在工作开始前编写详细的工作计划，可以让我们更有条理地进行工作，在紧张的工作即将开始之前，写好详细的工作计划可以提高工作的组织性和系统性，九九范本网小编今天就为您带来了幼儿园保教处工作计划通用5篇，相信一定会对你有所帮助。
幼儿园保教处工作计划篇1
一、 指导思想
全面贯彻落县教育局的工作要求，结合幼儿园三年发展计划，加强课程意识，规范课程的实施，坚持以教研组为主阵地，进行新课程的实施与研究，加强园本培训，积极构建园本课程，进一步优化保教质量，积极通过学习、研讨，切实抓好教育教学常规管理，全面提升幼儿园保教质量。
二、 主要工作及措施
（一）规范课程管理，推进课程建设
本学期我园对课程管理更加规范，在上学期改革的基础上，利用集体备课及一日活动的研讨促进课程的规范，关注细节，发现问题、选择方法、解决问题。扎扎实实做好课程管理工作。
措施：
1.保教处成员以进班巡视的方式帮助班级教师寻找亮点及缺点，及时提出改正策略。共性问题可以放到教研当中解决。
2.利用每周四的集体备课时间及一日活动研讨时间帮助教师解决教学及带班中发现的问题，共同商讨对策，统一实施。
3.严格按照一日活动时间安排表、各功能区活动安排表及周计划表开展教育教学活动。
（二）加强特色课程建设，巩固幼儿园的特色
具体措施：
1.”走出去，请进来”，让教师明细特色课程的教育理念及教学方法，少走弯路。
2.集体教学活动与区域活动相结合巩固幼儿园特色课程。
3.以课题为载体，加强特色课程研究。本学期我园的3个课题都要着手开始研究及收集资料，鼓励老师们真真实实做研究。
（三）加大园本教研力度，完善自培，关注教师专业成长。
措施：
1.继续深化幼儿园园本化课程的开展，拓展园本课程的内容。
2.发挥教研组力量，开展园本教研活动，增加幼儿园在新课程中的特色主题。
3.落实每周一次的大组教研、每两周一次的科研培训、每周一次的段教研活动制度。集业务学习、园本培训、专项技能培训、新教师培训等为一身。结合教师的实际需要，利用业务学习和教师的`教育活动检查相结合的方式提高教师的专业能力。
（四）重视教研组建设，提高教研组工作效能
措施：
1.以本学期的一日保教优化、特色课程建设研讨为重点，教研组活动有规律，有讨论记录，实施过程中重在积累。
2.教研组长精心组织每一次教研活动，活动准备充分，要求有活动详细记录，活动后写出体会。教研组每月一次碰头会，每月一次教研活动，保证每次教研活动时间不少于1小时。
3.结合幼儿园特色课程，组织开展教师的技能培训及自培工作。
4.积累每个主题的环境资料、区角材料，并将相关材料上传至360网盘，利于教师之间的相互学习。
（五）加强课题管理，重视教科研并重
措施：
1.做好课题的总结，上报工作。
2.做好县级以上课题的过程管理工作，实施动态管理，课题负责人必须加强课题的管理，实施专人负责，落实到人。
3.坚持人人参与原则，通过教育科研来提升教师专业技能。要求课题人员做到坚持不懈，并将课题适时汇报。
4.提倡和鼓励教师在网络、教育杂志上投稿，积极参与论文的评定。
5.各个课题都要求在学期初制定好计划，学期中有小结，学期末有总结，完成研究后有相关论文和课题研究报告。每个课题都有相应的课题研究记录，所有资料存档。
（六）加强家园联系，共同促进幼儿和谐发展
增强教师服务意识，爱心对待家长，服务每个家长。重视在平常时刻对家长的周到与细致。通过有效地开展各类活动，增进家园之间的联系，有效整合社区各类资源，为幼儿教育服务，促进幼儿和谐发展。家园共育氛围需要浓厚，依据实际情况，丰富指导形式。教育服务工作还需要规范，并加强宣传力度，以期提高家长的理解和认同。
措施：
1鼓励各班教师充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有计划，并体现在教育课程方案和教师组织的各项活动中。
2.积极听取家长的建议和意见，及时反馈和处理。
（七）坚持以幼儿发展为本，促进幼儿健康、和谐发展
1.创设互动式环境，促进幼儿具有个性的和谐发展。
2.积极开展游戏活动，促进幼儿健康、和谐发展。
3.注重积极体验，培养幼儿健全人格。
4.加强健康教育，促进幼儿健康发展。
5.做好幼小衔接，为幼儿入学作准备。
措施：
1.学期中，教师根据孩子的发展，主题的需要，有效的创设教育环境，充分利用身边的教育资源，教育素材，最大化的利用环境来达到有效的教育目的，使幼儿在与环境的积极互动中获得发展，培养审美。
2.学期中，因地制宜，注重幼儿角色装扮游戏、规则性游戏、结合运动的户外游戏的开发和利用，将幼儿园多功能活动室充分利用起来，建立有效的使用制度和管理制度，合理利用好幼儿园的功能室，有目的有计划的组织游戏，提高游戏质量。
3.各班根据季节、节日等开展丰富多彩的主题教育活动。在幼儿大活动培养孩子积极的情感，良好的社会道德。
4.利用参观、学习、主题活动的开展，激发大班幼儿入小学的愿望，从良好的行为习惯、学习习惯培养入手，培养孩子的社会责任感、集体主义思想。通过与小学老师的沟通交流、互相听课共同探讨幼小衔接。
以上计划依据上级精神，对业务工作作有机调整。
三、具体工作安排
时 间
内 容
第一周
（9.1—9.4）
1.大环境创设、班级环境创设、暑期师德培训
2.集体备课
3.第一周周计划制定
4.全园开学前幼儿家访工作
5.幼儿报名注册
6.新教师岗前培训
第二周
（9.7—9.11）
1.各班稳定幼儿情绪
2.各班班级环境布置
3.“开学第一天”系列活动
4.开学班级环境评比
5.教研组制定计划，班组教师制定、交流班务计划
6.班级开展9月10日教师节主题教育活动
7.确定教研、科研主题 8.早操练习 9.收集幼儿信息采集表、幼儿学籍录入工作 10.市第二届新课程研究班第十一次活动筹备工作 第三周 （9.14—9.18） 1.早操练习 2.新生家长会 3.备课本检查 4.幼儿学籍录入工作 5.升旗仪式开始 6.签订师徒结对协议 7.市第二届新课程研究班第十一次活动 第四周 （9. 21—9.25） 1.开展中秋节主题教育活动 2.回收9月份成长档案 3.幼儿学籍录入 4.教研活动——新教师展示课 5.科研活动 6.班级主题墙、自然角、区角评比 第五周
幼儿园保教处工作计划篇2
幼儿园保教工作计划 上学期的教研工作在园长的正确引领下，教师的积极配合下，稳定发展，保教工作已基本步入正轨，在丰富多彩的教研活动中，教师的教育教学水平有了明显提高，特别是电化教育在幼儿园活动中的应用，多次受到区领导的好评。但教师的专业理论素质和教育实践能力与现代化教育思想和教育理念相差甚远。对《纲要》的理解与实践中的应用还需不断探索。教师的研究意识还缺乏积极性和主动性。在研究活动中还须加强创新和探索。在活动的安排上，要探索分科活动与主题活动内容的相互融合。
针对上学期教研工作存在的问题，确定本学期教研工作指导思想：
以《规程》和《纲要》为指针，以人本管理为指导，加强教研工作管理，提高教师参与教研的积极性，培养研究型教师，以教研活动促教师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。
具体措施：
一、 加强理论学习。
认真学习《纲要》实施细则，将学习与课题研究结合起来，用《纲要》精神指导解决实践中存在的问题，寻找教育理论支撑点，探讨教育策略，改进教育中的弊端，总结创造性的教育经验。
本学期重点学习：
（1）研讨：适合本班幼儿的教育评价手段。
（2）研讨后各班保教员制定适合本班的教育评价方案，一式两份。交幼儿园一份。
2、10月份：学习《如何建构积极有效的师幼互动》（幼儿园指导纲要157—170页）以自学和小组学习为主。
（1） 通过学习，结合日常工作每人写一篇学习笔记，大家交流经验。
（2） 研究课：如何在教育教学活动建构积极、有效的师幼互动。由（ ）老师承担，其他老师听课、评课，共同找亮点与不足。针对不足再上一次教育活动。
幼儿园保教处工作计划篇3
一、指导思想：
深入贯彻新《纲要》，认真践行《__市幼儿园管理规范》，围绕幼儿园工作目标，不断深化教育科研的实践和研究，将教研、科研和教师培训相结合，不断提高教师的业务修养和专业技能。以课题研究为载体，充分发挥园本特色，坚持走内涵发展之路，务实进取，开拓创新，有效提高我园教科研质量，推动幼儿园的可持续发展。
二、工作目标：
1、以园本培训为抓手，促进不同层次教师理论与实践水平的整体提高。
2、以课堂教学研究为载体，抓实各年级、各领域的教学研究活动，营造积极的互学互促的氛围。
3、开拓地方资源，进一步打造丰富的班级区域特色。
4、“幼儿早期阅读”课题即将结题，进一步完善研究内容和研究资料。积极围绕艺术教育进行新课题的申报和研究。
5、 继续加强教师理论学习与反思，把自己在教学中的点滴收获与体会写成文章，参加论文、随笔、案例评选或投稿，多在业务上出成果。
6、继续开展“三字一话”活动。通过技能训练活跃教师思维，开阔教师眼界，更新教师观念，提高专业素养。
三、主要工作和措施：
（一）抓实园本培训，促进教师专业化发展。
幼儿教师是幼儿园发展的生力军，其专业素养、业务能力直接影响着幼儿园教育科研的质量和水平，因而，幼儿园应将教研、科研和教师培训紧密结合，形成良好的园本培训机制，促进教师教科研水平的整体提高。就我园目前师资队伍的情况而言，年龄结构偏小，学历层次不齐，骨干教师所占教师比率较低等现象实际存在着，本着“因人而异、全面培养”的原则，根据教师个人发展需要，加强面向全体教师的园本培训力度。本学期，拟通过以下几点形式的园本培训切实加强教师的业务水平和科研水平。
1、拓宽学习渠道，丰富学习形式。
本学期，我们将继续围绕“三字一话”的技能考核在教师群体中营造争学、要学的氛围，通过写好字，读好书，说好话等基本技能的掌握不仅使教师在学习的过程中建立终身学习的理念，也能通过学习，不断充实自己的教育理论，引领自己的教育行为。另外，我们还将继续坚持每周一次的教研活动，但组织的形式将更加灵活、有效，把最大的主动权、发言权留给老师，以往的教研活动虽逐步改变一言堂的我讲你听的形式，但没有真正达到教和研的双结合，或者说缺少了研究的主题支撑，活动的价值和效果就不是很明显了。在新学期，教研活动的研究主题一方面将根据当前的教育发展与改革的形势来确定内容，这类主题要做到有准备，有计划，有记录，有专人负责。另一方面则结合课堂教学中出现的问题或困惑提出主题，利用教研活动进行集中研讨、探究解决的思路与方法，让大家在思维碰撞中产生创新的灵感和火花，提升理论素养和实践水平。这类主题交由各年级组预先定领域、定内容，并有计划地在不同年级组织观摩、研讨，并在一课多磨的基础上真正向课堂要效率，提高教师的教育教学质量。 同时，充分利用各种教育资源，为教师创设交流学习的机会，多角度地开阔教师的视野，提高教师的教育科研能力。
2、在学习中反思，在反思中成长。
现代教育形势要求一个优秀的幼儿教师必须在创新中工作，会学、会思，才能取得较快的专业成长。但是对于不同层次水平的教师，如何引导她们学？学什么？思什么？怎么思？才能帮助她们寻找到自己的“最近发展区”。对此，我们将在新学期，要求老师在学《纲要》、学《规范》的同时，更要将理论联系实际，通过实质的载体——备课、撰写教学反思、专题文章、每月一篇随笔、每学期一篇论文等，提高自身的研究和反思水平。针对青年教师我们要求在学习纲领性文件的基础上，能够通过学历进修、备课、撰写教学反思、随笔等学习、运用新理念、新观念。针对中青年教师则要求在熟悉纲领性文件的基础上，能够深刻反思自己的教育行为，在教育教学、课题研究、撰写教育叙事、论文等领域凸显创新思维，努力构建个人特色风格，在师德、业务方面成为幼儿园的中坚骨干力量。针对中年教师，我们要求既要在思想观念上跟上时代节拍，也要在教育行为上不断加强自我教学实践的反思，提高发现、分析研究和解决问题的能力。同时对年轻教师既要热情帮、带，也要勇于向她们学习，取长补短，互促互进。
（二）、完善课题制度，提高课题研究的效度。
本学期，我园第六期教学课题临近结题阶段，一方面我们将在上学期已经整理出的资料的基础上，继续搜集、完善过程资料。另一方面，我们也切实感受到课题的价值影响，早期阅读不仅对幼儿的终身发展存在着现实意义，也与幼儿园课程有着密切的联系，因此，在此课题结题后，我们将积极辐射研究成果，确定实验班进行滚动研究。同时，围绕我园艺术特色发展的现有资源，我们将于开学初，研究、申报新课题。拟打算在本学期内完成以下内容：a、成立课题研究小组并合理分工，确定课题名称。b、确定实验对象，课题进行研究前的相关调查，收集有关资料，课题组成员结合选题、内容、价值、研究基础四方面进行课题论证，并以文字的形式呈现论证资料。c、制定课题研究阶段性计划和目标。d、集成课题调查报告，向市教科所申报。为了规范过程管理，有力保证课题正常进行，提高研究效度。本学期将在课题组中再次强调并严格执行科研制度，制度如下：
幼儿园保教处工作计划篇4
为孩子提供优质的保教服务，培养幼儿全面发展是幼儿教育的根本任务。我园历来重视保教质量，在过去的工作中得到了社会的认可，社会声誉越来越好。本学期，我们将在上级主管部门的领导下继续抓好本园的保教工作，使保教质量更进一步提高，积极争创民乐县示范性乡镇中心幼儿园。
一、指导思想
坚持以《幼儿园教育指导纲要(试行)》(简称《纲要》)为指导，进一步学《纲要》，用《纲要》，认真学习上级教育行政主管部门对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教质量继续呈良好的发展态势，较好地促进儿童富有个性的发展。
二、幼儿园保教现状分析
我园教师队伍整体素质比较好，年轻教师居多，相当一部分都是小学班中的优异者，大多数都对孩子有耐心、富有爱心。通过传帮带、培训及自身的学习与实践，基本具备了幼教工作的理论及经验。但是。随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的发展，新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去。我们只有抓住机遇，解决困惑，才能让全园保教质量越来越高。
三、本期幼儿园保教主要目标
规范一日保教活动;制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理;拓展教研工作思路，达到以研促教的目的;提高教师综合能力，培养一专多能的教师;培养幼儿富有个性的发展。
四、具体目标与措施
(一)对幼儿园保教常规制度进行修改完善，落实现有的《幼儿园保教常规制度》和《幼儿园保教常规检查制度》，规范优化一日活动。
1、修改完善保教常规制度。
本学期，我们将结合实际修改完善保教常规检查制度，使其更具有操作性。要解决的问题是：幼儿园一部分教职工既有教师工作又有保育工作，一部分只有保育工作或者只有教师工作，怎样来规范一日保教常规，也就是怎样将《规程》中的一日保教常规体现在我们的保教每一线和保教管理中，怎样进行有效的检查与评价，既能对保教工作进行有效的引导与监督，又能通过制度的落实调动教师积极性。这学期将结合实际，解决这一问题，修改制度，预计在下一学期实行修改后的教学常规制度。
2、搞好教师和保育员两条线的保教常规，规范优化一日保教常规。
本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们将利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师应该将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，多研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中要注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。
计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家要认真及时制定各种计划。教案本期仍以书面形式呈现。教师们根据我们每天所要组织的活动、结合本班幼儿的发展状况来整理好自己的教案，要突出活动的重难点，做到有的放矢，教学的时候针对性才会更强，每周还要及时写出教学反思。在听其他教师的上课后也应该把它与自己的教学相结合，思考怎样来更好的组织活动。
幼儿园保教处工作计划篇5
依据我园本学年工作计划中指出的：“继续坚持走规范、优质、特色的幼儿园发展之路，规范管理，以质量求生存；优化课程，以改革求发展；科研引领，以特色求品质”的总体思路，努力提高教师的课程执行力，让孩子在课程中快乐成长为根本服务总则制定本学期工作计划如下：
一、指导思想
认真落实xx教育“十x五”发展规划总体奋斗目标精神要求，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》为准绳，遵循“以人为本、依法办园，科研引领、内涵发展，提升质量、彰显特色”的办园思路，建构和谐课程，润育和谐文化，加强精细管理，提升教育服务水平，推动幼儿、教师、幼儿园健康和谐发展。
二、现状分析
围绕“和谐育人”课程建设与实施的研训活动提高了教师的教学教研能力，促进了教师的专业成长；丰富多彩的课程内容、自主互动的课程模式，让幼儿在快乐体验中获得了发展，幼儿、教师、幼儿园在和谐融洽的氛围中共同成长进步，幼儿园顺利的晋升为鄂尔多斯市示范幼儿园。
但在发展前行的过程中也存在着问题与不足，如：幼儿园遗留装修工程仍不能完成，使教育教学工作开展受到了局限；领导团队的课程领导力与服务管理经验不足，在课程实施与工作安排时考虑不细致；课程推进速度较快，教师课程意识不足，在实施过程中材料的提供、游戏的介入、活动的观察趋于盲从，思考不足。
三、年度工作目标
强化和谐育人课程的实践研究，创新培训机制，提升教师和谐育人能力，创设一切有利条件，提升我园的综合办园实力，不断赢得新的发展空间，巩固鄂尔多斯市示范幼儿园的成果。
四、学期重点工作目标
总目标：着力于“和谐育人”课程的实践研究，优化幼儿一日活动，充实完善课程内容，深化教育教学改革，全面提升保教工作质量，打造魅力校园，培养魅力教师，润育魅力儿童。
（一）积极践行“和谐育人”的文化，用教师“三会”践行支持孩子健康快乐的成长。
（二）加强保教精细化管理，将教师考核与保教人员管理考核与工作细则相结合，便于教师日常工作开展，使保教管理有迹可循。
（三）加强“和谐育人”课程的实践研究，充实完善课程内容，促进幼儿健康快乐全面发展，润育魅力儿童。
（四）立足课程实践研究，优化园本培训机制，促进教师专业素质的提升，培养魅力教师。
五、具体工作目标及工作措施
（一）课程实践研究
1.优化幼儿一日生活，助推幼儿快乐成长。
（1）完善幼儿一日生活作息时间流程，实行分段式管理，让幼儿、教师有更多自主安排活动的空间。
具体调整内容为：
●分为夏秋季与冬春季作息时间表。
●统一将幼儿在园的盥洗、如厕、喝水等生活环节更改为生活活动，教师与幼儿灵活掌握时间。
●晨操时间为早晨7：50——8：10。
●课间操时段进行器械游戏，不再进行间操活动。
●调整时间：开学前一周，负责人：xx。
（2）完善各年龄班级一日常规细则和生活环节组织流程，形成有序、高效的教学常规。
●常规细则及生活环节组织流程中包括环境创设的要求、教师的指导策略、幼儿实施标准，努力实现新教师可以依据视频资料及图文资料轻松上岗。
●生活环节组织流程以视频资料为主，本学期重点就洗手、如厕、进餐、午睡进行研究，在开学一个月之内完成，负责人：白珍。
（3）本着“多元、自主、开放、互动”的课程理念，丰富“和谐育人”课程内容，提高集体教学、区域游戏、体育运动的实效，让幼儿在活动过程中能够获得快乐体验，丰富知识经验，身心健康和谐发展。
（4）强化各年龄段幼儿养成教育，注重养成教育、文明礼仪和品德教育渗透到幼儿一日生活中，做到时时育人、处处育人。小班培养生活自理与生活卫生习惯，中班培养规则意识与行为习惯，大班培养学习品质与社会适应性，为幼儿终身发展打好基础。
各年龄段养成教育环境创设要求：
●小班段：以照片流程图为主，并在区域游戏中多以生活活动为主。家园中体现三项指标。
●中班段：区域规则、班级公约、各个活动的标志的认识均以图示加文字的形式，家园栏中要求根据养成教育的实效开展班级明星活动。
●大班段：环境创设以幼儿手绘图为基点创设，并在区域材料中体现。家园栏中用照片的形式体现本周重点活动的内容。
2.加强教育教学研究，提高保教工作质量。
主要任务：
（1）完善“康和丽舍幼儿园园本课程方案”，创新性的推进生活化的音乐游戏、创意美术、快乐阳光体育活动特色课程的开展，完善课程内容。
（2）加强室内外区域环境创设，在观察孩子、分析孩子、了解孩子的基础上不断完善区域活动材料，支持、指导孩子自主学习、自主游戏，促进幼儿个性化发展。
（3）丰富课程内涵，加强课程在实施过程中的检查、调控、评价，确保课程实施的高效性。
（4）建立科学的适合幼儿发展的评价体系，积累反映幼儿成长的相关资料，准确把握幼儿个性发展特点，并有针对性地实施教育，促进幼儿和谐发展。
实施要点：
（1）时间：具体活动时间为周四，保证每月两次全园教研、一次年级组教研及一次班主任工作交流活动的开展。
（2）形式：全园教研活动教师统一参与，年级组教研活动根据保教处提供的教研内容结合年级组的实际需要自主选择教研内容，邀请相关培训的的骨干教师环节干部到组培训。
（3）内容：全园教研活动重点设为区域游戏活动的开展及主题课程实施的研究，年级组教研活动重点为日常教学活动的开展，切实提高教师的课程执行能力。
周二为玩教具制作日，教师根据幼儿园统一安排制作。
（4）要求：教研活动的前期负责人制定切实可行的教研活动方案，活动之后及时梳理、总结，扎实有效的开展教研。
（5）具体措施：
a进一步完善教育科研管理机制，构建管理网络，制定相应的人员职责，在梳理现有科研制度的基础上，不断完善科研实施过程，运行“教研领导小组——教研组——教师”的一体化模式。
b严格执行合理有效的科研管理制度，按照规范的教育科研方法、原则、程序组织课题研究和实施日常工作。
c对照课题中的科研工作指标，注重教师在课题研究中的实绩，提高科研在各项考核中的比重，使考核的价值最大化。同时将科研工作融入月考核，以项目考核的形式在当月体现，让科研考核日常化。
d每月初召开教研骨干例会，沟通日常工作进展情况，并做好反馈。
e进一步加强对科研骨干成员的管理，使其明确职责，督促其认真做好课题管理或积极参与到课题研究中，收集好课题研究以及日常科研工作中的问题。
f定期召开课题组负责人会议，协同科研组做好对区级课题研究的过程操作，注重资料的积累，注重档案的建设，对教师在课题研究中的活动设计、课例分析、科研论文、活动图片、录像等研究成果进行收集、整理、分析和交流。
g整理园级评比获奖文章并建立资料库供教师学习、交流。
h对有一定质量的文章组织精心修改，推荐交流、评奖和发表。
3.集体备课。
（1）每月第一周为主题整合集体备课时间，每周一为集体备课时间。
（2）每月的主题课程整合要求业务园长参与整合，保教主任、教研主任、艺术部主任分别对接年级组。
（3）每月每位教师为自己确立一节优质课（集体教学、户外游戏、区域游戏的指导均可），邀请骨干教师、环节干部、业务园长等进行指导。要求每次的指导有记录、有图片。
●要求每期的主题整合结束之后负责人即将整合的思维导图发放到教师手中。负责人：xx。
4.社团活动。
（1）社团活动的时间为每周二，每月要求有一次玩教具制作的时间。
（2）本学期社团活动的重点为幼儿过度环节律动及非洲鼓社团，律动活动由班级轮流担任教授、非洲鼓由xx负责。
（3）社团活动的组织要有具体的教案，内容要具体可操作，每期活动要做到教师在原有基础上有收获。
5.听评课活动。
采用达标课与教师每月优质课相结合的听课模式，教师自主报名。提高教师常态教学的能力，努力在教师的教法、幼儿的学法上有所突破。
（1）要求教师在每次的听课前、评课后对自己的教案有调整，并将两次的教案上交保教处。
（2）改进评课的模式，教师自愿形成评课组，每个评课组针对活动中的一项开展评议（如目标、教师的引导等），每期评课之前评课组要梳理出本组成员的意见，由发言人将评课建议做宣读，发言人的现场抽签决定。
6.课程的实施。
（1）继续实行上午集体教学活动与户外体育游戏，下午为区域游戏与户外体育游戏，并保证集体教学活动一周五天涉及五大领域。五大领域的课程依托幼儿园集体备课的成果开展。
（2）本学期三个年级组以语言活动为同课异构的重点，包括集体教学活动及区域游戏活动，并通过教研形成教师指导策略。
（3）班级区域环境材料的投放根据班级幼儿年龄特点进行投放，专门开设主题区域活动区，每周一三五为个别化学习区域游戏活动时间，每周二、四为创造性区域游戏活动时间。
创造性区域游戏活动包括建构区、角色区、表演区。
（4）户外游戏统一以混龄游戏模式开展。
混龄户外自主游戏活动时间确定为每周三、五的上午10：00到11：00，每周五下午为混龄体育大课间活动时间。其他时间班级开展户外器械游戏并按照集体备课中体现的运动材料包内容使用材料，并且每周有一次的对口班级混龄游戏，地点为彩虹跑道。
（5）大班组在每月的课程中加入幼小衔接课程，帮助幼儿、家长顺利向小学过渡。
7.优化园所环境，发挥育人功效。
将幼儿园三步楼道中的内容做更替，多以幼儿的笔触呈现，重点整改西楼道内容。
共享区域活动内容要求全体教师通过问卷的形式确定活动内容，并了解活动流程。中大班幼儿要求与课程进度相结合制定游戏计划。
班级亲子展柜尽量利用家长开放日及节日教育活动时完成，让幼儿园里的每处景色都是家教活动的一次展示。
（二）有效实施家园共育，形成教育合力。
（1）发挥以教师为主体的家教培训工作，提高家长科学育儿能力和教师指导家长工作能力，积极开展以幼儿园为核心的家园合作活动及以家长为核心的亲子教育活动。
途径：学期初确定家教教师的讲座内容，并集体备课完成。要求主题为每个年龄段出现的焦点问题。
（2）充分利用家长社团资源，创新家长社团活动模式，开展发挥家长主体作用的社会综合实践活动，提高幼儿社会综合实践能力。
途径：利用家长开放日和家长会的时间在班级中开展小社团活动，通过班级的小社团活动推选出幼儿园优秀活动案例进行推广。
（3）开展形式多样的家长开放活动，如幼儿发展成果汇报、半日活动开放、亲子互动活动等，使家长能及时、全面地了解孩子，同时赢得家长对幼儿园教育的理解和支持。
途径：每月一期家长开放日活动，充分利用家长资源开展请进来的家长讲师，通过各行各业的家长为孩子打开一扇了解社会的窗户。
（4）充分利用新媒体技术开展家庭教育指导，提升家长教子育儿能力。
途径：继续微信公众平台推送亲子故事视频播讲，并利用每周班级微话题将好的教育方法与家长有效交流。
（三）落地分层培训，推进教师团队整体发展
队伍建设工作目标：以师德师风建设为核心，以课程实践研究为抓手，优化园本培训机制，促进教师专业素质的提升，培养魅力教师。
1.尝试运用教师三种模式：即教师轮岗竞聘制，走班教学制，混龄互动制，构建以人为本、自主互动、科学高效的管理运行机制，创立规范、快乐、和谐共进的工作氛围。
2.分层培养、稳步推进，促进教师专业成长，实行 “放手、握手、扶手、搀手”的培训策略，对后备干部放手、对骨干教师握手、对青年教师扶手、对新教师搀手。同时加大对“三员”人员的管理，一抓学习、二抓操作、三抓奖惩。
（1）后备干部的培养：以提高课程领导能力与管理服务能力为重点。
（2）骨干教师培养：
一是注重激发教师的自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育，突显个人教学特色。
二是在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训、参与课题研究，提高教师的科研能力。
三是在师徒结对的帮带中、组织活动中提高教育教学能力，发挥示范引领作用。
四是压担子、给任务，让骨干教师有更多展示成长的机会。
（3）青年教师的培养：稳中求发展，在充分挖掘自身优势的过程中，显现出潜在的教学能力和明显的发展态势，实现个人发展的最优化。
（4）保育教师（新教师）的培养：以了解幼儿一日活动的组织，加强学习幼儿各年龄特点与卫生保健知识，提高保育工作能力为重点。
3.加强科研制度建设，立足课题与课程研究活动，提高教师的科研能力，将科研工作与园务工作、教研工作、师资培训有机结合，促进教育服务水平的提升。
4.借助外力为教师搭建学习提升、展示自我的平台。根据岗位工作需要及教师个人提升计划需要，选派外出培训，开阔视野，拓展思维，并积极开展二次培训；借助xx区幼教名师工作坊活动，促进教师教学特色形成。
（四）汉语言工作
1.汉字听写大会与教师师德培训相结合，每月一次，教师培训之前利用工作平台将内容上传，请老师们阅读，在培训开始之初将内容中的重点及容易出错和经典词汇做听写。
2.啄木鸟活动创新开展，例如请教师将日常容易出错的内容与大家共享，并将此项活动常态化。
3.康和小广播活动、教师会前三分钟等特色活动要与师德培训内容相结合，并且再制定教师宣讲结束之后指定个别教师针对宣讲内容发表自己的看法，鼓励大多数教师参与活动。
（五）保教常规工作管理
1.严格执行保教处人员每周进班半日指导，按照每周值班时间进班并将发现的问题除在每日值班反馈中体现外要及时向业务园长就保教工作的细节做汇报。
2.开学之初确立班级环境创设的标准，并指导班级完成班级环境的创设。每月初组织全体教师进行班级环境创设的观摩，并要求每个班级每月就班级的一份材料重点分享观摩。
3.每月在25日之前上交月工作总结、各项活动材料，27日之前上交月考核成绩。
4.班级区域游戏活动的材料以电子版的形式上交，择优选择成册，供教师们借鉴。
5.完善教师、保教工作人员工作细则并与月工作考核相结合，教师日常工作开展有理、有据、有序。截止9月15日，负责人：xx。
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