各级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政能力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了一定成效，形成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员提供组织保证。

(一)、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体责任部门，制定了全年的培训计划，健全网络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。

(二)、制定出台了鼓励员干部接受再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由集体负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部接受再的积极性和责任感。

(三)、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。

(一)、以提高的执政能力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习内容，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片接受等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。

(二)、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。

1、以创建“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的创建活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。

(三)、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。

1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮助支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动情况、员干部受情况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。

3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。

4、坚持“分岗位、分类别”的培训。

(1)根据不同的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入角色。

(2)重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。

(3)关心后备干部培养。

三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。

我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了一定成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，通过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，接受典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。

总之，通过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作为做好员培训工作提供了有力的保证。

四、存在问题与原因

总体上看，我公司员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，员工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

五、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强员培训工作。要进一步加强员的理论，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要丰富员干部培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

2024年员培训总结篇2

近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，用心开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

一、基本状况

工委现有直属总支x个，支部xxx个，员xxxx名。其中政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个；现有政机关在职员xx名、事业单位在职员xx名、企业在职员xx名、离退休、内退员xx名、其它员49名；女员369名、少数民族员4名。

近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学章、正风、守纪”、xx重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标职责管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展带给了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训资料上，突出xx思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作职责制。工委每年集中组织大型课4次，举办入用心分子培训班两期，培训员干部和入用心分子1200多人次。

（二）健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、职责追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。

（三）扎实开展建活动，丰富管理资料。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理资料。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。透过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。

（四）健全建职责体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了员管理工作目标职责制，切实履行好员管理工作职责、狠抓落实。一是落实建及员管理职责制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、资料的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作；三是注重培养队伍。透过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作带给了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不用心，开展群众活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节。

四、下步工作打算

1、以xx重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以xx重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改善员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自我应有的贡献。

2024年员培训总结篇3

根据《关于贯彻〈全国员培训工作规划〉的实施意见》文件精神，中山南路街道工委深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻的十七大、十七届四中全会和十八大精神，以提高机关干部政治素质和履职能力，加强的先进性建设和推进学习型组织建设为目标，统筹布街道，精心策划，多项措施并举，开展员培训，全方位提高员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐中南提供了坚强的思想政治保证和组织保证。现将中山南路街道员培训工作总结如下：

一、总体情况

我街道共有的基层组织53个。其中委4个，总支2个，支部47个，共有员总计877名，2009-2013年共培训5500余人次。其中，机关员900余人次；开展社区组织书记培训10批，共培训103人次；开展新员培训6批，共培训72人次；开展员创业就业技能培训5批，共培训230人次。街道共建远程站点5个，全数每月组织学习4小时以上，目前开机时间每月均在70小时以上。

二、主要做法成效

(一)坚持中心组理论学习，积极参加各类培训。街道领导班子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次中心组理论(集中)学习，并积极参加市、区组织的干部队伍集中培训、报告会。通过学习和培训，领导班子发挥了示范表率作用，全街道上下的学习热情被带动起来，在全街道员群众中掀起持续不断的学习浪潮。同时，领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到建工作、经济招商、文明创建、社区建设等中心工作中，为街道和社区的健康、持续、和谐发展提供坚强的保证。

(二)抓好干部在线学习，提高干部理论知识。以干部在线为平台，采取四项措施，加强理论知识学习，着力提高干部队伍素质，提高干部执政能力。

一是精心组织，领导带头，积极营造在线学习浓厚氛围。街道一把手亲自抓，班子成员带头学，要求干部利用中午休息、晚上和有空闲的休息日时间参加在线学习, 做到工作学习两不误，进一步增强应对新时期xx区街道工作处理新情况和新问题的能力。

二是规范制度，严格考核，加强干部在线管理工作。建立考核激励制度。通过将干部参加在线学习情况纳入干部年度综合考核，力促干部自主学习，确保学习质量和效果，并以此作为评选优秀公务员的条件之一。

三是完善措施，夯实基础，提高在线学习工作整体水平。街道在为参加在线的干部提供必要的硬件设备，提高了宽带网速，提供了良好的学习的平台，干部在线管理员加强对新学员的指导，从初始登陆、注意事项、学习要求、学习须知、简易操作步骤等一系列操作过程作了详细说明，保证每一位机关干部都能独自、顺利地开展在线。

四是注重实效，学以致用，提高街道干部执政能力。在学习内容上，为进一步激发领导干部在线学习的积极性，根据我街道城区工作实际情况，要求参加在线学习的同志通过选修课程，选择加强社会管理创新、社会治安综合治理及政策法规、技能训练等方面的课程学习，真正做到“学有所用、学用结合”，提高干部在线学习的针对性、有效性，提升干部的执政能力。

(三)注重风廉政建设，开展活动。开展“保持的纯洁性”活动、召开廉政警示会，组织街道领导干部旁听区法院庭审，增强员干部廉洁自律意识，推进廉政文化六进活动，建设新时代廉政文化一条街、营造廉政文化氛围，告诫员干部只有坚守“ 拒腐防变” 的防线，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做到警钟长鸣不失足、风清气正干事业、坦荡无私为民生。的基石才牢固。

(四)开展书记上课，强化员性意识。坚持每年“七一”表彰大会上，由委书记给全体员上课，回顾的历史、成就，指出现阶段工作的问题和努力的方向。坚持每个支部一年开展一次支部书记上课活动，通过学习的纲领、章、上级文件精神等，提高全体员的性觉悟和意识，为各项工作的具体落实开展提供保证。

(五)落实三会一课制度，基层员全员学习。出台《中山南路街道“三会一课”制度》，建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。制定每月政治理论学习计划和内容，严格小组的课学习，确保最新的文件和精神能够传达至每名员。

(六)重视新员培训，加强员队伍建设。坚持每年开设新员培训班，组织入时间不足一年时间的新员进行培训，工委副书记、委书记和每个新发展员面对面谈心谈话，讲述老共产员的故事。通过培训，强化新员对的基础知识的掌握，树立牢固的员意识，在日常工作中发挥共产员的先进性、凡事创先争优，为提升员队伍整体素质把好关。

(七)开展交流学习讨论，加强基层队伍建设。街道工委把培训作为提升员干部队伍素质，推进基层工作落实的重要抓手，对员干部实施多层次的、多形式的针对性培训活动，以培训提升员素质、以培训强化基层组织、以培训促进工作落实。

1、请进来培训。邀请区委组织部领导来我街道为全体员干部上课，让基层务工作者们明确工作职责和任务，增强员意识，掌握务工作相关方法，提升街道和社区务工作人员的业务水平和综合素质，推进街道社区基层组织建设年活动和建工作的深入开展，打下了扎实的基础。街道工委邀请了弋矶山街道工委、市关工委宣讲团、市局德育报告团、区委宣传部、区信息办等单位负责同志来我街道举办系列讲座，引导员干部和社区工作者从中汲取经验，开拓工作思路，创新社会管理，提升服务水平。

2、走出去学习。街道由工委书记带队，各基层组织书记参加，到弋江桥街道南街社区参观学习，学习南街社区委以“建强社区”，和“四位一体”物业管理模式；周家山社区、西利民社区参加、学习、交流建具体工作。

3、开展大学习大讨论活动。街道结合基层组织建设年，开展大学习、大讨论活动，学习理论、学习业务、学习先进，讨论问题、讨论不足。通过学习讨论，确定要以建为龙头，以活动为抓手，通过强化基层组织建设，加强对社区建设的组织领导；二是要加强业务培训，提升社区工作者的服务水平；三是要汲取先进经验，积极探索社区建设的新思路；四是要强化宣传意识，以宣传工作引导、推动社区建设各项工作的开展；五是要继续做好经济工作，加强招商力度，为更好地开展社区建设工作提供物质保障。此外，街道还购买了《务工作人员手册》等务书籍，为每位从事务工作的员干部开展送书活动，让他们在读书中增强务工作综能力和个人业务素质。

三、不足之处

虽然我街道在员培训工作中我镇取得一定的成绩，但仍存在不足之处。

1、非公企业员因工作原因，学习主动性不强；部分退休老员，身文化水平较低，能力相对较差，忽略了的基本理论的学习。虽然也按照要求参与了学习，但是因为主动性不够，而导致学习效果欠佳，对的基本理论的认识还停留在较浅的层次。

2、基层务人员同时身兼多项任务，无法从繁琐的日常工作中，系统、深入学习的理论知识，也无睱组织、安排其他人员开展深层次的培训、，给组织工作的正常开展带来一定困难。

2024年员培训总结篇4

根据市委组织部《关于开展我市〈20xx—20xx年遂宁市员培训工作实施方案〉实施情况检查评估工作的通知》(遂组通〔20xx〕101号)要求,市*局组对照《实施方案》提出的任务要求，对贯彻落实情况进行了全面自查，现将情况报告如下。

市*局现有支部5个，员99名。其中在职员61名，退休员38名，建立员活动室1个。局组始终把员培训工作纳入年度目标管理考核，作为组织书记年度述职、评议、考核的内容，严格落实员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度。以支部为基本单元，结合“五好支部”创建、“三分类三升级”活动开展，开展以突出理想信念为重点的培训，有针对性地将系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、风廉政建设、法律知识、中省市重要会议、文件精神等纳入重点内容的学习，历年来受训员达500余人次，撰写学习笔记累计人均达20000余字，进一步深化了对新时代社会主义思想的认识，增强了“四个意识”“四个自信”，提升了员干部能力素质,增强了支部的凝聚力和战斗力,理顺了*转型发展工作思路。

(一)强化领导，夯实员培训工作基础。一是加强组织领导。局组始终把员培训作为加强的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，成立了局组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的员培训工作领导小组，局机关委办负责具体组织落实各项培训工作。二是制定工作计划。根据《规划》要求，切实把员培训工作纳入重要工作日程，逐年制定工作计划，做到任务明确，责任落实，保证了员培训工作扎实有序开展。三是培训经费到位。每年安排约5万元用于培训经费，购买员学习教材十余种，订阅《课》《参考学习》《章》《的十九大报告辅导读本》《学思践悟》等报刊书籍3500余册。四是加强建阵地建设。今年上半年，完善了员活动室，建立了10项建工作制度,员信息,建工作动态,配置图书资料、电脑多媒体视屏设备等，规范了机关委及各支部历年来的建工作资料的统一管理,为全局员培训创造了良好的条件。

(二)科学规划，突出员培训工作重点。一是加强中心组理论学习。每年年初制定了中心组学习计划,建立了领导干部理论学习长效机制，明确了组“一把手”负总责，做到亲自抓、带头抓、督促学，真正做到中心组学习建设“七落实”(领导小组落实、学习资料落实、学习内容落实、学习时间落实、参学人员落实、学习制度落实、考核落实)，有效提高领导干部的性修养、理论水平、执政能力和执政水平。二是加强员理论学习。以创建学习型机关为载体，学习政治理论、传统文化、法律法规、*业务知识，定期上交学习心得，并在学习宣传栏集中展示，相互学习，交流体会，着力提升全局员综合能力素质，全局上下大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

(三)创新形式，丰富员培训工作内容。一是采取集中、分散、自我相结合，开展领导宣讲、专题解读、座谈交流、撰写心得、知识竞答等形式学习活动，累计80余次；局班子成员深入到所在支部、扶贫联系点、联系社会区上专题课，累计60余次；通过局门户网站、职工qq群、微信群和短信平台适时推送学习内容，累计800余条。二是探索员+“日”活动模式，观看精准脱贫题材影片、警示片和纪录片，督促参与员在线学习平台学习和关注“*员”“遂宁红土先锋”等公众号，组织员干部到陈毅、朱德、杨尚昆故居接受革命传统。通过以上举措，确保了学习内容、学习形式、学习对象全覆盖。

(四)建立学习制度，保证员培训工作效果。局组把建立健全学习制度作为管理学习、规范学习、推动学习的基本条件，努力使理论学习软指标成为硬任务，完善了员培训考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流等制度，形成了“每季度组织一次集中学习、研究一个专题、每月读一本书、每年做一本学习笔记、每年至少撰写一篇调研报告或理论文章”的“五个一”学习模式，初步形成了“个人自学—在线学习—专家辅导—集中研讨—考察调研”的常态学习机制，确保了学习不走个场。

(一)员认识有偏差。在市场经济的大环境下,过分看重经济收入和实现自我价值,部分员往往以工作忙为理由,对员身份不够重视，把受培训看作“软”指标，有敷衍应付的现象，久而久之便淡忘了的宗旨意识,忘记了自己作为一名员的责任义务。

(二)工作机制不够完善。员培训阵地建设、师资队伍建设缺少强有力的推进举措，没有形成科学的操作性强的考核标准和办法,不能有效检验员培训成效是否明显，导致部分员认为学好学坏一个样、干与不干一个样。

(三)学习效果不明显。员培训仍存在“你讲我听,你说我记”的满堂灌,或是读书读报、学学文件、看视频等简单学,缺乏互动和吸引力;对员的内容虽有系统安排,但有时仍是有什么学什么,安排什么学什么,从实际出发安排培训内容较少,导致部分员感到与现实反差太大,难以收到预期效果。

(一)进一步加强组织领导。务必把员培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥员的积极性、主动性和创造性。

(二)进一步创新培训模式。积极推进培训模式创新，适应提高员素质和能力的需要，努力增强员培训的针对性和实效性。

(三)进一步加强制度建设。通过加大保障力度、完善考核评议机制、加强教学资源建设、科学系统规划等，以制度建设推进员培训工作，满足员培训的激活员的荣誉感和责任感，实现发挥员先进性作用与体现自我价值的有机结合，促使员培训工作迈上新台阶。

2024年员培训总结篇5

20--年，我--社区卫生服务中心健康工作，根据上级卫生行政部门对健康工作的要求和相关文件精神，紧紧围绕社区卫生服务健康工作目标和各个时期卫生工作的重点，中心领导高度重视，结合辖区实际情况，积极采取措施，精心组织人员，深入开展健康活动。我中心根据不同内容，针对各种人群，采用各种形式，开展了丰富多彩的健康活动，取得了初步的效果，提高了社区居民自我保健意识和健康水平，增强防病意识。现将20--年工作总结如下：

一、明确任务，责任落实

年初，我中心结合辖区实际情况，根据健康有关文件要求，制定了《健康进社区工作计划》、《健康进社区实施方案》等，并绘制了健康网络图，明确了今年的工作目标任务。成立了中心健康领导小组，由中心主任担任组长，抽调出各科室主干力量组成。健康领导小组根据健康工作制定目标任务，明确分工，落实责任，为中心健康工作的顺利开展提供了组织保障和执行标准。

二、健康工作开展情况

(一)阵地建设

目前，本中心室内各科室根据各自健康宣传特点，制定了各种健教宣传栏，中心设置了一间健康室，配置了dvd、电脑、投影仪，制作了健康处方多达28种，播放音像材料12种。充分利用各社区健康宣传栏，定期开展了多种形式，不同内容的健康知识宣教。今年共刊出健康知识宣传栏6期，内容做到每2月更换一次，做到常换常新，按季按实际情况更换。

(二)健康工作主要方法

1、加强健教队伍建设

我中心为郑州市金水区总医院承办，在上级领导的关怀支持下，总医院经常派各个科室主任、专家来我中心辅导社区责任医生课件准备。中心健康工作小组根据重点人群及宣传，各种季节、公共卫生事件开展不同讲座，使健教讲座深入社区，融入一级预防的观念，倡导健康的生活观念，以各种方式，面对面，以问题为核心的健康去激发社区居民的学习积极性。同时建立了一直能有效开展慢性病健康咨询和健康干预的队伍。

2、把“服务”送入社区居民心中

自“片医”启动以来，我们中心领导一直要求每一个工作人员必须和社区居民成为朋友，做好健康向导，深入居民家里建立健康档案，找出健康问题，围绕居民关心的问题，细心、通俗易懂的解答，免费为老人测血糖，量血压，为60岁以上老年人发放免费体检本，传播科学的健康防病保健知识，真正让社区医疗这种民生工程伴随着每个社区居民的每一天。

3、积极开展针对性健教活动

(1)重点开展慢病健康宣传

针对慢性病专门制定高血压、糖尿病、肿瘤、妇女病、肺结核、精神病防治等健教处方，对社区居民进行了摸底，针对其存在的健康问题制定了相应的健康讲座，电话随访，用药指导，并出了相应的宣传栏，每一位责任医生在慢病跟踪随诊中，发放宣传资料，开展面对面的健康干预等宣传活动。

(2)开展健康宣传

今年，我中心结合世界卫生日，精心制作了健康宣传资料，并深入社区进行宣传，开展义诊咨询等活动，并根据手足口病发作的特点，深入社区幼儿园进行宣传。

(3)注意就诊人群的健康

我中心充分利用患者前来就诊的时机，通过播放卫生科普dvd，发放健康处方等多种形式开展健康宣传，提高居民健康生活观念，中心还在门口设置了服务台，根据居民和就诊者的需求，找出健康问题，进行有针对性的健康干预。

(三)健康的效果

我中心全年开展健康知识讲座14次，其中以老年人为的4次，和针对青少年、妇女、残疾人、0—36个月婴幼儿的活动各数次。除卫生日义诊宣传外，还不定期社区宣传、咨询。全年共发放健康宣传资料6000余份，咨询达4000余人，出版宣传栏各6期。适时在主要的公共场所悬挂标语、横幅、标牌等方式，向群众展示近期健康、核心等信息。

开展控烟禁烟活动，组织辖区的单位大力开展创“无烟单位”活动，在居民中利用义诊咨询、居民宣传栏、黑板报等各种形式大力开展吸烟有害健康的控烟。通过张贴禁烟标志等各种形式的宣传活动，使居民认识吸烟对身体的危害，公共场合禁烟的城市形象。

通过健康宣传活动，有效地提高了居民自我健康行为和知识的知晓率和形成率。从学习效果来看，市民自觉参与中心开展的各种健康活动，自觉改良饮食结构，主动配合各种定期检查，有健康生活意向，健康初见成效。

三、存在不足，工作计划

我中心处于郑州市东部，流动人口多，人口素质参差不齐，居民收入高低不均，大众人群的健康知识水平和健康行为形成率低，自我保健意识淡薄，存在许多不良的生活习惯(例如：盐的食用量、缺乏体育锻炼、作息不规律等)，健康工作难免存在不足之处。加之部分企事业单位并不理解、支持健康与健康促进事业，同时这也是新一年健康工作的重点，让更多企事业和群众意识到，健康无论是对国家还是对个人而言都是一种宝贵的财富。

四、倡导健康生活观念仍是任重道远

健康工作系统化、深入化、常态化，形成长效机制，扩大报刊等各种传媒作用，利用各类人群不同需求，进一步提高居民的健康保健意识。

加强健康档案管理和整理，收集各类数据，将干预前后的变化，呈现给居民，促进健康生活观念的完善。

进入学校、幼儿园各类场所、居民家里，通过健康讲座、户外宣传栏、发放宣传材料等形式，开展有针对性健康宣传活动，以降低目标人群相关高危行为，倡导戒烟、限酒、有氧规律运动、合理膳食的健康生活观念。

20--年我们在健康工作上尽自己的努力做了一定的工作，取得了一定成效，通过各级领导验收。但是健康工作内涵丰富，需按时更新，根据不同季节，不同情况进行，我们所做的工作还远远不能满足广大人民群众的需求，我们必须进一步加大健康的力度，提高健康工作的质量，把健康工作做得更好，为四个文明建设作出应有的贡献。

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