在县委、教科体局工委的正确领导下，2021年上半年我按照年初局机关支部制定的工作计划，结合当前史形势和我局中心工作，积极履行建工作第一责任人工作职责，认真贯彻落实上级组织文件精神，强化基层组织建设工作各项措施，积极学习，不断改进建工作方法，创新工作思路，完善自身建设，加强了组织和员的先进性建设，局机关建工作有了较大的提升，具体报告如下：

一、上半年工作小结

（一）认真开展了五日一体日暨两学一做活动

按照《2021年教科体局机关支部工作计划》，我认真主持召开了上半年的支委会、支部大会。按照每月的《局机关支部集中学习方案》，我认真组织机关员学习了章规、的论著和重要讲话精神、上级组织的文件精神，组织了员同志集体诵读红色家书、讲红色故事、结合实践谈心得体会等，三会一课得到了较好的落实。

（二）认真组织开展了史活动

根据县委史领导小组和局工委的工作要求，

我认真组织了局机关员开展史活动。一是我个人积极参加各项史活动，加强自身学习，按要求完成史学习任务；二是按要求为每位员征订了各种史读本，并制定了《教科体局机关支部史安排表》，在支部大会上带头领学史读本，安排支委成员和小组长带头领学史读本；三是督促每位员积极、自觉、认真研读史，并通过鼓励员同志撰写史心得体会文章和进行评奖的方式增强机关员学习史的积极性；四是开展了史研学活动，让员同志到周边红色基地切身体验和感悟革命先辈们的创业艰辛历程，增强性，提升自己的业务能力水平，强化员的先锋模范作用。

（三）按要求完成了费核算和收缴工作

2021年1月，支部对局机关所有员工资进行了核定，按照新工资数额重新核算了每个员的费月缴标准，如期完成了上半年机关支部费的收缴工作。

（四）加强对员的组织关怀，提升了员组织生活的积极性

支部向局工委及教体局申请，争取了以每位员每年不低于500元的活动经费，为机关员组织生活提供了资金保障，通过开展员外出参观培训、为员过政治生日、重大节日和七一期间慰问困难员、伤病员、老员等活动，一方面丰富了员的组织生活，另一方面也增强了员干部的凝聚力。

（五）积极发展年轻员，壮大机关组织力量

机关支部积极鼓励年轻干部向组织靠拢，推选优秀干部培养为入对象，以此充实和壮大机关组织队伍，增强组织活力。今年6月，我局年轻干部***同志经过层层培养、学习锻炼如期转为预备员。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的问题

一是限于个人的能力和水平，没有更好的抓好建工作，措施不够有力，效果也不够突出，特别是在增强员学习的主动性和积极性上还不够，还需要不断摸索，不断提升；二是员模范带头作用发挥不够，对员干部伍的管理不到位，有时顾及面子，对员作用发挥提醒不够，管理上失之于宽，不够严格，对个别员监督管理不到位，组织生活开展不规范，解决办法不多，整治措施缺乏有效性；三是建职责落实不到位，在开展建工作中缺乏创新和主动性；四是在史方面个人学习不够深入，持久性不够，在组织和调动机关员参与的方法、措施不足，没有很好地解决好员干部业务工作和史之间精力分配、时间冲突等问题。

（二）原因分析

一是缺乏抓建促发展的主动意识，没有真正管到位，从严治认识不深刻，存在一定的老好人思想，监督方法不多，手段缺乏，有效监督未形成常态，没有在建工作上好好下功夫，有时上级组织部置的工作思考不深，研究不详，存在应付现象；二是理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统；三是组织生活制度执行不严，自己对内组织生活的重要性认识不够；四是和部分员谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握员干部的心声；五是在抓基层建工作的方法、措施不够，缺乏知难而进，主动公关的精神。

三、今后的措施和努力方向

一是加强个人的理论学习，把支部书记抓基层建工作业务学细学精，发挥支部书记的示范带头作用；二是加强工作的主动、积极性，遇到问题要迎难而上，多想办法、多主动作为；三是要增强创新意识，要用发展的眼光做好新形势下的基层建工作；四是要在实践工作中不断反思，多总结经验；五是要加强与员同志的沟通交流，多了解员的困难、问题和动态；六是要不断改进工作思路和方法，坚持原则，提升工作效率。

基层村支部书记述职报告篇2

一、履职情况

一是全面从严治

第一、加强红色堡垒建设，发挥支部政治核心作用

1.加强员学习，提高政治修养

支部深入学习贯彻十九届五全会精神，深入开展两学一做，积极贯彻教体局机关委不忘初心、牢记使命，增强了员的使命感，激发了员干部的创业积极性；通过过程调度强国学习、灯塔大课堂学习，扩大了员学习的宽度。

2.发挥榜样的力量，牢记政治使命

支部每月评选员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏;通过开展做别人的榜样演讲活动，员干部和员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教学工作的创新，学校工作呈现新气象。

3.开展我来讲课活动，支部积极开展我来讲课，组织班子成员带头讲课。组织全体员认真学习。

第二、加强的组织建设，提升支部治校能力

1.召开支部支委会会议，科学民主决策

每周召开支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。

2.推动问题方案落实，提高工作执行力

针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。

3.新冠肺炎疫情发生以来，支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教学，大力弘扬爱国主义，推进学校各项事业稳步发展。

二是风廉政建设

1.全体员严格遵纪守法，落到实处

新学期开始我校支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示，将遵纪守法落实到工作实处。

2.公开承诺，自律自强

学校员干部、员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。

三是意识形态工作

1.思想建设武装头脑

支部利用三会一课、灯塔大课堂、日，组织员学习章规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证员思想纯洁性。

2.开展抓早抓小谈话，防微杜渐

根据中央四个意识两个维护和上级委的要求，支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让红红脸、出出汗成为常态。

二、存在问题及原因

一是定位高，目标笼统，措施不具体

1.学校层面支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。

2.教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，混字当头，得过且过。表现在不学习新的教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。

二是缺乏担当，缺乏创新

1.班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。

2.员干部、员教师的引领作用彰显不够部分员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。

三是工作因循守旧，缺乏开创精神

1.因循守旧，凭经验去工作学校员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。

2.不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的理念与现代技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，将大力实施三红工程，发挥好建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。

一是铸就红色堡垒，打造建品牌示范校

1.强化支部红色堡垒建设突出支部核心作用，支部首先加强自身建设，按上级组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定建工作计划与安排，并严格落实，确保建工作稳步开展。

2.锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。

3.品牌引领，分项推进围绕建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划支部必须对创建山区名校有科学的认识和明确的目标。支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。

二是深入推进特色校园建设，开展系列活动。

1.构建四有教师体系学校支部制定《四有教师实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心进行整体规划。

2.开展做别人的榜样演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排做别人的榜样的师德演讲比赛；在学生中开展我是榜样宣誓、读书、学习、卫生等系列活动。

三是提高思想意识，强化担当作为能力。

制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。

基层村支部书记述职报告篇3

按照县委安排，现将抓建和履行主体责任情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

1.抓专项整改落实，xxxx顺利推进。xxxx专题列出整改问题18项，已整改落实18项，领导班子进行专题研讨交流6次，专题辅导3次，举办学习专栏2次，发放各类征询意见表50余份，召开座谈会2次;建立完善六项清单，对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、承办单位(股室)等内容向社会进行了公示，有力纠正了干部不作为乱作为的乱象;三公经费压缩了1.3万元，与上年同期相比，各类会议减少20%，文件压缩5%，评比表彰活动减少10%。

2.抓四有标准创建，规范化建设稳步提升。一是有建活动阵地。累计投入3万元，为务干部配备电脑2台，打印机1台，购买各类图书资料3000余册，建成功能齐全的员活动室、务办公室以及员图书室。二是有强力领导班子。采取公推直选、机关选派等方式，建立健全培训、考核和激励机制，为全系统22个支部选好配强领导班子。三是有建工作制度。建立健全《员发展工作制度》、《费收缴管理制度》、《三会一课制度》等13项规章制度。四是有良好文化氛围。以建e平台为载体，在网页宣传机关办公楼水文化和风廉政建设长廊，展示宣传版面18块，营造了良好文化氛围。

3.抓三服务建设，服务型组织作用发挥明显。一是服务基层。结合三联三扶和第一书记驻村活动，组织350余名员参与村(社区)志愿服务活动，为席家坡、南廉村、雷庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化，义务栽植柏树苗木4000余株，组织员干部为帮扶村困难群众送去米、面、油22袋(桶)。二是服务员。累计投入12万元，先后组织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名员参加上级水利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助公益性费用3000元，为红十字会、残联、白血病儿童累计捐款36370元，密切了群干群关系。

4.抓风廉政建设，员干部纯洁性不断提高。一是坚持把风廉政建设与xxxx、业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。二是重视廉政，通过健全学习制度，完善宣教体系，切实增强反腐倡廉意识，营造浓郁的机关廉政文化氛围。三是推进作风建设，严格贯彻落实中央，在全系统员干部中积极开展严守规矩、夯实责任作风大整顿活动，干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光工程建设，及时公开水利工程建设的情况，从源头上防治腐败情况，杜绝了损害群众利益行为的发生。

5.上年度反馈问题整改落实情况。一是费收缴问题，依照县委组织部55号文件精神，在10月份局委建立了费收支台账，对各(总)支部费收缴情况造册登记，对未按时缴纳费超过一个季度的员进行扣分处罚;截止目前，全系统已按时全额上缴;二是建工作检查不够，通过走基层、转作风、改方式，全面了解局属各单位建工作，推行1名班子成员联系1个支部的共建帮扶机制，全年开展建工作检查3次，明察暗访10余次，查处违规事件2人。

二、存在的主要问题及原因

一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套;二是内组织生活制度坚持的不够好。三会一课、理论中心组学习等开的不及时，开的质量不高;三是员活动比较单一，活动载体不够丰富。影响务干部做好建工作的积极性、主动性和创造性;四是员管理工作有待于进一步加强。员干部自觉学习的意识还没有完全养成，员、培训、监督上还不够完善;五是局属机关组织之间发展不平衡。个别支部的组织生活制度坚持的不够好，在制度建设、组织生活等方面还存在一些差距。

存在问题的原因：一是对建工作认识有偏差，存在重业务轻建的倾向。没有充分认识到抓建工作与抓业务工作的辩证关系，没有从巩固的执政地位、夯实的执政基础的角度来思考建工作的重大意义;二是学习不够，的理论根底浅。作为局建工作第一责任人，平时对建理论系统学习不深，使得抓建工作招法不多，工作的质量和层次不高，导致建工作抓而不紧;三是调查研究少，下基层少。存在凭经验决策，对建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导致基层建工作虚化不实;四是制度执行不严。总认为机关干部素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好;五是督查机制不够健全。在抓落实上还有欠缺，有时仅仅局限于安排部署任务，提提要求，缺少相应的督查机制，致使一些工作落的不实，没有达到预期的效果。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加强思想建设，提高重视机关建工作的思想认识。切实履行好委书记抓建首责、主业的职责，把学习十八届五中全会和习关于落实建工作责任制的重要指示精神，作为提升抓建工作能力的重要途径。通过学习，进一步增强抓建工作的主动性和自觉性。

2.加强组织建设，提高机关组织帮扶基层的能力。严格按照的组织工作条例抓好机关组织建设，提高机关组织的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好建工作作为的政绩，以抓主业的态度抓建工作，做到两手抓，两手都要硬。

3.加强作风建设，做好廉洁自律工作。开展宗旨意识，增强权利是人民赋予的思想认识，提高服务水平，严格执行新修订的《中国共产纪律处分条例》和《中国共产廉洁自律准则》，坚决查处违纪行为和不作为、乱作为等问题。

4.落实制度机制，提高员干部队伍素质。加强员干部队伍建设，把民主集中制、三会一课、民主评议员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有落实、有指导、有督查，有笔记，有记录，有考核，使员干部真正受、有提高。

5.完善监督机制，强化工作落实。进一步健全监督机制，把建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。强化各级组织主体责任和第一责任人职责，加强督查指导，不断把建工作抓实、抓好、抓出成效，推动全县水利事业健康科学发展。

基层村支部书记述职报告篇4

尊敬的各位领导、同志们：

我任校支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，支部工作在局委和办支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校支部建设，以的十九大精神为指针，认真贯彻执行的方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行支部的职能，充分调动和发挥了全体员的用心性和创造性，推动了支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教学工作。支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了组织建设，大力开展持续...员先进性活动

(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续...员先进性活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导员增强职责感

引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据风廉正建设的文件精神，支部研究分析学校风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实局委提出的各项目标，进行了认真安排。透过风廉政建设的开展，学校支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事

本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及的十九大精神为重点，学好一些时事资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县局《关于中小学教师三乱的规定》。

四、开展帮扶活动，发挥支部作用

开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开爱心研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

述职人：...素材范文网

2021年xx月xx日

基层村支部书记述职报告篇5

一年来，在局委的正确领导和班子成员的大力支持下，我认真贯彻要管、从严治方针，认真履行建第一责任人职责，强化基层组织的政治核心作用，抓基层、转作风、强服务、激活力，学校建工作得到进一步加强，工作述职如下：

一、成绩清单

1.明确自身职责，履行全面从严治的主体责任。

作为建第一责任人，我对建工作的认知程度很大程度上决定了建工作开展的力度与高度。针对建工作存在的突出问题我进行了归纳、梳理，科学地确立了书记项目，并通过行动研究攻克难题，全面提升了建工作水平。先后主持召开议会议15次、支部员大会5次、支委会11次，班子成员讲课5节。组织、参与研讨会5次，组织员集中学习28次，参与组织生活会2次，与支部员开展谈心谈话20余次，解决了个别员缴纳费不主动、参与活动不积极、先锋模范带头作用发挥不明显、思想有波动等6个问题。

2.加大队伍建设力度，夯实建工作的组织基础。

建工作是一项系统工程，我们支部重视对务干部的配备和培养。本年度，中小学部各选派一位责任心强、业务精湛的务干事参加全县务干部培训班的培训，使其以专业的视角投入到工作之中。同时狠抓员队伍建设，重视对新发展员、积极分子队伍管理。在基层组织和员信息采集工作中，我们通过校建微信群下发表格、打电话寻访、查找原始资料等形式，确保信息采集准确无误。

3.履行管治责任，提高拒腐防变能力。

组织员认真学习《准则》、《条例》担当和落实全面从严治的主体责任，使全体员从思想上筑牢拒腐防变的防线。加强分工管理和一岗双责管理，从严执行各项规章制度。特别对中层以上干部建立风廉政建设责任制，以反面典型为教材，开展警示，狠抓干部作风大整改，防患于未然。组织全校干部员观看廉政建设专题警示片5部。带领支部成员开展了走访慰问、帮扶救助等活动。

4.全力推进重点任务，促进各项工作的高效开展。

以推进两学一做常态化、长白山先锋—e支部推进工作、支部标准化建设、建功十三五、建促发展、岗位争先创优、互联网+建、规范档案管理等为重点，依托三会一课，创新载体，丰富内容，扎实开展建工作。在长白山先锋—e支部推进工作中，我们采用周统计、月公示、温馨提醒等方法，遵循沿核心、推整体的学习原则，号召年轻员与老员结对子，互帮互学，齐头并进，并及时完善、更新e支部各版块的内容，充分发挥e支部的引领功能；通过设立员先锋示范岗、结合教学岗位练兵、师德师风建设、日行一善等日常工作，凸显员的先进性与纯洁性，挺立员形象。通过集中学习、研讨，撰写学习体会，进行问题查摆，列出问题清单，及时进行整改，形成了学做结合的常态化。

二、问题清单

1.思想上，重视程度还不够高。对基层建工作是最大政绩认识不足。作为新合并校校长，我把主要精力投到了校园后续建设、教学管理及学生管理上，在建工作上投入的精力还不够，离组织要求还有一定的差距。在入积极分子培养，发展优秀青年教师入，把骨干教师培养成员、把员培养成教学骨干的双培养机制上，尚未发挥出应有的作用。

2.形式上，创新意识还不够强。按照局办的要求，建工作要做到规定动作不走样，自选动作有创新。我校的建工作虽创新了工作方式，但创新的程度停留于表皮层，对工作中出现的新问题新情况深入研究不到位，在建工作如何围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成这个问题上，切入不到位，融合不到位，未能提出高效务实的解决方案。在员管理上，制度有待完善，形式有待优化，内容有待细化，手段有待丰富。

3.执纪上，督导问责还不够严。在执行各项规纪及学校的规章制度时，个别员干部还存在自律意识不强，综合素质有待提高等问题。作为第一责任人，对这些员的批评不够深刻，督促检查不够常态，落实追责整改不够严格，使部分同志产生了松散意识，没有起到必要的惩戒作用，没有履行好自己的职责。

4.机制上，责任考核还不完善。我校虽然已建立了建工作责任制，具体工作落实到人，明确了具体任务和岗位责任，但在实际工作中，因业务交叉，还存在职责宽泛，敷衍塞责、落实不力等问题，没有达到预期目标。

我深刻反思和认真分析了问题存在的原因：一是思想认识不足。主观上没有树立正确的政绩观，认为校园建设和教学管理都比建工作更有政绩，思想上轻视了建工作，导致有些行动上跑皮不走心，放手的多、将建工作边缘化、弱化了建工作效果。二是管理不严。在学校建工作中，对员的、培养、管理、监督、激励不够，没有形成建工作的长效机制和员管理的自觉习惯。加之基层建工作负担重、压力大，造成部分员干部产生抵触情绪，参与建工作积极性不高。在严肃章纪，强化惩戒谈话，增强员意识上力度不足。三是创新意识不强。在互联网+时代，缺乏对建工作的深度思考，没有在互联网+建工作上做文章，各项工作的开展趋于被动化、模式化，开放、务实的建之路需要开拓前行。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，在品牌上做文章。一是准确把握全面从严治新要求，树立正确的权力观，规范权力运行，压实管治责任，夯实纪律作风建设，强化监督执纪问责，努力做忠诚干净担当的表率。二是创建建品牌。建品牌的创建需依托建文化的积淀。我们会利用好互联网+建，在学校网站开辟建微课堂专栏，鼓励全体教师讲史、讲章、讲廉政、议感悟、谈梦想；定期举办建文化沙龙活动，设立文学、书法、绘画、歌舞等小组。让全体员通过这一心灵驿站，交流学习心得、分享成长快乐，以不同的形式抒发对伟大祖国的热爱；三是充分发挥骨干员教师的作用，通过推送微课、员访谈、骨干历程分享、骨干示范课引领等活动，凸显骨干员教师的先锋模范带头作用。

2.拓宽工作渠道，在特色中求发展。

建工作与师德建设有机融合：创建爱心号。工作宗旨：义务奉献、爱满校园。支部将通过组织演讲赛、长廊展示、视频展播、员先锋示范岗等途径宣传爱心号中先进员事迹，以先进带全体，促学校工作全面提升。

建工作与教学工作有机融合。全力打造员名师工程。充分发挥骨干员的作用，通过岗位练兵、示范引领，打造一支专业精湛、理想丰满的员名师队伍。

建工作与家长学校建设有机融合。形成家校建工作联合体。通过员家长微信群下发学习资料，分享员教师典型事迹，交流彼此感受，增进相互了解，促进学校工作的可持续性发展。

基层村支部书记述职报告篇6

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我一年来履行抓基层建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍

树立起抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《组中心组学习计划》，通过中心组学习来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展先进支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展读一本好书活动，不断增强员干部政治思想、文化素养。20__年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。

二、强化制度建设，健全体制机制

为促进我局员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《组抓基层建工作责任制(试行)》，强化了局组对基层建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个《创先争优长效制度》，在支部如何发挥战斗堡垒作用，员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。

三、深化联线共建，探索建新方法

为保障建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为建经费，为扎实开展建活动提供了坚实的经费保障。

我局在建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大建工作覆盖面，抓好非公经济组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

四、抓好风廉政，确保队伍纯洁

一是坚持风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强风廉政建设的自觉性;二是坚持风廉政建设与履行职责的互融共进，把风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉内容贴近生活、贴近实际，更好地满足员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管优化纳税服务

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20__年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。

对内，通过开展业务技能培训、风廉政、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务熟练、作风优良的服务团队。

对外，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20__年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把建工作抓的更好、更实。

基层村支部书记述职报告篇7

尊敬的领导、同志们：

本人自20_年连任本村支部书记以来，负责制定支部工作规划并组织实施，负责落实镇委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级委、政府的正确领导和关心支持下，在全村员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

(一)、组织员和村两委成员学习的“十九大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。

1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层支部。

2、充分发挥员先锋模范作用，落实员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助支部做好各项工作，坚持民主评议员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、明确了村支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。

4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入积极分子。三年来我支部共发展员3名，还有3名入积极份子正在考查中。

二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收

1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。

2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等

3、完善了村部中心广场的设施建设。

4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。

5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。

三、加强社会治安综合治理工作

创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。

四、工作中存在的问题：

过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。

述职人：__

20_年_月_日

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