴费就业培训物业管理权证办理等16类突出问题纳入民情台账，全部予以解决。三是组建员先锋队，第一时间处理问题。社区委成立了以员为骨干的治安巡逻应急抢险看护孤老文艺演出等4支员先锋队，自201x年来为群众快速处理问题320余个。

二践行新家园惠民服务公开承诺

创先争优活动中，社区委开展了新市民需求大调查活动，向群众作出安居惠民就业惠民文化惠民等方面17个具体项目的新家园惠民服务公开承诺。一是安居惠民。通过建立与上级委政府和拆迁安置主体的民情沟通绿色通道，及时收集员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水电气视讯宽带等基础设施六通到户，学校医院幼儿园教学农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，激励支持员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了 31名失地农民员创业就业明星，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了零就业家庭。三是文化惠民。积极加强新市民自我，开展文明楼栋文明单元文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了 [xx•和谐的家园]社区之歌，创办了 [xx家园]社区报，开办了美容师现场教化妆等社区讲坛，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。

三构建群众主体工作法长效服务机制

社区委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了群众主体工作法长效服务机制。一是组建区域化建理事会，引领社会协同参与社区建设。社区委牵头吸纳了 4名辖区单位代表 6名院委会代表 41名员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立民主议事决策六步工作流程，让群众参与社区重大事务议事决策。按照收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议步骤，通过员居民代表议事会成员入户征求意见，社区委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会公共事务所执行落实，员群众进行满足率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立群众主体立体监督机制，让群众全方位监督社区的人与事。社区委牵头选举成立了以员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展双述双评，社区两委成员测评不满足率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果不称职或持续两年为基本称职的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目一事一评和院落整改三色管理监督，对群众不满足率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区委社区员干部赞不绝口，社区持续3年群众满足度测评达98.5%以上。

xx社区先后被评全国文化先进社区 xx省省级文明村(社区)，省市区先进基层组织，社区委书记周成军被xx省委表彰为全省优秀基层组织书记。

组织先进事迹篇2

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，xx区坚决贯彻落实xx决策部署要求，围绕xx地委、行署工作要求，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大员干部的先锋模范作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，把的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，做到哪里任务险重哪里就有组织坚强有力的工作、哪里就有员当先锋作表率，让旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

“严防死守”防控一线旗飘扬

大年初一，xx省启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情输入，xx区x个镇(场)在主要路口搭起了帐篷设立了检查站，抽调人员进行死看死守。随后，x个镇(场)检查站迅速成立了临时支部，成立员突击队xx支，为更好防范疫情、统筹安排工作提供坚强的战斗堡垒，有效调动广大员干部主动担当作为，多方联动开展防控工作。面对疫情，任何人都有恐惧心理，但在防控一线，一场集中举行的疫情防控员先锋突击队宣誓仪式，让员责任和担当在防控疫情第一线熠熠生辉。

亮明身份彰显组织凝聚力

在这场没有硝烟的战争面前，xx区各级组织充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全区xx个基层组织、xx名员主动加入员志愿服务队，参与全区疫情防控工作。广大员“佩徽亮身份”，走街串巷、爬楼入户、走商铺入饭店，挨家挨户宣传预防新型冠状病毒常识，通过宣传使群众知晓率达到了xx%，切实做到了“三个带头、三个自觉”。自x月xx日x时xx区实施交通管制后，为解决百姓的生活物资运输问题，防火办支部成立了xx人的员突击队，将从加格达奇区运来的各种物资倒装运输，确保交通管制后百姓的“菜蓝子”不空。

迅速落实卫生系统吹响号角

xx区医疗卫生系统迅速落实省、地、区防疫工作要求，狠抓落实，仅用x天的时间，完成了发热门诊改造，现发热门诊与普通门诊相隔离，设置处置室、诊室、检验室、x光室等x个功能室，隔离病房x间、观察病房x间，建立了医务人员、患者、污物x个通道，在三区设置了缓冲间、卫生间，现已符合发热门诊标准;社区门诊设置了备用普通门诊x处，做好了应对疫情准备。通过组织骨干力量和邀请专家等方式，围绕第四版新型冠状病毒肺炎诊疗方案，从病原学特点、流行病学特点、护理业务等方面对医护人员进行全面培训，积极开展疫情演练，建立了预检分诊流程和发热门诊工作预案，有效提高应对疫情的能力。面对疫情，全院员干部职工毫不退缩，在医院发出倡议书后，纷纷主动请缨参战，在最短的时间内成立新型冠状病毒感染肺炎防治领导小组，毅然决然地投入到工作中，为抗击疫情提供坚强的医疗技术保障。

组织先进事迹篇3

某某单位第一支部现有员16人，入积极分子2人，分为2个小组。于20xx年3月完成换届选举，新的第一支部在上级局组的领导下，围绕中心、服务大局，积极开展各项工作，深入学习贯彻落实的十六大精神，认真落实“三会一课”制度，广泛深入开展“两学一做”常态化、制度化活动，结合气象工作实际，充分发挥组织战斗堡垒和员的先锋模范作用，逐步形成了一支热爱气象事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的员队伍。

我们支部以＊＊＊同志为书记的带领下, 支部委员会分工明确，责任到位，能认真落实建工作责任制，认真执行支部的有关组织决定。新支部成立以来,我们始终坚持每周一次的政治学习，每月一次的支部理论学习,每期一次的员生活会.会上,员结合自己的思想和工作认真开展批评与自我批评,对支部存在的问题提出改进措施.

我们支部的组织生活制度,员管理制度健全；建立和落实了“三会一课”、民主评议员、员性定期分析、内激励关怀帮扶等制度；建立员了谈心制度，定期分析员队伍思想状况；落实务公开、实行民主管理制度；建立员直接联系服务群众制度。

支部严格按照员发展的程序和要求，积极培养发展对象，确保员整治素质高、业务素质强。今年7月28日有2名预备员即将转正，支部做了充分的准备工作。

根据民主集中制原则，选举出3名同志分别担任第一支部书记、组织委员、宣传委员，负责内工作。能够做到：围绕单位中心工作，开展支部各项工作，并做到工作思路明晰。

（一）落实好“两学一做”常态化、制度化活动。按照市局组关于“两学一做”的要求部署，第一支部始终把开展“两学一做”常态化、制度化作为重大政治任务和建工作重点，加强组织领导，周密安排部署，尽好责、抓到位、见成效。

（二）做好支部星级评定工作。为贯彻落实市局总支的工作部署，按照《市直机关开展服务型组织星级创建活动实施方案》确定的评价内容和参考标准，我们对照评价内容，召开组织生活会、扩大会征求意见，并结合实际对自身建设情况进行自我分析评。在测评中，员群众和服务对象测评为满意。

（三）加强员的学习，。尽管气象局行政业务繁忙，但第一支部在对员的学习、和管理上从未放松过。结合“三会一课”、“两学一做”活动，认真召开支部大会、民主生活会、上课、日等活动，广泛开展批评与自我批评。

(四)抓员队伍建设。要求支部员带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部书记陈彦旭同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范。支部的每一位同志都能够按照组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。

（五）积极开展精神文明创建和文化建设。积极开展精神文明创建工作，巩固国家级文明单位荣誉；积极开展单位文化建设，职工精神面貌焕发，学习氛围浓厚，素质显著提高，工作干劲十足。

今后，我们将对照以上自查，延续自己的优点，改善自己的不足，不断改进工作，以创建五星支部为目标，紧紧围绕支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行局组工作部署部署，扎实创新的开展工作。从思想上、组织上、作风上全面加强支部的自身建设，充分地发挥了员的先锋模范作用，突出抓好员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高支部及全体员的各项综合素质。

组织先进事迹篇4

xx镇委有20个基层支部，66个小组，员482名，其中农村支部13个,员364名，机关支部7个,员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层组织。

脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓建，抓好建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

(一)注重抓班子强引领，促组织凝聚力提升

注重委和基层支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月性大讲堂和每月员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习章规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，委班子带头学，支部班子看齐学，广大员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了支部员、组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个支部三年内星级支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的建工作局面。

(二)注重抓队伍强服务，促组织向心力提升

一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

二是探索实践“建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的员年底进行表彰奖励，激发员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

三是不断创新“员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出，员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及群运动会、正能量故事会、学章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，组织及广大员与群众的亲和力、融合力明显增强。

四是抓紧抓牢员活动强意识。每月定期开展员活动，要求全体员戴上徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、建指导员和广大员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，员形象树了起来，群众“跟走”的意识强了起来。

五是积极组织庆祝建95周年系列活动。在庆祝建95周年前夕，镇委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入积极分子培训班;举行一次手抄章评比活动;举办一次“学习章、遵守章、维护章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感恩、”文艺晚会;开展一次困难员慰问活动;发展一批新员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇委对第二季度扶贫和建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

(三)注重抓机制强管理，促组织执行力提升

一是员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展员，为组织输入新鲜血液，进一步优化员队伍结构。同时，加强流动员管理，使他们有“归属感”。

二是员积分管理长效化。抓好员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村支部分别向本村在外工作人员和员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村支部书记由镇委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村支部3000元。根据综合考评，培养员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

(四)注重抓监督强保障，促组织战斗力提升

认真落实委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，政纪处理8人，对1名员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201x年之前实现整体脱贫目标。

组织先进事迹篇5

建文化校园做师生的导航者

——图书馆总支部

近几年来，图书馆支部在上级组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委十一届四次、五次全会精神，坚持解放思想、实事求是，积极采取有效措施，深入践行的群众路线，切实加强支部先进性建设，组织的先进性得到充分体现，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到充分发挥。

2014年3月图书馆支部刚建立时仅有员7名，后逐步增加到员10名。图书馆支部分工明确、结构合理，在统筹业务工作与支部工作上，优势突出。支部书记性观念强，具有较高的政治、业务素质和较强的组织协调能力。支委成员团结协作，相互支持，密切联系群众，带领本支部全体员扎实开展各项活动。

图书馆支部积极开展组织生活，按照《关于2015年基层组织生活安排的指导意见》已开展组织生活10次。为更好地开展员、职工活动，2015年4月图书馆支部建立了员活动室，图书馆工会建立了职工之家；4月28日下午图书馆总支到贵阳市南明 1mi.net 一秘…区林海中学开展爱心捐赠活动，为该校学生送去了图书、期刊600余册，学习用具及体育用品，共计价值人民币一万一千余元；图书馆总支为纪念七。一的生日，于2015年7月3日组织总支全体员和部分群众在黔灵山爱国基地（麒麟洞、革命英雄纪念碑）开展组织生活；2016年3月19日图书馆总支、图书馆分工会组织全体馆员、全体员及民主派人士开展了参观贵阳孔学堂及健步走活动；3月25日，图书馆总支与蔡关社区温暖驿站结对子共同举行了捐赠书籍和衣物的员进社区活动。

图书馆以建设美丽校园、文明校园、平安校园、和谐校园为目标，结合馆内实际开展了一系列活动：

1、为落实学校关于开展扫黄打非·净网（固边、护苗）2015专项行动通知的要求，我馆积极倡议响应，撰写了图书馆落实扫黄打非净网2015承诺书并在图书馆网站上公开承诺。

2、参加学校组织的义务劳动5次，另外不定期组织员打扫图书馆周围卫生、美化图书馆环境。

3、为丰富学生校园文化生活，图书馆2015年继续开展每周五晚上免费观影活动，全年累计播放电影24场，参加观影的学生读者共计792人。

4、为丰富我馆职工的校园文化生活，我馆自建馆以来举办了两届图书馆辞旧迎新文体活动。通过活动，更好地展示我馆老师们的精神风貌，增进馆员之间的友谊，凝聚了力量，锻炼了身体。

图书馆支部在学校委的领导下，紧紧围绕学校发展，做了大量的工作。在完成这些工作的同时，我们始终将总支的思想政治工作与学校的中心工作相结合，我们每个员都尽自己最大的努力，充分调动团队的合作力量，在图书馆的全面工作跃上了一个新台阶的同时，我们的员队伍的精神面貌也得到了发扬光大。今后，我们将在学校委的领导下，继续努力工作，争取更大的进步。

组织先进事迹篇6

市纪委监委办公室支部有员19人，始终坚守政治机关政治管家的定位，围绕中心抓建，抓好建促发展，扎实履行参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障职能，以综合服务高质量助力纪检监察工作高质量。

该支部积极推进两学一做制度化、常态化，以全市纪检监察系统大学习、大融合、大提升行动和四专四比行动为契机，强化理论武装，从政治理论深入学、深入基层调研学、理论测试比着学等方面提高学习效率，既学习新时代社会主义思想和的十九大精神，又学习办公室业务知识和纪检监察业务知识，确保政治过硬、本领高强；

结合员活动日，走进**区都里镇对口帮扶贫困户家，详细了解脱贫攻坚政策落实情况；

常态化运用学习强国app、中央纪委省纪委网站、《中国纪检监察报》等学台，分享每日金句、优秀文章，激发员的学习动力；

采取每周集中学和每月测试排名等方式，以比促学、以比促思，打造学习型团队。

机关办公室是大事、要事交织，急事、难事、琐事叠加的部门。为提高机关办公室的战斗力，该支部积极引导员像焦裕禄那样，弘扬对群众的亲劲儿、抓工作的韧劲儿、干事业的拼劲儿，在做表率上驰而不息；

积极组织大家做好文稿服务、办案经费、公务车辆及办公用房等保障工作。

该支部大力弘扬敬业、奉献、规范、服务的办公室文化，凝聚人心、心。该支部委员许冰霜、张磊，舍小家顾大家，白天在单位工作到深夜，晚上顶着月色去医院看护生病的家属。青年员郝丽平轻伤不下火线，累倒在工作岗位上，发挥了员的先锋模范作用。

办公室是机关的中枢，更是机关的坚强前哨和巩固后院。大家在工作中倡导团队精神，讲大局、讲团结、讲协作，相互支持、相互补台、相互理解、相互包容，努力营造团结共事、和谐共处的良好氛围。在今年十一届市纪委四次全会筹备过程中，虽然大家分工不同，但不分你我齐上阵，心朝一处想、劲儿朝一处使，文稿起草、会议通知、会场布置、阶段衔接等工作有条不紊，周密部署、紧密配合，圆满完成了会务保障任务，以服务保障的高质量确保了全年工作高质量发展。

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