一是以员干部队伍建设为抓手，切实风建设。倡导全体员树立强烈的进取意识和忧患意识，真抓实干，力求实效，为完成全年目标任务履行每个员干部应尽的职责。弘扬求真务实精神，员干部要大气、大度、诚实、公道，营造民主、和谐、有序的良好工作氛围。特别在承担重大任务中的重大问题上要讲政治、讲正气、识大体、顾大局，以民主平等、团结协作、依法办事的工作作风引领公司发展。

二是大力提倡深入一线，密切联系群众的工作作风。建立“走访困难员工、下访业务一线、接访群众意见”的三访制度，从群众关心的问题做起，了解群众意愿，反映群众诉求，协调群众利益，解决群众困难，广泛听取群众的意见和建议，集思广益，增强合力，做好工作。

三是以促进风建设再上新台阶。以人为本，加强员工的职业道德，不断增强员工的责任感、使命感，结合公司的各种规章制度，研究和培育员工的敬业、勤业、精业精神，努力使职业道德规范成为员工的自觉行动。通过员工评优和年度的表彰活动及环境的宣传作用，大力表彰先进，宣传先进典型，努力提高员工群体的水平，建设一支富有活力和创新精神的员工队伍。

坚持支部自身建设

一是加强日常管理工作。以工作严谨、制度严格、纪律严明来科学规范支部工作，更好地发挥支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。建立健全各项建工作台帐，注意建工作原始资料的收集、整理、归档工作，更好地发挥支部栏目的作用，使建工作再上新台阶。

二是加强队伍自身建设。深入开展创先争优活动，充分发挥员干部在群众中的骨干和模范作用。严肃组织生活纪律，认真开展民主评议员工作，开好民主生活会。提升服务意识，坚定理想信念，增强性修养，立足岗位奉献。继续做好入积极分子的培养和新员的发展工作，从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行关心，使他们尽快成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上

上积极的优秀青年，不断壮大员队伍。加强对业务强、表现好而未提出入申请报告的同志进行启发和引导，壮大积极分子队伍。加强对重点发展对象和预备员的考察培养，定期谈心，随时指出不足之处，促进其政治上的成熟和业务上的进步。为组织肌体不断补充新鲜血液，增强新的活力。

坚持创新建工作

一是坚持谈心制度。支部将重点在员干部队伍中开展谈心活动，逐步完善内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

二是完善定点联系制度。支委及班子成员与部门挂钩联系，与建对象和入积极分子定点培养和考察，关注人才梯队建设。

三是健全完善思想政治工作制度。关注发展过程中的热点和难点，及时掌握员工思想动态。完善健全思想政治工作制度，有的放矢的解决工作中暴露出的问题，坚持把思想政治工作做实、做细。

四是开展共建活动，提升基层建工作水平。支部今年将与全国系统内先进基层组织开展结对共建活动，交流学习，共同探讨和研究基层建工作好的思路和做法，以不断提升基层建工作水平。

五是开展考核评议机制。今年将根据上级委要求，着重开展对支部及员创先争优活动情况进行群众评议活动。

坚持做好群众性基础工作

一是进一步加强对工会工作的领导，关心支持工会组织开展好各类活动。充分发挥工会的职能，引导的员工参与公司管理，增强公司管理工作的透明度，坚持公正、公开、公平，广泛听取员工意见，切实维护员工、与公司的合法权益；调动各方面的积极性，关心员工，积极倾听和反映群众的意见和要求，尽努力为员工办实事、做好事；从提高员工的人文素养出发，丰富员工文体生活，满足员工的专业发展需求和精神文化需求，探索缓解心理压力的方法，进行心理疏导。

二是切实加强对团支部的指导，支持团支部根据自身特点开展各项工作。团支部要明确工作目标，扎实工作，引导共青团员及时了解以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照上级委的要求和部署，着力进行员工的政治和思想引导，努力建设一个和谐团结、奋发有为的员工队伍。

企业支部的工作计划篇2

20xx年我们公司在支部的领导下，胜利的度过了全球金融危机对我们的影响，将金融危机对我们的影响降到了最小，这是最值得我们欢欣鼓舞的事情，公司20xx年的发展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司支部的正确领导下，就一定能够尽快的完成公司的复兴，实现的发展！

20xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要进一步贯彻、落实集团公司机关委的文件精神，紧紧围绕*公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立(小学教科室工作计划“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动物流运输事业的跨越式发展。*公司支部拟决定在20xx年里广泛深入地开展各种形式的思想和理论学习活动，全年的活动安排

1、不定期地开展员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

2、安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支

部活动，寓于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，全年宣传报道不得低于8次。

4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入、不断壮大支部队伍。

5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次课（全年共计4次），进行风、纪。每一位员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

6、半年进行一次民主评议活动，支部检查和评议员发挥先锋模范作用的情况；员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀员，对后进员进行帮扶。

能否做好支部工作，直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的*公司而作出更大的贡献。

20xx年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这是对我们一种的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到的前进，得到的发展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们一定要注意，一定要在20xx年把公司恢复元气，保持的发展！

企业支部的工作计划篇3

为切实做好今年的企业建工作，推动企业快速、健康发展。特制定以下工作计划。

20__年，xx实业集团有限公司支部的工作指导思想：认真学习和全面贯彻的“十九大”会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕企业发展这一，创新工作思路，创新建工作活动载体；继续开展创先争优活动，全面推进企业的思想、组织、作风建设，为企业的健康发展，经济效益的提高，提供组织保障，为构建和谐企业提供强力的引擎。

一、继续强化政治、理论学习、提高员整体素质

1、组织公司全体员认真学习贯彻的十九大会议精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装员头脑，学习要立足企业实际，紧紧围绕企业快速健康发展这一，找准工作的切入点，做好理论与实践的有机结合，解决好空对空的问题，提高员的整体素质，推动企业发展，经济效益的提高。

2、紧紧围绕企业发展这一，有的放矢的开展工作。继续深入开展“树先锋形象、创一流业绩、建百年企业”为主要内容的实践活动，把员的聪明才智引导到企业生产经营上来，以争创最佳效益为一切工作的出发点，切实解决好企业建工作与企业发展“两张皮”的问题。切忌“空洞”的说教，在真抓实干上下功夫。

3、落实“三会一课”制度，加强对员和入积极分子的经常性措施，坚持上课，年内举办2期入积极分子培训班，并采取集中学习和分散自学相结合的原则，充分利用晚间和休息日，采取集中辅导讲座、请专家作报告，演讲比赛，举办学习园地等形式，提高全体员和入积极分子的针对性和时效性。年内每名员的学习记录不得少于1.5万字，组织全体员赴红色根据地参观学习，接受的优良传统，并学习外地建工作管理经验，以提高全体员的性意识，充分发挥员的先锋模范作用。

二、以创先争优为总抓手，创新活动载体，加强基层组织建设和员队伍建设

4、进一步深化“员先锋岗”、“员责任区”、“员联系职工”、“一名员就是一面旗帜”等活动载体。制作两面“员先锋岗”荣誉牌，每月对全体员进行测评、确定授牌对象，荣誉牌实施流动制，不搞形式主义，把各项活动落实到具体工作中去。年内要求每位员联系3-5名职工群众。每位员要实实在在为职工群众做3-5件好事，使员的先锋模范作用得到充分的展示，以形成建工作促进企业发展的良好机制。

5、加强对员和入积极分子的管理力度。坚持员思想、作风、工作状况定期分析会制度。有针对性的做好思想政治工作。坚持民主生活会制度，年内至少组织召开两次内民主生活会，查找、分析组织和全体共产员自身存在的影响个人发展和影响企业发展的问题，并制定出整改方案。民主生活会坚持民主、公开的原则，吸收企业主和入积极分子参加，展开批评与自我批评，在解决影响企业发展的问题上下功夫，在公司上下形成一个员模范带头，职工积极参与的良好氛围。

6、做好创先争优活动工作总结，巩固前段开展活动取得的成果，把创“五个好”组织和员“五带头”落实到企业经营的全过程，以推动企业的快速发展。

三、加强组织阵地建设，充分发挥建示范点的带头作用

7、围绕“企业需要、业主认同、职工拥护、员欢迎”的目标要求，创新组织的活动方式，丰富员的活动内容，拓宽组织的活动载体，确保工作的实效性，不做表面文章，反对形式主义。以公司年内提出的“创新经营思想，实现跨越式发展”的工作目的，员带头，真抓实干，闯出一条适应企业快速发展的新路子。

8、继续搞好员活动室（员服务站）建设。以公司搬迁新办公楼为契机，完善“四配套”，为组织开展活动在硬件上提供保障，把员活动室变成“员和入积极分子活动之家”，增强服务功能。

9、以企业建工作为总抓手，有效地形成建带工建、建带团建、建带妇建，工建、团建促建工作的良好局面。

10、继续做好员发展和入积极分子培养考察工作，严把员入门关，进一步推行员发展“两推三公示”制度的落实。严格发展员程序，真正把企业骨干力量纳入组织中来，保证员的质量，形成发展员与企业发展的有机结合，充分体现企业组织的先锋模范作用。

四、继续抓好企业建宣传工作

11、充分利用公司网站、公司《简报》、省工商联刊物《齐鲁工商》和《东营工商》、区工商联《简报》、《山东泰富报》和区工商联石油商会《简报》等多种宣传平台，撰写介绍企业建、企业发展、员风采等方面的文章、信息、报道、宣传企业建工作、宣传企业、宣传企业建工作，为企业的快速发展和构建和谐企业保驾护航。

企业支部的工作计划篇4

20xx年钢结构公司支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开，配合企业落实好“严细实恒”的管理方针，积极创新组织活动载体，拓展组织服务功能，健全组织工作制度，加强员发展和管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，在服务员、服务企业、服务员工中，不断增强组织和员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。

一、加强的思想、组织、作风及廉政建设。

1、加强的思想建设。认真的学习、贯彻、落实建华公司总支提出的各项工作任务，充分发挥我公司支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高员和干部的政治素质。

2、加强的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善员管理，员活动和员考评制度，充分发挥的组织优势和员干部的带头作用，把支部建设成坚强的领导核心。

3、加强的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥密切联系群众的工作作风。要求支部每位员都能做到挑得起担子，树得好榜样！

4、充分发挥支部的作用，坚持从严治的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

5、发挥广大员的先锋模范作用，树立员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求员。给员压担子，促使每个员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

6、充分发挥工会及团组织作用。支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、加强思想政治和学习，提高员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神

1、组织支部员认真学习职代会精神、公司及建华公司总支的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高员的思路觉悟和知识水平。

2、做好新员的发展工作和费收缴工作。目前，恒厦钢结构公司支部申请入人员共1人，认真确定考察入积极分子。

3、搞好本年度支部及员的考评工作。

4、全体员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。

三、加强的制度建设，严格规范员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，建工作要层层责任到人，要坚持从严治，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、健全“两会一课”制度，定期（不定期）召开支部大会、支委会、开展课。“两会一课”制度是的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全的组织生活，严格员管理，加强员的重要制度。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

4、民主评议员制度。民主评议员是按照新《章》的规定和“十九”的精神对照对员的要求，通过对员的正面、自我和内外群众的评议，以及组织的考核，对每个员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议员制度，是从严治，加强员、管理和监督的有效措施。

5、按要求组织员过好每季度组织生活。

6、必须从严治，员干部要带头搞好廉洁自律，要把反*斗争同纯洁的组织结合起来，使组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强员的管理

1、开展形式多样、内容丰富的员活动。充分利用文件及媒体学习资料和建华总支下发的相关通知及文件

2、每年至少二次有针对性、时事性对员进行培训。

3、继续做好员的民主评议制度，加强对员的监督，并做好费收缴工作。

4、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入组织，为的队伍补充新鲜血液，增强的活力。

五、20xx年各季度工作安排

第一季度

组织好20xx年终总结工作。

组织好职代会的宣传及学习工作。认真学习宣讲的“十九”大制定的各项方针。

组织好本季度支部的组织生活。

对员进行遵守新章和执行的纪律的。

第二季度

进行自评，并做好年中总结工作。

组织支部员再次学习的“十九”大制定的各项方针。

组织好本季度支部的组织生活。

第三季度

组织好第三季度员学习。

第四季度

对各员进行考评。

组织好年底总结工作。

了解支部困难职工情况，组织慰问困难职工。

上面内容就是一秘为您整理出来的8篇《企业支部工作计划》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在一秘。

企业支部的工作计划篇5

2018年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要在上级委特别是洞泾镇综合委的坚强领导下，紧紧围绕xx公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥公司支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动企业发展。xx公司支部拟决定在2018年里广泛深入地开展各种形式的思想和理论学习活动，全年的活动安排如下:

一、指导思想

高举社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻的十九大会议精神，坚定不移的学习实践科学发展观，围绕企业工作，认真落实保持共产员先进性的长效机制，巩固和扩大整改成果，全面加强员的思想政治建设、组织建设和作风建设，廉洁、勤奋、高效、创优，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我公司各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证，充分发挥支部战斗堡垒作用。

二、工作重点

1、深化改革，不断加强支部班子和员队伍建设。2、创新工作，不断探索保持员先进性长效机制。3、强化管理，努力建立学习型组织。4、组织生活，坚持“三会一课”制度。5、队伍建设，认真做好发展员工作。

三、具体实施

(一)坚持政治学习制度，加强企业职工思想建设坚持支部每月组织开展先进员工一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕企业中心工作与企业生存发展大计，紧密结合工作实际与员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进企业发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。1、抓好骨干、员工的理论学习采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织员认真学习的十九大会议精神、新章及的系列重要讲话，掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。2、抓好员队伍学习按照建设学习型组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据企业和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥员先锋模范作用、永葆员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强员行为规范。

(二)开展各种活动，加强理想信念1、组织好“七一”的生日纪念活动。2、组织参观、考察。在适当时机组织全体员参观革命圣地和革命历史博物馆，赴一大会址或“南湖会址”参观、考察，进行革命传统、爱国主义和理想信念。3、积极进行宣传活动文章。将参与活动内容以图片和文字报导形式在公司及公司网站上宣传，以此增加和扩大支部的凝聚力和影响力。

(三)围绕企业中心工作，加强支部组织建设1、支部自身建设xx届xx全会通过的《决定》，强调提高基层组织的执政能力建设，这也是企业支部建设的重点。支部要紧密联系企业工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行务公开，落实员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高支部的凝聚力和战斗力。2、员队伍建设在企业员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的保持共产员先进性活动，巩固发展先进性活动成果，不断加强员队伍和入申请人队伍建设。⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展员的质量。加大对入申请人的培养，加强申请人队伍建设，为组织不断输送新鲜血液。⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议员工作，开好民主生活会。⑶充分发挥员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强性修养，立足岗位做贡献。

(四)创新活动方式，推进建工作创新在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕企业教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把建工作融合、渗透到企业教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持员先进性长效机制，进一步推进建工作创新。

(五)调动一切积极因素，促进企业各项工作1、坚持谈心制度，认真总结保持先进性活动中谈心活动的有效经验，逐步完善内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。2、针对教职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全体员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

(六)创新思维转变观念，争创先进组织在创建学习组织的目标要求下，创建学习型支部的重任已摆在我们的面前，学习的主体是企业本身或支部整体。为此，我们必须营造支部学习的良好氛围，提升支部的整体学习能力，使学习成为推动企业改革和发展的强大动力。在创建过程中，首先转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，努力争创优秀学习型支部。2018年，我们期待取得更大的发展，能否做好支部工作，直接影响到公司日常工作的开展和实施。在新的一年中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设新一代势力公司而作出更大的贡献。

企业支部的工作计划篇6

为深入贯彻落实的十九大精神，巩固和扩大保持共产员先进性成果，在企业发展战略中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，现就本公司2018年支部建设工作作出如下计划。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有员18人。从总体上看，企业支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前支部的职责任务，转变思想观念

企业支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。

在加强支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在员权利义务的处理上，克服重员义务，轻员权利的问题，确立员权利与义务并重的观念，切实维护和保障员权利，发扬内民主，努力实现员对内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强组织的凝聚力。

二是在员管理与服务上，克服对员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视员的合理愿望和要求，确立上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务的观念，切实解决员的实际困难，调动员的积极性。

三是在员上，处理好日常与集中的关系，克服和解决日常多、集中少的问题。加强员日常的同时强化的基本理论、基本路线、基本知识的系统性，使员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆的先进性。

四是在支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻员参与互动，内生活不活跃的问题，使的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就建抓建或用经济工作代替建工作的问题，坚持做到围绕经济抓建，抓好建促经济，保证支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻建工作指标，或重建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验支部工作成效的标准。

三、强化支部工作目标化管理

在企业发展的新形势下，创新支部建设目标化管理工作，在充分发挥支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价支部的工作成效，进一步推动基层支部工作走向规范化。在开展支部创先争优活动的基础上，突出支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化支部的职责和任务，确定高标准的支部工作目标。委要按照组织先进性的高标准要求，对照支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进创先争优活动评定和考核办法。支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由支部进行综合考核评分。

3、实施和强化员目标化管理方面。

在实施和强化支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关支部建设的成功经验，特别是先进性活动好的做法，突出支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。

企业支部的工作计划篇7

一、指导思想

以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实的十吧大精神，进一步解放思想，实事求是，加强基层员队伍建设，紧紧围绕遵义市公司委“强组织、增活力、创先争优”思路，按照“六有双晋一创”的工作标准建设基层标准化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，努力开创枧坝工作站建工作新局面。

二、年度主要工作计划

第一季度

1、2月下旬，组织召开一次员大会，选举支部委员，及无职员，签订员承诺；传达201x年度公司工作会相关精神，布置201x年度工作任务。

2、2月底，召开支部会议讨论决定“201x年度优秀员”评选方案，开展201x年员发展工作，完善员活动室规划布局。

3、3月初召开支部员大会，传达县公司职工代表大会精神，认真落实公司会议精神；设置支部宣传栏、务公开栏，制定支部宣传管理办法。

4、3月中旬，开展风廉政建设活动，制定廉政风险防控措施，制定廉政风险排查方案、计划。

5、3月下旬，制定帮扶活动实施方案，开展结对帮扶活动，以及组织员义务植树活动。

第二季度

1、4月中、下旬，组织各小组召开小组扩大会议，学习章，并讨论接受入积极分子；组织员及员工生产技术培训；组织员井窖移栽技术宣讲团，。

2、5月初，联合团支部、工会组织开展开展以“追寻前辈足迹，感受中建发展”为的“庆祝x公司成立30周年、x局成立60周年”活动，让项目员工了解局及中建的奋斗历程，学习中建文化、组织学习中心组学习资料。

3、5-7月，利用劳动节、青年节、“七一”等节日为锲机，开展以“朝阳智囊支部”为的员上台授课（青年员工喜欢的知识）、评选优秀讲师的特色培训活动，激发比学赶超的氛围，建设学习型支部；并联合项目团支部、工会，组织项目青年员工进行一次野外拓展训练活动，增强团队的合作默契和凝聚力。

4、6月，召开职工大会，听取群众意见、开展*调查；召开支部委员会、支部大会各一次，讨论发展入积极分子、员等事宜，学习中心组学习资料；会后分发学习资料（工程管理方面）。

第三季度

1、7月初，组织开展以“超越员、人人先锋”为的创先争优活动，结合绩效考核评选专业素质高、业务技能拔尖、工作业绩突出的“首席员工”。

2、8月，分发项目自学资料（法律法规方面）。

3、9月，召开小组会、支部委员会、支部大会各一次，讨论发展入积极分子、员等事宜，学习中心组学习资料。

第四季度

1、10月，联合工会、团支部组织一次集体婚礼，开展一系列文体活动，例如象棋交流赛、读书月等，学习中心组学习资料、分发自学资料，促进员工身心健康，增进员工交流，建设学习型项目。

2、10月中旬，组织一次中层领导干部观摩或者专家培训会。

3、11月，组织项目中层以上领导干部开展述职述廉活动，进行年终绩效考评，开展个人有关事项报告、个人收入申报。

4、12月，召开小组会、支部委员会、支部大会各一次，讨论发展入积极分子、员等事宜，学习中心组学习资料。

二、基础性工作

1、加强支部资料归档管理，每一次活动、会议要有策划、会议纪要、签到表、图片等资料；每月初做好支部工作手册的填报记录工作。

2、支部委员、无职员密切联系群众，全年发展入积极分子1-2名，同时按规定做好员组织关系转接工作。

3、5月份、11月份分别收取上下半年费，并及时缴纳县局（分公司）委；按规定适时开展诫勉、岗前、警示谈话等廉政谈话，并做好谈话记录。

4、对于项目重要事件的决定，支部必须组织召开班子会、职工大会，支部委员要参与。

三、宣传报道

1、组建枧坝支部宣传组，充分挖掘工作中的先锋模范典型员工、典型事例，充分发扬绥阳烟草精神。

2、分解宣传报道任务，具体落实到各支部委员，由宣传委员专人牵头负责；对于重大事件的宣传报道，要提前策划、有人跟踪，全年宣传报道20篇以上，在遵义烟草、东方烟草报发表两篇以上。

企业支部的工作计划篇8

20xx年分公司支部将在排水公司委的指导下，围绕的十九大会议精神，中央十九届二中全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想：

以科学发展观、十九大和十九届二中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣组织和员创先争优这一，贯穿贴近群众、贴近生活、贴近实际这一精神，按照抓学习、抓规范、抓特色这一思路，坚持抓班子、带队伍、重建设、闯新路的方针，继续巩固并不断深化员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点：

（一）围绕，把握灵魂，深入学习贯彻十九大和十九届二中全会精神，提高员队伍素质

1、以十九大和十九届二中全会精神为主线，加强理论学习，提高员队伍素质。深入学习宣传贯彻十九大和十九届二中全会精神，是我们支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司支部将继续抓好双学小组工作。一是学习理解十九大报告，及形势任务，二是对于员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十九大和十九届二中全会精神。

政治理论学习要按照公司委《20xx年排水公司委工作要点》要求，深入学习宣传十九大报告，深入学习宣传十九届二中全会精神，深入学习宣传新章，帮助广大员进一步全面准确地掌握十九大和十九届二中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

利用每月一次的员组织生活向广大员开展形势任务，组织广大员了解世情、国情、情、司情，认清形势明确任务，对员进行道德、风和心理健康等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

3、加强员，开展爱岗敬业活动。在分公司广大员中深入开展先锋模范，爱岗敬业活动，以青年员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入积极分子队伍，加强新形势下员发展和管理工作。鼓励员和入积极分子开展岗位创新活动，为一些员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

（二）发挥优势，改进作风，加强组织自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力

1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实务公开制度、三重一大和民主生活制度，加强对班子成员的培养和考核，认真贯彻执行排水公司委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创四好班子。

2、抓员队伍建设，开展员先锋工程活动，强化性观念。维保分公司目前的员占据职工总数的比例虽然较小，部分员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高组织的战斗力，我们将加强员的和管理，积极带领全体职工推进新形势下活动，培养员骨干，使全体员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

3、加强对青年团员的培养工作。支部将鼓舞引导青年团员把加入组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共员。今年要完成一位团员的员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入积极分子发展对象。

（三）加强分公司建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到两坚持：1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司政班子成员要定期与员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

二是建立健全员联系服务群众机制。今年维保分公司支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展实践活动，要鼓励员改变围坐式学习的静态模式，发动员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强性锻炼，充分发挥员的先锋模范作用。

三是建立健全组织服务员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全内为员服务的体系，为员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立员服务中心，以协调和解决员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使支部成为服务员的温馨家园，增强员对组织的政治归属感。

（四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出开展有意义的活动，如：组织学习十九届二中全会精神的辅导讲座，建国xx周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。

2、开展普法宣传。为了进一步增强职工的法制观念，支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政活动，强化法制观念。

3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

企业支部的工作计划8篇相关文章：