通过合同，我们可以明确双方在争议时的合作继续或中止的决策权限和程序，我们应该认真对待合同的制定，只有这样才能保护自己的权益不被侵害，以下是九九范本网小编精心为您推荐的搬运合同最新5篇，供大家参考。
搬运合同篇1
甲方：_________
乙方：_________
经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。
一、乙方承接以下项目：
1、设备搬运到新校：_________元/台，_________台，_________元，电脑桌椅_________元/套，_________套，_________元。讲台_________个，_________元。其它东西搬动费用_________元(包括交换机搬运，剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计_________元。
2、电脑拆卸及安装：_________元/台，_________台，_________元。
3、网络联接：机房内已有网线，所以不再购买网线。但网线未装接。网线制作，_________元/节点，共制作_________节点，计_________元。讲台、交换机、集线器、机柜安装、宽带进线装接、系统调试等_________元，rj45接头_________个，_________元。所有线头集中到讲台上。采用双网隔离方案，需添置网卡一块，_________元。更换网线_________条，原网线不够长，_________元。合计_________元
4、电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路，_________个插座。_________元/个，计_________元，配电箱安装及三相电源调配费用_________元，材料_________元(包括_________个插座，_________mm2铜线_________包，_________铜线_________包，_________mm2铜线_________米，_________路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。
二、其它项目：
1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(_________元，原底板为5米×2米的的整块板)，拆卸多媒体系统(_________元)，拼装讲台底板(由制作底板的木工配合)，重装多媒体系统(_________元)。合计费用_________元。
2、第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。
3、电脑(学校电脑)键盘更换1个，_________元。
三、其它条款：
1、材料的`质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。
2、工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元/天计算。
3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。
4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
5、本合同签订日期：_________年_________月_________日
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
开户银行：_________开户银行：_________
帐号：_________帐号：_________
_________年____月____日_________年____月____日
搬运合同篇2
甲方：
乙方：
甲方指定乙方为 设备搬运吊装就位服务，经双方友好协商，就具体事宜达成如下协议：
一、 承接设备项目及起止地点：
1、 承接设备：
2、 起止地点：
二、设备搬运吊装就位费用：甲方共计支付乙方设备搬运就位费用 （ ）设备搬运至甲方指定位置就位后，甲方验收合格后，款项一次性付清。
三、乙方负责以上生产设备搬运、吊装、就位及人员安全。
四、甲方负责提供场地便利条件。
五、设备搬运就位日期：甲方提前四天通知乙方，乙方在接到甲方口头通知后，积极准备，按时进场。
六、乙方责任：
1、乙方按照甲方要求，应安全、准时、准确地将所涉及设备搬运
就位到甲方指定的地点。
2、乙方在搬运就位过程中设备损坏，由甲方根据实际损坏估计，甲乙双方协商来解决。
3、乙方应负责施工人员安全管理，负责在组织搬运按照过程发生人身、设备搬运就位事故和其他问题的全部责任。
七、其它：
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同经双方盖章后生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
搬运合同篇3
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第六月条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第八条违反劳动合同应承担的.违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第九条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______________（盖章）
乙方：_______________（签章）
法定代表人：（盖章）（委托代理人）：___________________（签章）
合同签订日期：________年____月____日
合同鉴证机关：____________（盖章）
合同鉴证人：________________（签章）
合同鉴证日期：________年____月____日
搬运合同篇4
甲方：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限：
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。
二、乙方工作职务及工作职责：
1. 乙方在甲方的职务为 ，试用期一个月。
2. 搬运班长工作职责：
1) 配合仓库主管做好搬运工管理工作。
2) 协助落实公司的作业规范和管理制度；
3) 监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；
4) 协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；
5) 组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；
6) 保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；
7) 完成当天的来车出库装车的全部工作。
8) 完成上级领导临时安排的其它工作。
3. 搬运工工作职责及要求：
1) 严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。
2) 积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；
3) 如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款；
4) 严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；
5) 同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；
6) 严禁在厂区吸烟，否则罚款权利； 元，情节严重者保留追究刑事责任的
7) 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；
8) 每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；
9) 在搬运途中损坏货物，照价赔偿；
10) 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；
11) 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。
12) 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款（从工资中扣除）。
13) 完成领导临时安排的其它工作；
三、货物装卸标准
搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。
搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。
四、劳动报酬
1. 乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪 元，提
成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）
2. 甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。
3. 乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。
五、合同的解除和终止
1. 合同解除
1) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
b) 乙方严重违反甲方规章制度的；
c) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
e) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；
f) 乙方被依法追究刑事责任的；
g) 乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。
3) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a) 甲方未按照合同约定提供工作条件的；
b) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
c) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
d) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
e) 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
f) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
g) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的'其他情形。
2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、其他条款：
1. 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，
赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；
2. 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的
有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、调解与仲裁：
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、其他：
合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
年 月 日 年 月 日
搬运合同篇5
甲方： 乙方：
为了保障买卖双方的合法权益，在平等、互惠、互利的原则下，根据《合同法》及有关法律规定，经买卖双方友好协商，同意签定本合同。
一、服务的内容、形式和要求
1.乙方为甲方提供办公家具拆组服务，按照甲方的要求将指定地点的.办公家具拆卸并且在办公家具零件运送到目的地后完成办公家具的组装工作;
2.家具拆组服务包括办公家具的运输;
3.如在拆组过程中需要增加配件，需要由甲方提供或者甲方委托乙方购买，甲方应支付相应费用;
二、合同金额与支付方式
1.本合同总金额为￥1040(大写：壹仟零肆拾元整)，此价格包括甲方的办公家具拆装搬运费用。
2.支付方式：组装完毕验收合格后以转账的方式一次性付完全款。
三、双方的权利和义务
1.甲方保证在工程拆装调试过程中给予乙方必要的合作和协助;
2.如因甲方的办公家具出现老化，无法安装为原样的。
乙方不承担安装质量问题。
3.在组织施工过程中，如遇下列情况，得顺延工期，双方应及时进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工;
因甲方提出变更计划或变更施工图而不能继续施工;因甲方不能按期供图、供料、零件或其所供材料以及零件不合规格要求，被迫停工或不能顺利施工者。
四、双方协商的其他条款：现场确认所需搬运的家具件数。
五、合同双方协商解决本合同履行过程中的所有争议。若协商未果，可以向双方所在地的人民法院提起诉讼。
六、本合同共贰页，均为本合同的内容部分，本合同人工填写和打印具有同等效力。
七、本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效，买卖双方各执一份，具有同等效力。
甲方 乙方
单位： 单位：
地址： 地址：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
手机 手机
电话： 电话：
传真： 传真：
有效期限：____年____月____日至____年____月____日
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