要二胎申请书7篇

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其实申请书的写作在大多数人的眼中都是非常熟悉的,目前为止大家接触到申请书的次数越来越普遍了,下面是九九范本网小编为您分享的要二胎申请书7篇,感谢您的参阅。

要二胎申请书7篇

要二胎申请书篇1

我名叫______,男,汉族,现年32岁,初中文化程度,退役军人,土桥乡王塬村王塬自然村村民。

我名叫______,女,汉族,现年27岁,初中文化程度,土桥乡王塬村王塬自然村村民。

我们遵守国家晚婚晚育计生政策,三十岁结婚,年后生一女孩。我本是单传,兄弟皆无、孤身一人。现根据省计生政策和管理条例,我申请生育第二胎,敬请组织批准。特此申请。

要二胎申请书篇2

________计生办:

我是_______村(居)民,

名叫______,丈夫名叫_______,我二人于________结婚,第一个孩子生于______年____月,符合《_______计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准.

此致

敬礼

申请人:_________

年月日

村(居委会)计生专干签字:________

要二胎申请书篇3

xx区计生局:

我叫,男,x族,x年x月x日出生,,女,x族,x年x月x日出生,(如果你二人户籍在同一地点,就在此说明我们的户籍都在xx地,如不在同一地点则在出生日期后单独说明)。我于x年x月x日与结婚,婚后于x年x月x日生育一女孩,x年x月x日我们离婚。是否领取《独生子女父母光荣证》,如领取现退回《独生子女父母光荣证》及独生子女费,我与(现任妻子)于x年x月x日依法登记结婚,(现任妻子)是初婚。我二人均为农村居民在xx村居住多年,有承包田,并未外出打工,现申请生育二胎,请予以批准。

要二胎申请书篇4

尊敬的领导:

我于___年___月___日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从___年___月___日至___年___月___日。

恳请批准,谢谢!

此致

敬礼

要二胎申请书篇5

尊敬的街道计生办:

您好!我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。

我们的婚姻生育情况如下:本人廖明俊与妻子陈海于20xx年在海蓝市民政局登记结婚。我们于20xx年生育一个女儿,现在已经4岁半了。

由于家庭经济情况良好,夫妻收入都属于中上等水平,完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。

希望计生办核实确认我们的申请材料,给予尽快批示。附上:夫妻双方收入证明,财产证明,结婚证等材料。

此致!

单独二胎生育申请书三:二胎准生证的申请书(318字)

下面的个人申请格式是针对夫妻全是农村户口的标准格式,如有其它情况,你自己再修改。

xx区计生局:

我叫xxx,男,x族,x年x月x日出生,xxx,女,x族,x年x月x日出生,(如果你二人户籍在同一地点,就在此说明我们的户籍都在xx地,如不在同一地点则在出生日期后单独说明)。我于x年x月x日与xxx结婚,婚后于x年x月x日生育一女孩xxx,x年x月x日我们离婚。是否领取《独生子女父母光荣证》,如领取现退回《独生子女父母光荣证》及独生子女费,我与xxx(现任妻子)于x年x月x日依法登记结婚,xxx(现任妻子)是初婚。我二人均为农村居民在xx村居住多年,有承包田,并未外出打工,现申请生育二胎,请予以批准。

申请人:签字(夫妻)并按手印

年月日

要二胎申请书篇6

xxxx计生办:

我是xxxx村(居)民,名叫xxx,丈夫名叫xxxx,我二人于xxxx结婚,第一个孩子生于xxx年xx月,符合《xxxx计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准。

此致

敬礼!

要二胎申请书篇7

一、生育二胎产假申请书怎么写

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同事,经过近期的交接工作,xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

二、产假有工资吗

产假有工资。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。

?劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

?女职工保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

三、产假什么时候开始休

国家规定一般怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。

国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:

1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益);

3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;

4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

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