一是狠抓学习型两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进性观念增强、促进经济发展、促进群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，强化了学习型、思考型、进取型队伍建设，形成了工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围。上半年，先后组织员干部群众参加县、镇、村举办的培训3次。

二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《三务公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了三会一课、一事一议等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展员工作，优化了员队伍结构，促进了的基层组织建设，目前，联丰村共有员50名，新发展员3名，积极分子转预备员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开三务，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展基层组织建设年活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇委安排部署，将创先争优见行动、建强组织增活力为的基层组织建设年活动列入了村支部、村委会重要议事日程。5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇委《关于在基层组织和员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以抓建强管理，激活力作表率，创机制谋发展为的基层组织建设年实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了基层组织建设年活动。

活动中，通过组织员重温入誓词、学习的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，员之间比岗位奉献等多种形式，激发了村两委和员活力，使基层组织建设年活动起到了明显效果，一是充分发挥支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥员先锋模范作用，发动全村50名员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把建工作和中心工作联系起来，充分发挥建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了开心猕猴桃种植专业合作社，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高。但是与镇委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好建工作，为打造魅力官斗山，幸福联丰村做出更大的贡献。

谢谢大家!

2023年支部书记建述职报告篇2

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十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。的十九大报告提出了新时代的建设总要求，首次提出不断提高的建设质量，体现了管治新思想，反映了的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代的建设新目标。

今年以来，作为支部书记，今年在上级委的正确领导下，切实履行建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻的十九大精神，贯彻落实新时代的建设总要求，坚持把建工作作为事关全局的头等大事来抓，把的政治建设摆在首位，切实履行把方向、抓大事、谋方向的根本职责，坚持两手抓、两手都要硬，积极推进基层组织标准化建设，着力提升建重点任务工作水平，推动全面从严治在**单位落地生根，努力营造了干事创业的良好环境，为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务，现将履职情况具体报告如下：

一、年度建履职尽责情况

（一）提高政治站位，切实履行建主体责任

我作为的干部，一名基层支部书记，始终牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，把的政治建设摆在首位，切实增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，自觉向中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的中央保持高度一致，坚决服从中央集中统一领导，坚决维护中央权威。

今年班子调整以来，我作为单位建工作第一责任人，在认真传达上级组织要求的同时，坚持把委班子建设作为建工作的重要基础，进一步强化管治责任、加强领导班子建设。年内累计主持召开机关委会*次，研究部署建工作；高度重视班子队伍的理论学习，主持*次委中心组理论学习，组织讲政治、重规矩、作表率中心组扩大会3次，专题研讨5次；组织开展不忘初心牢记使命专题组织生活会，积极推进讲政治、重规矩、作表率专题警示民主生活会存在问题整改；指导督促委班子成员按要求过好双重组织生活，带头履行建工作责任，主动抓好分管领域建工作。

2018年是落实十九大精神和新时代社会主义思想的关键一年。我始终坚持把学习宣传贯彻的十九大精神和思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。组织各支部员干部开展十九大及二中三中全会精神集中培训轮训3期，三次重温的十九大报告，组开展新思想专题培训班、交流会、座谈会、研讨会，重点学习《新时代社会主义思想三十讲》、《谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》，督促委中心组集中学习、支部三会一课、日学习的十九大精神和新思想，邀请县委宣讲团成员来单位宣讲，班子成员分片巡讲，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到的十九大精神上来，为不断推进**工作的新局面作出贡献。

（二）落实组织路线，规范开展日常建工作

一是积极规范内组织生活。依照县委、机关工委安排部署，认真规范内组织生活，严格落实了三会一课、日年度计划，积极开展了建九十七周年七个一、贯彻十九大，员当先锋、学新思想、谈真体会、当好先锋等日活动。

二是按时收缴使用费资金。本年度机关委、各支部共计收缴费**万元，未出现员欠缴、漏缴现象，费概算表、费证、费收缴台账、费收缴凭证等各项材料齐全，并按照规定程序将费用于购置学习资料、组织务活动、参观学习、帮扶困难员、庆祝内节日等活动上，先后开展费使用专项审计两次，全部符合规定要求。

三是严格实行员亮化记分。按照组织部门规定，严格实行员亮化记分管理制度，亮化记分标准公示牌、记分公示牌、工作台账均规范操作、符合要求，按照支部、个人分别打分原则，开展员评分4期，对优秀员进行表彰，先后帮助4名低分人员自我分析，主动提升。

四是按照要求转接组织关系。本年度，机关委及各支部转接组织关系*人次，其中转入*人，转出*人，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。

五是定期管理灯塔建平台。严格依据标准开展灯塔建平台运行管理工作，前期信息采集、信息录入高标准超前完成，员录入率、注册率达到100%；员、网上e—支部等高质高效按时开展工作，下半年依托平台开展了十九大精神学习竞赛、员网上定期定时学习、建信息常态浏览等活动，受到县委组织部们通报表扬。

（三）突出政治功能，统筹推进基层组织建设

2018年，结合单位工作重点，我紧紧围绕县委建工作部署，努力做到总揽全局、科学筹划，坚持在破解制约机关建工作重点难点问题中不断将的建设推向深入。

一是夯实组织基础，推进基层组织标准化建设。年内，将不忘初心牢记使命，全面融入全面从严治的战略部署，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。牵头成立推进基层组织标准化建设工作领导组、指导组，强化组织领导，加强业务指导，重视工作督导，按照标准化建设的具体标准和要求进行滚动式检查，持续改进，超额完成了达标任务，达标率达**%，获得上级肯定和好评。

二是坚持制度优先，完善落实建规章制度。结合今纪检组巡察提出的问题，建立年度建工作三个清单，组织修订、印发30余项制度，严肃的组织生活，带头垂范，主持召开民主生活会一次，参加组织生活会二次，带头为总支、支委和入积极分子讲课，全面推进落实三会一课制度；坚持书记抓、抓书记，建立支部书记例会制度和支部联系点制度，主持召开机关支部例会9次，加强对各总支和支部工作的督促指导，每月开展员活动日，引领组织生活新常态；按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，全年发展,**名员、为**名预备员转正。

三是实施脱贫攻坚，精准扶贫与基层建双推进。带头落实帮扶责任制，6次赴**村调研走访，组织选派2名干部驻村开展扶贫工作，推进扶贫工作。把的建设与扶贫开发有机结合，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，系统各支部实施一个支部包一个贫困户，建立与贫困农户联结机制，因户施策，责任到干部，帮扶到农户，真帮实干。年内系统员群众自发捐款*万元，支持脱贫项目建设，机关委拨付**万元专项资金用于**村的美丽乡村建设，助力当地集体经济发展，改善人居环境，已顺利实现13户贫困户脱贫。

四是工作重心下移，锤炼求真务实工作作风。一年以来，我坚持抓重点，重点抓，把改进员干部工作作风抓紧抓好，进一步增强了班子凝聚力和战斗力，营造风清气正的干事创业环境。班子成员定期召开专题民主生活会，充分发扬内民主；持续设立领导班子成员接待日，广泛听取员和职工的意见；每周由一位班子成员带队，在辖区范围内进行一线服务，现场办公。监督各支部组织学习《机关管理工作制度汇编》、《纪律处分条例》、《中央精神实施细则》，在系统范围内开展2018年作风建设知识测试。持续推进社会主义核心价值观建设，充分发挥精神文明建设思想功能，把文明创建工作与改进作风建设结合起来，不断提升为民服务水平，成功创建市级文明单位。

五是压实压紧两个责任，全面加强风廉政建设。今年以来，我带头落实风廉政责任制，当好廉洁自律的表率，督促班子成员认真履行一岗双责，深入到重点部门、岗位开展严肃行业纪律•预防职务犯罪宣讲3轮，听课人数达***人次，组织重点岗位、敏感岗位人员参加涉嫌受贿罪人员庭审旁听、参观警示基地，廉政风险点筛查；同时开展违反廉洁自律准则专项治理行动，全面落实监督执纪四种形态，严肃查处违反规定的员干部，今年进行内警告、免职等处理*人次；要求纪委书记、纪委，开展严肃行业纪律•预防职务犯罪专项行动，员干部警示全覆盖，全员签订廉政承诺书，对**余名中层干部开展集体约谈会，传导反腐压力，传递纪规威慑力。

（四）严格开展短板查缺补漏

本着抓好建是最大的政绩的理念，全面落实三级联述联评联考制度，针对2017年述职评议考核时指出的员干部监督管理不够严格、典型培育不够、建工作整体不平衡、员作用发挥不够充分、非公建工作还比较薄弱、阵地简陋、员脱管、监督管理制度落实还不到位等多项共性问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责任清单和问题清单，讨论制定几十项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层层传导加压，并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实，并将整改情况公示公开，接受监督。截止目前共兴办实事*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保了建责任抓实见效。与此同时还针对基层建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级建指导员，针对员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话；针对建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、费列支等途径，筹措资金**万元，确保了活动经费保障。

（五）突出员管理工作

严格落实发展员程序，举办入积极分子培训班*期，培训**人，并发展员*人。充分发挥员e家平台优势，加强员管理，使**名员干部实现线上线下双管理。突出抓好务干部队伍建设，全年共举办十九大精神学习培训等多个主体班次，共培训员干部**人次，有效地实现了基层培训全覆盖。期间为提高员效果，用留存费为员购买《十九大报告》、《中国共产章程》、《新时代社会主义思想三十讲》、《谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计三百余册。在此基础上，以三会一课为基本形式，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上课等方式，进行了多样化，先后组织集体学习*次，组织干部上课*次，观看专题片*次，开展参观学习*会，开展问题整改*轮，并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、实践、基地过组织生活等活动，将学习贯彻十九大精神落到了实处。认真开展内法规学习。今年中，本人带头落实会前学纪律学法律制度，先后*余次坚持召开委会前学习一段法律法规；同时积极开展内法规专题学习，将中央、内政治生活准则、内监督条例、中国共产纪律处分条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入三会一课学习内容，结合两学一做，先后开展有关规定课讲座*场、讲纪律·守规矩专题宣讲*次，组织员干部观看每月一课警示专题片，带头撰写准则条例学习心得、参加内法规知识测试，进一步绷紧了纪律琴弦，营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

（六）深入推进全面从严治

努力锤炼过硬作风。持之以恒加强作风效能建设，坚持抓常、抓长、抓细，坚定不移把全面从严治引向深入。

一是强化压力传导。切实增强落实风廉政建设主体责任的政治自觉，督促班子成员自觉履行一岗双责。积极开展上年度主体责任落实情况检查和反馈问题整改，细化分解问题清单**项，督促员干部落实好述责述廉，进一步压实压紧两个责任。认真贯彻落实《支部工作条例》、《纪律处分条例》、《内监督条例》和《政治生活准则》，规范机关组织设置，督促有关支部增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。

二是强化纪律规矩引导。积极开展警示活动，组织员干部认真学习贯彻落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产廉洁自律准则》等内法规，加强正反典型比较，引导员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。同时认真学习领会的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，以此为监督内容，强化全面监督，引导员自觉养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。

三是建立健全建工作考评机制。以支部工作为基础，以服务中心、建设队伍为目的，建立以平时动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系，有效落实一岗双责，落实全面从严治主体责任。

二、建领域存在主要问题

回顾一年以来的抓基层建工作，我感到在以下几个方面还存在着不小的差距和不足。一是员干部队伍理论水平不够强，规范化管理水平有待提高；二是系统各单位之间、支部之间建工作开展不平衡，存在机关强、基层落，好的非常好，查的特别差现象；三是由于单位业务繁忙，仍不同程度上存在重业务、轻建现象。通过认真自省，发现出现上述问题主因还是我这个第一责任人没有做好，主要有三个方面：

（一）抓责任落实不严谨。随着进入新时代，出现新形势新变化，全面从严治提出了更高的要求、更高的标准。作为一名组织书记，对此我从内心感到使命光荣、责任重大。在工作中，本人能够保持脚踏实地、真抓实干的作风，不断强化勇于负责、敢于担当的意识，紧紧围绕单位的中心工作，认真履行岗位职责，但与上级组和同志们的期望相比，还有一定的差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正显绩与潜绩关系，对建工作第一责任人身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对建还不够重视，没有完全领会和贯彻建+理念，以建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够，对建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层建重点工作任务时，个别同志工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。

（二）抓工作创新不开拓。一是对基层建工作研究不透彻，学习建新理论、新方法不经常、不系统，对基层建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层建与重点工作协调发展不够，抓建主动意识不强。二是建管理思想老化，作为组织书记对新形势下开展建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏建创新思维，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、辐射带动，没有形成特别突出的建品牌。

（三）抓建投入不到位。近几年在各级组织的大力帮助下，**单位建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层建依旧还是投入不足、历史欠账较多；由于单位财力有限、办公经费少、费返还较少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层组织建设投入不足，比如：单位还有*个支部阵地建设不规范，**支部、**支部还没有活动阵地，多数支部阵地设施配套不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下建工作需要和员组织生活需求。

（四）深入基层调研不够。在工作任务繁重的情况下，对基层建工作中的新情况新问题，对员的所思所需所盼了解不够。调研过程中，由于工作头绪多、时间分散，难以长时间深入一地，就某一特定问题深入研究，解剖麻雀，掌握第一手数据，影响了建管理、员、思想建设的实际效果。

三、问题原因分析

透过存在的问题，本人进行了深入剖析归纳，主要有以下原因：

（一）思想认识有误区。对于加强基层建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作，缺乏对建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将建工作融入到单位整体发展中去，导致基层建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。

（二）思维创新有弱点。对新时期基层建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就建抓建，没有完全形成符合单位实际的建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力，致使基层的建没有形成响亮品牌，牵引带动没有成效，在树立典型、整体推进上急需突破。

（三）督促指导有漏洞。虽然对基层建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层的建设提要求多，指导工作少，两学一做、三会一课等基层组织生活制度督促还不到位，没有形成长效的建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

四、明年建重点工作任务

（一）突出政治建设，强化思想理论武装

一是深入学习宣传贯彻十九大及十九届二中三中全会精神。抓好的十九大历届会议精神的学习宣传贯彻，深入学习新时代社会主义思想，进一步推动两学一做常态化制度化，全面开展不忘初心，牢记使命，引导员干部牢固树立四个意识，切实增强四个自信。

二是开展经常性思想政治工作。创新工作方式方法，综合利用传统与新媒体手段，通过专题讲座、讲课、培训等方式方法，发挥支部主阵地作用，认真做好政治思想。对员干部中存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来，提高职工的责任感和使命感。

（二）落实组织路线，严肃内政治生活

一是推进新时代的建设和的组织路线。全面贯彻全国组织工作会议精神，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，通过帮助指导、督查考核等方法，加强组织领导和指导，全面推进基层组织标准化建设，为坚持和加强的全面领导、坚持和发展社会主义提供坚强组织保证。

二是严格的组织生活制度。严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会等内生活制度。创新方式方法，结合实际开展日等活动，借助互联网、微信等新媒体，增强吸引力和活力，确保的组织生活经常、认真、严肃。

（三）抓好作风建设，持续开展正风肃纪

一是驰而不息纠正四风。严格执行中央实施细则和省市县实施办法，在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上，持续纠正四风，突出整治形式主义、官僚主义，推动作风建设制度化、规范化、常态化。认真落实三短一简一俭，重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题，力戒文山会海。对照形式主义、官僚主义的十种表现，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，门好进、脸好看、事难办等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。

二是服务中心大局，提供有力保障。围绕坚决打好新旧动能转化、精准脱贫、美丽乡村、乡村振兴等重点工作，发挥基层组织战斗堡垒和员先进性作用，引导员在本职岗位建功立业、推动发展，为服务地方建设提供有力保障。

（四）从严管理干部，加强员管理

一是严格员管理监督。加强员经常性，组织员干部参观员干部基地，突出性，采取听、看、讲、读、写、想的形式，开展有、有主讲、有讨论、有收获的日活动。加强员手册纪实管理，严把发展员入口关，做好员发展工作。认真开展员民主评议，稳妥有序严肃处置不合格员。严格规范费的收缴、管理和使用。

二是办好务干部培训班。加强政治理论和建业务的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，大力开展岗位能力培训，不断提高履职能力，努力打造高素质、专业化的机关务干部队伍。分批次举办机关组织书记、专职副书记、纪委书记、纪委委员、专职务干部培训班，提高管治专业素养。

2023年支部书记建述职报告篇3

一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度建工作述职如下:一、健全制度，增强建工作合力健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实建基础为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于员共管。建立落实了两项制度:1.建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。2.实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足:一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。__年是深入学习的__届_中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

2023年支部书记建述职报告篇4

根据会议安排，我就20xx年抓基层建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行建主体责任。我始终坚持以建工作为首责主业，每月主持召开1次组会议，全年主持召开2次建专题会议，研究部署建工作。带头深入基层组织调研2次，帮助解决基层建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由组班子集体研究决定，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲课2次，推动两学一做常态化制度化。加强风廉政建设，2017年度受纪处分8人，廉政谈话4次，推动建责任有效落实。

2.着力破解建工作难题。针对有的组成员履行一岗双责不到位的问题，建立组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层建工作主体责任。针对有的基层组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个支部进行督查，督促支部落实三会一课制度，逐步规范支部组织生活。针对有的国有企业支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业支部配置办公设备，提高支部基础保障水平。

3.狠抓建重点任务落实。一是加强支部规范化建设。严格按照发展员工作程序，接收预备员7名，培养入积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司支部办公设备不足的问题，力争将其打造成五好支部。强化费收缴管理工作，共收缴费10.95万元。做好基层组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业支部和市自来水公司支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，2017年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.建工作力度有待提高。履行建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递建责任压力不够，有一些部门负责人抓建责任意识还不够强，存在着重业务、轻建的倾向;对机关建投入精力多，对国有企业建投入精力少，缺乏对国有企业建工作的统筹谋划，深入国有企业支部督查调研较少，基层组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、员培训等多项建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的务干部理论学习不够多，业务水平偏低，建工作质量不够高，基层组织规范化建设水平不高。

3.建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥建引领作用，把建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓建的关系，经常忙于业务工作，对基层建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新员和收缴费，没有深刻地认识基层建工作重要性，没能研究把握基层建工作的规律，没能提出建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别支部的组织生活流于形式，基层组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻建的片面认识，坚持建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开建专题会议不少于2次，每季主持召开1次建工作例会，研究破解建工作难题。组班子成员按照一岗双责的要求，做好分管领域的建工作，各支部要自觉开展好建日常工作，形成从上到下层层抓建的新局面。

2.创新工作方法，增强建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到两学一做中，开展共建交流不少于2次，形成建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排员学习时间，通过万宁旗红、委建工作微信群等微信平台转发的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层建活力。

3.夯实建基础，提高整体水平。认真落实三会一课制度，推行支部日活动，强化员日常管理，全年组织开展员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展员先锋岗书记讲课等系列活动不少于3次，深入推进两学一做常态化制度化。积极组织不忘初心、牢记使命活动，开展员志愿服务不少于2次，引导员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好支部标准，2018年至少创建1个五好支部，以点带面，充分发挥建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20xx年开展基层建督查不少于2次，对各支部发展员、费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层建突出问题整改和重点任务落地见效。加强风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

2023年支部书记建述职报告篇5

在上级委机关的正确领导下，本人协同我校支部成员带领全体员以___神为指导，抓住发展机遇、迎接新的挑战，在学院的全面发展中充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作情况

(一)抓好班子，正确把握和实施委领导下的院长负责制，

在工作实践中，确立委在学院管理中的领导核心地位，进一步明确委和行政的职责，建立沟通机制。书记对院长的工作大力支持，提供政治平台，院长的办学思路经过一定的会议程序，变成委的决策。只要明确发展方向，贯彻的路线方针政策，就全力支持院长工作。同时把班子建设放在十分突出的位置。理顺学院领导体制，完善决策程序，规范办事规程。坚持集体领导，民主决策。2017年学院万人办学规模获省政府批准，全国文明单位通过了省、市文明办验收，校园文化建设取得了良好成效。

(二)加强的基层组织建设。着力扩大覆盖面、增强生机活力。设立了附属医院总支，完成了__总支委员的选举工作。根据学院实际情况，调整了护理学院、师范学院总支委员会的组成和分工。学院现有16个总支，24个基层支部。

(三)扎实开展的群众路线实践活动。学院政主要领导带头深入教学、管理、服务等基层单位调研走访，广泛听取干部师生意见和建议，聚焦四风，召开群众路线专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真整改，重点抓好四方面40项任务的整改落实。解决了诸如职工工资网上查询、附属医院老干部工资待遇、规范行政办公用房的使用和调配等一系列涉及教职工利益的问题。切实做好制度废、改、立工作，编印了汇集580多个制度、100余万字的《制度汇编》。另外充分发挥案例剖析的激励、警示、鞭策作用，在全院营造出一种人人思谋工作、个个关心发展的良好氛围。

(四)切实抓好队伍建设。

一是干部任用。严格按照程序选拔、调整处、科级干部9名，干部队伍结构得到进一步优化。

二是做好人才工作。2017年引进博士6人、教授1人、硕士30人。聘请21名行业专家、管理人员为客座教授。2名博士入选渭南市百名科技人才，1名博士获得_市优秀人才称号。目前，全院共有博士35人、硕士189人；高级职称181人，其中教授21人。

三是做好员发展、组织关系转接和费收缴工作。2017年共培训入积极分子600余名，发展160名学生员、10名职工员；转出300名毕业生员组织关系，接收11名职工员组织关系；完成了全院员费的收缴工作，并及时上解。

四是加强员管理，开展员义工和志愿者活动。发挥业余校作用，定期开展课活动；坚持三会一课和谈心谈话制度；开展义务支农、义诊、向聋哑儿童献爱心、到老年公寓服务等员义工活动，组织在职员参加_市在职员进社区红袖章志愿服务活动启动仪式，学院红袖章志愿者服务队已完成与所在金城社区的对接。

五是抓好干部培训。2017年分批选派干部参加干部自主选学、_等各类培训20余次，培训干部200余人次。

六是开展员、干部民主评议工作。利用总支、支部会议开展民主评议员，没有出现不合格员。同时把干部民主评议作为教职工代表大会的一项重要议程，按照教代会民主评议干部办法，对全院科级以上干部进行民主评议。对满意度较低的干部进行诫勉谈话。

七是继续开展五个一活动。五个一活动即每月深入课堂听课一次，每学期参加一次班团或社团活动，每学期参加一次教科研活动，每学期给师生进行一次辅导培训，每学期撰写1篇以上调研报告或专题文章。通过活动开展（一秘★.1mi.net），进一步强化了学院风、教风、学风建设。

八是从严管理干部，开展专项治理工作。认真执行领导干部个人有关事项报告制度；开展财政供养人员吃空饷问题自查，领导干部配偶、子女吃空饷摸排工作，领导干部在企业和社会团体兼职清理规范工作，经过自查、摸排，学院财政供养人员没有吃空饷情况，未发现领导干部配偶、子女吃空饷情况，没有领导干部在企业和社会团体兼职。

(五)完善防控体系，切实抓好风廉政建设。院委会议定期研究廉政建设工作，并在每年的委工作要点中专项列出。

一是扎实开展反腐倡廉，增强员干部拒腐防变能力，完善了各项制度，构建规范有序、上下联动的廉政机制。

二是围绕中心工作，把好干部任用关、新校区建设关、贫困学生资助关，对收费、招生、职称评定、绩效工资分配等重大事项，通过校园网、院报、信息公开栏、职工代表大会等及时向师生员工和社会公开，自觉接受监督。

二、存在问题和原因

(一)存在问题

一是理论学习不够扎实。学习存在时断时续现象，班子成员个人没有形成良好的学习习惯，忙事务多，对的基本理论、高职政策及管理知识的学习缺乏明确的计划和目标。

二是落实主体责任和一岗双责有待进一步强化。建工作与业务工作一起会办的多，专题研究的不够。履行第一责任人职责和一岗双责有时还存在一手硬、一手软的情况。

三是建与业务工作有机结合、相互促进做得还不够好。部分基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥不够，少数员干部服务意识、服务态度、服务质量与人民群众的期盼还有差距。

四是对基层建工作抓的不够。对基层工作督促少，导致个别基层组织负责人抓建的业务素质和工作能力不足。少数基层组织负责人平时学习研究不够，对建工作投入的精力不足，不能做到与时俱进抓建、开拓创新抓建。

(二)原因分析

一是个人对理论学习重要性认识不够，对政治理论、国家政策、高职知识的深刻内涵和精髓把握得不全面、不透彻。对新形势下加强建工作的新思路、新方法、新举措研究探索不够。头带得不够好，影响到班子成员对抓好建是政绩观念的认识不够高、意识不够强，导致少数员干部围绕中心、服务大局、服务基层、服务师生的认识不到位、奉献意识不强、责任担当不够。

二是缺乏紧迫感，满足于眼前的、表层问题的解决，未能及时看到职业发展趋势、看到与全省高职院校相比，学院在内涵建设上的存在的差距和问题，因此缺乏系统的构架和顶层设计的谋划。在找准改革的切入点和着力点，在和谐、稳定中有力推进改革等方面工作，尚缺乏深入的调研和未取得重大的突破。

三是缺乏远大理想，认为船到码头车到站，缺乏创一流的工作目标。多年来，自己在各种场合也经常讲要有创一流的工作目标，但随着年龄增长，内心深处还是有所松懈。

三、下一步工作措施

一是强化责任落实，切实履行好委的主体责任和书记的第一责任人责任。通过细化一岗双责强化委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化组织负责人的第一责任人责任，切实增强的意识、责任意识和忧患意识，忠诚履职，敢于担当，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

二是强化学习研究，不断提升建的工作能力。按照建设学习型组织和学习型人才的要求，建立健全并严格执行干部学习制度，积极引导员干部把向书本学习、向实践学习和向人民群众学习结合起来，切实提高学习的质量和效果，提高组织负责人抓建工作的能力和水平。

三是强化工作成效，改进作风狠抓落实。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把为学生、为教师，为教学一线服务作为工作的立足点和归宿点。带头开展调查研究，加强与专家学者的沟通，共同研究工作思路，解决难点问题。总结运用好的群众路线实践活动的宝贵经验，推动集中反四风改作风转为经常性的作风建设。进一步创新建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提高学院建工作科学化水平。

四是强化制度建设。坚持以实践基础上的理论创新推动制度创新，坚持和完善现有制度，从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面的制度更加成熟、更加定型，形成具有学院特色的制度体系和文化成果，提升学院软实力。

五是强化业余校工作，充分发挥其功能。认真做好入积极分子的、培养、考察工作，加大在教职工中，尤其是在优秀中青年骨干教师和优秀学生中发展员工作的力度。

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