1.高度重视，做好发展员的前期工作。各支部把发展员工作作为加强的基层组织建设和永葆的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到内来，不断为的组织提供新鲜血液。

2.加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。2020年收到申请书9份，各支部将认真做好入申请人的、培养工作，建立名册，落实培养人，经常对其进行跟踪考察，积极将其培养成入积极分子。

3.规范发展程序，确保新员质量。要全面贯彻各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。2020年参加积极分子培训的为8人，纳入建对象的为4人，支部根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为员。

4.突出重点，改善员队伍的分布和结构。

一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。

二是要在非公企业选拔政治素质好、懂经营的人员发展员，激发和唤起其政治进取心。

5.加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。

社区委将增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，把发展员工作列入重要议事日程，经常研究员发展工作，使我社区的员队伍发展壮大，成为一支有战斗力的队伍，在社区建设的各项工作中发挥中流砥柱的作用。

局员发展工作计划篇2

一、指导思想

以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产章程发展员工作方针，坚持标准保证质量，把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到组织，进一步持续的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定带给坚强的政治保证。

二、具体目标

根据轻工系统各基层组织的建设状况，经协会委研究；总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新员，培养3——6名入用心分子，预备员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，认真做好员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入用心分子和培养对象，加强，帮忙提高，等条件成熟后及时入。

2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的员都是贴合员标准的优秀分子。

3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等状况进行公示，理解员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

局员发展工作计划篇3

为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下的发展员工作，不断改善和优化员队伍结构，切实增强员队伍的生机和活力，努力提高员队伍的整体素质，特制定本年度发展员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强的阶级基础和扩大的群众基础，努力提高的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期员标准，把一切自觉为实现的路线和纲领而奋斗，符合员条件的各类先进分子吸收到内来，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大员在两个文明建设中的先锋模范作用。

二、目标任务

本年全村发展员工作的目标是：发展新员1名左右，转正2名员。

三、主要措施

为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：

(一)充分认识新的历史条件下做好发展员工作的重要性

发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒;一个员队伍年龄老化的单位，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。新的历史条件下，担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的员队伍，直接关系到的事业是否后继有人，的基本路线能否保持一百年不动摇。组织从培养新世纪接班人和全面推进新时期的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展员工作特别是发展优秀青年入工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展员工作成为各级组织的自觉行动。

(二)切实加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作的基础。

一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发，努力提高外群众对的认识，多视角、多层次，不拘一格选苗子，广开发展员工作的源头活水。组织要广泛开展公开推荐建对象活动，把农村村组干部、致富能手、科技示范大户、退伍军人、纳入视野，发现苗子及时培养。对个体户、外来打工人员、外出务工经商人员，也要积极开展工作。

二是实施系统培养。采取集中轮训与分散培训、理论与日活动、思想与实践锻炼相结合等多种形式，组织入积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，并对他们进行各类文化知识、专业技术知识的培训，努力提高他们参与社会主义现代化建设的能力。组织要根据入积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，组织要指派一名员负责培养，吸收他们听课，参加组织活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心;对列为入积极分子的，组织要指派两名员对其进行专门培养，吸收他们参加组织活动，使他们了解内生活，端正入动机，用员的标准要求自己;对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。同时，采取脱产培训的方法，对他们进行短期集中培训，并做到培训课时、考试试题、考试时间三统一，严格发放培训合格证书;对表现欠佳或犯错误的同志及时调整出队伍，努力提高入积极分子队伍的整体素质，为发展新员打下坚实的基础。

(三)突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善和优化员队伍结构

一是组织要在严格标准、保证质量的前提下，始终突出社会主义现代化建设各个村组上的35岁以下青年和妇女这两个重点，着力在改善员的年龄、性别和分布结构上下功夫。

二是进一步做好生产一线发展员工作。农村组织要重点解决一些村支部员年龄老化、先锋模范作用发挥不明显和多年不发展员等问题。要把发展员与乡、村后备干部的培养结合起来，注意发展文化程度较高、带头致富并能够带领群众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入。

(四)坚持标准，严格程序，进一步提高新发展员的质量。

组织一定要以三个代表重要思想和科学发展观为指导，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严格按章规定的员条件发展员，坚决防止和克服用能人、好人标准代替员标准的错误做法。

(五)加强领导和指导，确保发展员工作稳步进行

组织要充分认识做好新形势下发展员工作的极端重要性，切实加强对发展员工作的领导。要建立和完善发展员工作机制，把发展员工作纳入建目标管理，形成层层抓落实的良好氛围，不断增强基层组织做好发展员工作的主动性和责任感，保证发展员工作的各项要求落到实处。保持发展员工作的有序性、均衡性和员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

局员发展工作计划篇4

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。

一、发展员工作

必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。

3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。

4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。

5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。

二、为保证员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入的积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。

2、坚持员标准，把住员队伍的入口关。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。

3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。

4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。

三，认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。

局员发展工作计划篇5

一、指导思想

严格执行发展员“十六字”方针，继续以“公推、公示”为主渠道，以发展生产一线、特别是能带头致富的优秀青年知识分子入为重点，加大从外出务工青年中培养入积极分子的力度，使全乡员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强员队伍的影响力和凝聚力，始终保持员队伍的先进性和纯洁性，为基层组织建设及全面建设小康社会提供强有力的组织保证。

二、工作目标

全年计划发展员6名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年5名，生产和工作一线的优秀青年4名，发展女员不少于2名。并按照员数1：3的比例充实入积极分子储备库，使全乡入积极分子储备达18名。

三、工作重点

20__年，我乡员发展工作的重点：一是加强在农村优秀青年农民中发展员的力度，特别要从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入积极分子，发展农民员占到全乡发展员总数的50%左右，其中35岁以下和高中文化程度要占到80%。二是加强在优秀青年工人中发展员的力度，重点发展非公有制企业中的管理骨干和技术骨干入，全年发展工人员应占全乡发展员总数的20%左右，其中生产一线占75%。三是加强在优秀青年及知识分子中发展员的力度。

四、切实加大工作力度，确保目标完成制定规划，抓好落实

1、乡委依据县委组织部的员发展规划，结合本乡实际，制定本规划。本规划报经县委组织部审查批准后，将工作目标分解落实到各基层支部，在具体工作中，我们一定要严格按照《章》及《中国共产发展员工作细则》的程序办事，严禁违纪违规现象发生。

2、务实工作基础，强化培训

培养一支数量足、素质高的入积极分子队伍是做好发展员的前提和保证。我乡要切实做好“入积极分子储备工作，完善、充实入积极分子储备库资料，并结合员干部作风转变等活动有针对性地通过上课和培训班等形式和途径，进行系统地学习，帮助、强化入积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、严把“入口关”，确保新员质量

乡委要按照《章》规定，全面正确地理解和掌握新时期的员标准，把好“入口关”。在工作中，积极探索和完善发展员工作“公推、公示”制和民主评议预备员制度，有条件的要结合“两推一选”的方式开展，努力从制度上保证发展员质量

五、强化对发展员工作的领导

要把发展员工作列入重要议事日程，每季定期研究发展员工作，坚持季度报告制。要层层建立员发展工作责任制，委领导要经常深入基层，加强调查研究和具体指导，发现问题及时解决。今后，要把是否重视员发展工作作为衡量基层支部书记是否称职的标准之一。坚决杜绝、消灭连续三年以上没有发展员的村。

局员发展工作计划篇6

为切实做好20xx年发展员工作，根据县委组织部《县20xx年度发展员工作计划》文件精神，结合乡实际，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵照《章》要求，按照发展员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，以控量提质为重点，加强和改进发展员工作，不断优化员队伍结构，夯实的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年度，全乡要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展员9名。

三、工作措施

(一)制定员发展年度计划。乡委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞突击发展和踩急刹车。

(二)严格抓好员发展计划执行。乡委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。

(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。乡委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，认真落实发展员两推两考两票制度，严格履行发展员工作程序，切实把好发展员入口关，确保新发展员质量。实行发展员两次审核和编号登记，确定入积极分子和预备员时，各基层支部要及时报乡委审核，乡委再填写审核登记表报县委组织部。

(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到三个重视，一是村(社区)支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导

乡委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。乡驻村领导要加强对各支部工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。各支部要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，乡委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。

局员发展工作计划篇7

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据建责任目标要求，按照街道工委的部署要求，经社区委研究，结合社区实际，制定20xx年发展员工作计划如下：

一、严格入口关，切实加强入积极分子队伍建设。一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。

二是改进工作方法，切实做好引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，支部要指定联系人加强培养。

三是突出抓好入积极分子的与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报三落实，注意了解掌握入积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核三落实，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查三落实，对不符合条件的入积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入积极分子队伍建设，入积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区建工作计划)二、严格程序关，切实加强发展员规范化建设。要在认真执行发展员一推三公示、票决制、责任追究制等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展员两地考察、两地公示和入积极分子设岗定责的工作制度，全面推行员发展全程纪实制度，建立健全工作机制，具体要突出五个注重：

一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入积极分子。

二要注重初审把关。各组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。

三要注重扩大民主。在员大会讨论接受预备员、预备员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。

四要注重群众监督。在确定入积极分子、发展对象和预备员转正等环节均要向群众公示增加员工作透明度。

五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展员中的违规行为，对违反有关规定的组织及责任人要实行责任追究。三、推行好二制，努力提高发展员的质量。一是切实实行发展员承诺制。入积极分子在组织确定其为发展对象前，要向组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入积极分子要围绕入动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向员群众进行口头承诺。

局员发展工作计划篇8

为贯彻落实的、十八届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。

一、指导思想

2021年发展员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。

二、突出工作重点，不断改善结构

坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。

三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍

抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。2021年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对“两新”组织中发展员滞后的问题，强

化组织领导，不断加大在“两新”组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员“双培双带”活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。

四、落实各项制度，严格发展程序

按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到“不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。

五、进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导

发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。2021年，我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反“章”和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。

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