年度干部工作总结5篇

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工作总结是向领导展示自己的工作计划和执行能力的机会,要充分展示自己的优势和能力,工作总结是我们对工作中所面临的困难和挑战的重要认识和思考,九九范本网小编今天就为您带来了年度干部工作总结5篇,相信一定会对你有所帮助。

年度干部工作总结5篇

年度干部工作总结篇1

时光飞逝,转眼间在公司工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。

一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。

2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。

3、协助采购部完成员工物料培训工作。

4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。

四、员工关系

1、找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。

2、对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

3、配合各部门工作,协助处理各种突发事件。

年度干部工作总结篇2

20xx年是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在单位领导的正确领导下,认真学习党的十八大精神,扎实工作,围绕办税服务这个工作中心,狠抓各项税收征管措施的落实,自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高,较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下:

一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高。

办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者,要适应国家精神社会快速发展的需要,提高自己的政策水平的业务素质是基础。一年来,我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策,使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高,同时,强化了税法等法律法规和办税业务的学习,提高了自己的业务素质,达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的十八大精神,结合自己工作实际,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,参加假如我是纳税人的换位思考活动,强化全心全意为纳税人服务的意识,想纳税人之所想,急纳税人之所急,解纳税人之所需,把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作,学以致用,我在日常工作中遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教,或者及时翻阅有关的文件,做到从实践中来,到实践中去。遇到新情况新问题时,充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息,在业务理论上做到与时俱进,通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训,通过学习和实践,掌握了更加丰富全面的税收业务知识,自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。

二、扎实工作,本职工作成效明显。

办税部门是税务部门的行业窗口,办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员,我牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切围绕服务于纳税人这个中心开展工作,加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税,认真落实各项办税措施,取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。

(一)积极抓收入,实现了目标管理。

抓好税收收入,实现目标管理是每个办税人员的重要工作,为圆满完成局领导下达的目标管理指标,我和同事们一起积极抓收入,做到决不出现跑、冒、滴、漏现象,最在限度减少税收流失。我县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的'税收任务,任务十分艰巨。但是面对困难,我和同事们并没有退缩,为了改善工作环境,我们一方面强化宣传,让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中,遵照应征不漏,应免不征的原则,做到依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标责任制规定的考核指标打下了坚实的基础。我和同事们对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年底,全面完成县局与我们签订了目标管理责任书。

(二)积极强监管。

在组织征收工作中,我牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我们进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我们乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。

(三)积极打犯罪。

今年,我们加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。

(四)全面征个税。

今年,我们强化了个税征收,一是对全县应纳个所得税的纳税户进行了的企业所得税清缴,二是对今年的个税按税法重新进行核定。

总之,以上就是本年度个人工作情况总结汇报,不当之处还请上级领导批评指正。虽然在工作中取得了一定的成绩,但是仍然有许多需要改进和提升的地方,在以后的工作中,我会不断提高自身的思想政治素质和综合素质,认真履行好自己的岗位职责,不断加强业务学习,全面提高自身素质,为税收事业贡献自己更大的力量!

年度干部工作总结篇3

时光如水、生命如歌!一眨眼的功夫,已到了年底!记得刚进村的时候,我还暗自担心,农村的条件会很艰苦,而我是个从小就没接触过农活的城里娃,不禁自问我能胜任吗?但是当村干部相当热情地接待了我,为我特意安排了住宿,虽然条件简单、朴素,但却整洁、实用。

一 深入群众,发挥特长

在固定时间,利用远程教育,给村两委干部点播学习课件,由于大部分村民,缺少文化知识,不了解网络,更不懂的上网,因此,我经常登陆先锋网,更新和完善“万村网页工程”,通过网络平台,展示袁新庄的风采,同时也把网上最新的天气预报、农业科技知识、党中央政策及时传播给村民。周末还会利用村敬老院,搭建山寨电影院,给村民朋友们播放红色电影、农业专业知识等课件,丰富群众文化生活!不到基层就不算真正了解我国国情,我们只有扎根基层,勤于实践,才能尽快成长。我也一直始终牢记“服务”意识,积极为群众办实事、做好事。

二、加强学习,转变角色,摆正自己的位置

坚持学习,迅速进入工作角色。一直以来,我坚持每天学习理论知识,学习农村基本政策和惠农政策,每天读报刊杂志,了解时事国情。刚刚上任,由于不熟悉村民情况,我主动请求村“两委”干部带我走村串户,了解村情民意。在工作中,不断地向村干部学习,学习他们管理村务、发展农业生产、处理矛盾纠纷的方法和经验,取长补短,从而提高工作能力和水平。

三、立足实际,融入农村,创先争优

记得我们在驻马店市,进行大学生村官上岗前培训时,听一位学姐讲到“村官不是官,干好不简单”,这是“村官圈”里面广为流传的顺口溜。是啊!在一年多的工作中,我立足实际,尽职尽责,充分发挥自身的知识和能力,为群众办好事、办实事。首先规范村务运行机制。建立健全各种规章制度,推行“四议两公开”工作法,进一步规范党务村务公开制度,保证群众的知情权、参与权和监其次开展村容整洁。积极协助村两委开展村容整洁活动,完成村庄的美化、绿化、亮化;修建和完善老人活动中心,再次协助做好农田水利建设工作。按照“一路两侧沟、沟外生产路”的农田水利新规划,彻底治理疏通小农水“毛细血管”工程,为当地的农业丰产丰收提供扎实的服务支撑。农田水利的建设疏通了水系,使全村田成方、林成网、沟相通、路相连、旱能浇、涝能排,对全村的田间“毛细血管”排水工程治理恢复工作起到典型引路作用,受到群众的高度称赞。

年度干部工作总结篇4

近三年思想工作总结,xxx,近三年来,在镇领导的关心指导下,在同事们的帮助下,我认真学习,努力工作,尽职尽责,更好地完成了上级安排的各项工作,在完成各项工作的同时,也大大提高了自己的思想和工作水平。现将三年来主要工作思想情况报告如下

一、加强学习,努力提高自己的综合素质,深刻体会到作为年轻乡镇工作干部,不断学习,开拓思路,牢牢抓住工作主导权,更好地为人民服务,做好本职工作。

一是加强政治理论学习。培根说:有实际经验的人可以处理个人事物,但要综合观察整体,采购整体,只有掌握理论知识。平时通过学习习近平总书记系列的演讲、党章等内容,深刻理解并全面把握其科学内涵和精神本质,努力提高自己的理论素养和思想境界。

二是加强业务知识的学习。平时认真学习工作相关的法律法规、信息技术等知识,不断完善自己的知识结构,扩大自己的知识领域,熟悉自己职场的专业业业务知识。同时注意向同事学习各种工作技术等,提高大众的工作能力。

三是在思维和实践上下功夫。学而不思则无视,思而不学则危险。认真学习,勤奋思考,融合各种知识。发扬理论与实际学风联系,坚持实践第一观点,在与大众交往的过程中吸取智慧和力量,激发自己的工作热情,提高工作能力,在自己的职场,轻型汽车熟悉,自由控制。

二、立足岗位,切实履行各项工作责任

(一)人武工作。积极配合人武部长工作,做好助手,做好参谋。

一是抓住团队的正规化建设。坚持党管武装,抓住各村民兵联的教育管理工作,为民兵整体、征兵等工作顺利开展打下良好基础,同时按要求做好地专、退役服备役人员统计工作,落实防卫备力建设工作。

二是抓住民兵的整个工作。我们严格按照人武部训练大纲制定教育训练计划,严格组织,每年更好地完成民兵教育、民兵训练、民兵整体工作。三年来,洪水、森林火灾保险、冻结灾害等突发情况处置完成了十多次。真正建立了平时应急、战时应战的强队。

三是高标准完成征兵任务。20xx年以来,每年以高标准完成征兵任务,3年共为部队运送33名优质新兵,没有发生退兵现象。特别是20xx年,由于部长工作调整,镇部长职务空缺,我主持人武工作,正好上级要求大学生新兵比例达到45%以上,由于社会经济发展迅速,很多青年防卫观念淡化,不想服务,最后通过体检的9名青年中大学生只有5人,还有1人怕疲劳不想去,我多次去青年家做本人和家长的思想工作,知道理由,动心,最后工作顺利完成了征兵任务。

(二)民政、残联工作。根据县民政局、县残联的要求,我重点做以下工作

一是社会救灾工作。积极帮助困难群众进行低保、医疗救助、临时救助申报。三年来,低保户200多户,医疗救助240多次,临时救助220多次,确实为困难群众解决了问题。例如,东方村金某因丈夫去世多年,两个孩子还在上学,20xx年突然患癌症,生活陷入困境,我知道情况后,积极访问办理低保、医疗救助、临时救助等手续,帮助渡过难关。

二是养老服务的工作。三年来,全镇建立了11个家庭养老服务中心,一切正常有序运营,全镇加入养老服务补贴发放老人122人。切实提高了全镇老年人的生活水平。

第三,残的工作。积极做好困难残疾人生活补助金、重度残疾人护理补助金、个人工商养老保险补助金、扶贫、个人就业、养殖业支援、康复、维权等工作,切实帮助残疾人解决实际困难,稳步发展全城残疾人事业。

(三)综合管理、访问工作。20xx年xx月至20xx年xx月期间,兼职城镇综合访问,工作中克服困难,发挥工作主导性,在政法书记的指导下突出重点,创新方法,有力维持社会稳定,三年来调停处理了许多重大矛盾纠纷和积累案例,如广欣金属制品有限公司员工突然家庭纠纷问题,两村失地农民集体访问问问问问题,新深渡村民交通事故引起瘫痪未获赔偿纠纷,均利公司拖欠员工工工资问题等。确保没有集体事件和越级非访问。同时做好刑事解释教师、吸毒者、神邪教者的教育和精神疾病事故者的管理。确保了整个城市的社会和谐稳定。

(四)住在村子里工作。20xx年期担任四方村居村干部,当时四方村党支部由于班级不团结、内耗严重、工作无法正常开展、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等原因,在基层党组织分类等级中被评为软弱分散党组织,我积极从事村双委干部思想工作,统一思想,协调关系,取得明显效果,使四方村落后分部整顿工作顺利完成。

三、严于律己,树立良好党员干部形象作为年轻乡镇干部,注意不要忘记自己的身份,用自己的行为影响和牵动他人。工作中以高斗志、端正的态度、辛苦耐劳的精神、扎实、勤奋的工作。重视自己的作则,诚实地对待人,团结同事,总是平静地支付,默默地作为自己的标准,始终把作风建设的重点放在严格、细致、扎实、现实、踏实地埋头苦干,诚实奉公,忠于职守,在工作和生活中自重、自省、自警、自律、自励,建立拒绝腐败的思想道德防线,确立党员干部的良好形象二是工作不大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,不能在创新中实践,推进。这些问题都需要在今后的工作中认真克服和纠正,努力进一步提高新的阶段,成为优秀的年轻乡镇干部。

年度干部工作总结篇5

打造一流的人事干部队伍,是历史赋予人事部门的光荣任务,如何实现这一目标,我认为必须引入科学的人事管理,在科学发展观的指导下,通过计划、组织、协调和控制等一系列手段,优化人与人、人与事、人与组织的关系,限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥,必须由高素质的人事干部队伍作保证,提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。

德才兼备,以德为先。德以人本,人事干部的道德建设关系着人心向背,关系着党的形象和威信,关系着人事事业的成败:作为高素质的人事干部,在德的方面应有哪些要求呢?

一是服务宗旨必须明确。要做到全心全意为人民服务,就必须心系群众,服务人民,心胸豁达,富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己,手中的权力来自人民,没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊重群众,感情上贴紧群众,行动上服务群众。平时的工作中要提倡换位思考,想一想如果我是一个服务对象,对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意。

二是政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作,日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行,贯彻结果直接影响经济社会发展,影响到国家形象,处理不当会给国家带来巨大的损失,在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际,钻研好、理解好政策是每一个人事干部基本功。要用历史的观点对过时的政策适时扬弃,防止影响新的政策的贯彻落实,要做到勤记、勤学。运用政策要有严肃的政策观念,做到令行禁止,违反政策规定的话不说,违反政策规定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题,中国幅员辽阔,各地的基本情况不同,国家制定出的一些政策措施在一些地区适用,在另一些地区不一定适用,要及时发现问题,向上级反映,提出修改意见,这也是对事业负责。

三是要讲团结,团结是成就事业的前提和基础,“人心齐、泰山移”,“众人划桨开大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力,只有团结才能出生产力,才能出优秀的人事干部团队。在工作中,要时时处处讲团结,顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态,狠抓薄弱环节,遇到难点问题要马上形成合力,要用集体的智慧开创人事工作新局面。

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