一年以来，路社区委在石桥铺街道工委的正确领导下，坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，在基层组织建设年积极开展创先争优活动。按照街道工委关于开展争创五个好基层组织活动的要求，社区委以立足岗位、奋勇争先、争创佳绩、献十八大为工作；以打造两新建示范社区为亮点；以创建精神文明社区为目标；带领广大居民群众和单位员工，开展了一列活动，取得突出成绩。现总结如下：

一、争创领导班子好

社区委结合基层组织建设年活动，把整顿组织提高支部战斗力为总任务，坚持强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌的五强方针，通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动社区两委班子成员齐心协力服务百姓。

(一)健全的社区委班子核心作用突出。去年社区委换届后，为全面加强对社区创先争优活动和调动单位参与共建活动的组织领导，我们在原有委成员4人的情况下，新增3名单位德高望重的员干部充实到社区委中来，明确的分工，加强了委的领导力和执行力。一是坚持每月一次委会，重大问题集体讨论，民主决策；二是以建促社建调动辖区一切积极因素，整合社区资源，开展形式多样的共建活动；三是发挥区域优势，指导两新企业新建组织2个、领导社区工会联合会去年至今建立48家独立工会；四是在基层组织建设年活动中，组织21个支部召开动员部署会、整改推进会、经验交流会，坚持创先争优一讲二评三公示在两新支部轮流学习、点评、交流等，使社区委在社区各项工作中发挥出领导核心作用。

（二）有一个好带头人,班子业绩明显。社区委书记王嘉陵去年从柳背桥社区调来我社区后，他政治素质好、务工作熟、组织能力强、创新点子多。带领班子成员坚持践行科学发展观，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。调动了辖区单位和居民群众参与社区各项活动的热情，丰富多彩的活动让百姓对社区有了认同感和归属感，社区老书记彭志金说：王书记能早来一届，社区的发展变化会更大。

（三）强化学习提升班子队伍服务水平。社区委把两委班子的学习摆在十分重要的位置。坚持每周五下午定期组织政策理论、业务技能的学习，集中学和个人学，理论与实践相结合学，使班子在短短的半年时间为社区的发展建设作出卓越贡献。去年6月被石桥铺街道评为学习型组织光荣称号。

(四)班子团结协作好、齐抓共管成效大。社区委班子和居委会班子团结意识强，两块牌子一个目标。主要领导以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，有事商量，相互通气，注重团结协作，相互补台不拆台。一年来大事委策划，居委执行，共同为社区的建设事业和民生服务做出了积极贡献。

二、争创员队伍好

社区委所属三个支部156名员，两新组织17个162名员。支部书记和支委成员都是员中推选出来的优秀同志担任。各支部通过基层组织建设年活动的深入推进，整改了存在的问题，4个较差支部通过撤、并、转得到落实。各支部组织制度、基本信息健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，在创先争优活动中积极配合社区委参加一系列公益活动，起好了先锋模范作用。

一是各支部坚持三会一课学习制度。为调动员队伍在各自的工作战线发挥积极作用，我们丰富组织生活形式，分别在2月、4月、5月、组织员先后到龙头寺、园博园、黑山谷等地观光学习交流，使员开阔了视野，工作热情高涨。同时还利用社区新浪博客开展网上思想交流活动，谈建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的员吸引到网上学习中，完善了内部管理。

二是开展我为旗添光彩为题的岗位示范活动。社区员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。社区员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区员的心中。

三是开展雷锋在我心中活动。社区委利用学雷锋日活动，组织各支部员参加为困难老人做好事、扶贫助困、公益性义务劳动。今年3月5日三个支部分别上门慰问困难居民5人，七个支部56名员参加了学雷锋义务劳动。

四是开展我为社区绿化出把力活动。今年3月和5月组织员36人次，对钢球小区无人管理的长满野草的绿化带拔草300余个平方米面积。

五是开展捐赠衣物助贫困服务。今年3月，各支部员响应社区委号召，捐出闲置在家8层新以上的春夏秋冬衣裤135件套，对社区家庭困难以及有需求的农民工等提供免费援助，目前符合条件已领走衣裤12件。

e支部建设工作总结篇2

20xx年，在上级委的正确领导下，我村支部认真落实镇委建工作要点，认真学习贯彻的十九及十九届三中，四中，五中全会精神，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以建设标准的基层组织，高素质的员队伍为目标，坚持围绕抓建，抓好建促，这一指导思想，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推到了支部建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。下面将半年来的建工作总结如下：

一、基本情况

谭村支部共有员33名，60岁以上员15名，占全村员总数的50%；35岁以下员2名，不到全村员总数的10%，高中以上文化程度员9名，不到全村员总数的30%。

二、主要开展的工作

（一）规范内组织生活支部严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划，认真落实课制度、汇报检查制度、费收缴制度及“三会一课”等制度。先后对参加组织活动、员联户帮带、流动员管理等工作进行了规范。效果十分明显。员参加组织活动的热情也空前高涨，性意识、工作作风也有很改变。特别是对流动员的管理，我们按照县委组织部和镇委的具体要求，对外出打工的员普遍建立了流动员台帐，对登记的流动员做到全部发证到位，实行跟踪管理。二是坚持民主集中制。规范完善会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过政会议研究讨论和决定本村的重要事项。班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。

（二）切实加强费收缴按照上级委统一要求和标准，全体员都按时足额缴纳了费。

（三）做好员发展工作严格按照员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展员工作。加强了入积极分子与支部的沟通，关心积极分子的思想动态，对重点培养对象（2名），与他们促膝长谈，了解他们的入动机，关注他们的群众基础，学习成绩，社会工作等各方面的成长情况，并引导他们规划健康积极的人生态度和人生目标。

同时加了对入积极分子的培养和的力度，特别是今年我们对发展员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准；一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高，做到成熟一个发展一个。

（四）创新员模式为深入贯彻落实的十九届，巩固和扩保持共产员先进性成果，创新员模式，六月份，我村支部组织员进行了一次为期两天的延安红色旅行活动，通过学习活动，提高了员的道德修养，坚定了员信仰。

（五）发挥先锋模范作用员干部在环境卫生整治、植树造林等各项工作中以身作则、率先垂范。两委主干为解决好本村学生上学、进一步减轻家长负担这一问题，先后多次同教科局领导协商此事，今年九月份本村适龄儿童就可以到民族小学就读了。动用机械工具和人力填埋村中低洼塌陷区域，既解决排除了重安全隐患，又能得到充分利用。员帮联贫困人口及闲散劳动力到外地打工或做家政服务，既增加了收入，又提高了生活质量。

（六）走访慰问送去温暖一是春节期间，规模地走访慰问特困居民和特困员活动。先后慰问了特困居民户，发慰问金元；慰问特困员户，发放慰问金余元。送去了和政府的温暖与关怀，广员居民深为感动。二是今年七一前，支部为了隆重纪念建97周年，精心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。支部召开了高标准的民主生活会，走访慰问特困员和离任村干部人次，送去慰问金元；7月1日，支部计划组织召开全体员参加的纪念建97周年日活动，重温入誓词、讲课、向员通报建工作等情况，通过开展一系列建活动，丰富了建工作的内容，凝聚了心民心。

（七）加投入夯实基础千方百计筹集资金，积极向上争取对接，对原有村级活动场所进行了修缮，配备空调一台，累计投入资金近3万元，改善阵地，完善制度，使基层建标准化建设又上了一个新台阶，硬件设施配套将在下一阶段进行。

（八）治理活动扎实有效在全市上下组织开展的“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动中，我们通过学习、自我反思、谈心谈话、征求意见等形式，聚焦组织和员干部各方面存在的突出问题，全面排查分析，狠抓整改落实，突出立行立改，从严从细要求，按照问题整改方案逐项整改落实，确保真正把问题整改到位。解决问题，改进工作，切实把全面从严治要求落实到村支部、每个员，推动基层组织全面进步，全面过硬，早日甩掉软弱涣散这顶帽子，为建设富裕、美丽、宜居、法治和谐新谭村提供了坚强的组织保障。

目前主要存在的问题是：由于农村事务繁多，员活动还不够经常，支部活动阵地硬件设施有待配套，建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使谭村建工作再上新的台阶。

为了认真贯彻落实上级关于建设学习型组织精神和要求进一步提高基层组织学习力、创新力和战斗力充分发挥组织在建设学习型单位、推动基层组织政治核心和示范引领作用，根据学校年度工作安排在学校全体员中开展建设学习型组织活动为办人民满意学校提供理论支持回顾开展学习型组织活动以来工作现总结如下：

一、指导思想明确组织到位

在开展建设学习型组织活动中我校支首先使全体员明确建设学习型组织是“以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设、努力建设学习型政总要求把建理论与学习型组织建设理念结合起来，在员中营造终身学习组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我共同愿景，增强全体员学习自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，争当人民满意教师作为指导思想。

二、学习型组织建设基本情况

（一）成立了学习型组织领导小组

根据上级要求成立了学习型组织领导小组领导小组组长由校长、支书记杨秀斌同志担任，杨再金支部组织委员任副组长；领导小组成员由相关领导担任。

（二）制定推进学习型组织建设实施意见。

根据学校实际情况制定学习型组织建设实施意见，作到有计划、有步骤、循序渐进地加以推进务求工作取得实效。

（三）通过多种方式组织学习。

我校结合实际通过举办讲座、座谈会、理论研讨会形式先后学习了学习国务院关于进一步促进贵州又好又快发展若干意见（第一专题）；学习20xx元月18日《黔东南报》一版；学习贵州省委领导讲话精神；学习胡锦涛同志《新时期如何加强风廉政建设》讲话精神；以及三个代表重要思想和的报告精神等等系列学习。

三、主要学习内容

（一）深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观全面准确地掌握特色社会主义理论体系要把学习特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来同认真总结历史经验是改革开放经验结合起来不断增强学习贯彻特色社会主义理论体系自觉性和坚定性

（二）以十七大文件精神为重点以“十二五”系列规划为支撑继续解放思想、开拓进取深入贯彻落实科学发展观坚持“四个重在”重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民实践要领认真开展政治理论学习

（三）对员教师进行教师培训，帮助员教师提高做好本职工作能力，不断提高他们专业技术水平，更好地发挥他们先锋模范作用。

（四）组织员教师对法律法规、廉政法规学习按照章规定和要求对员进行遵纪守法从思想道德基础抓起夯实廉洁从政思想道德基础筑牢拒腐防变思想道德防线。

（五）教师理论学习和国家法律法规国情和形势政策以群众路线为重点工作方法切实提高员干部学习实践能力和兴教办学水平深入群众、深入实践调查研究不断总结人民群众创造新做法新经验弘扬优良办学传统创新办学理念拓展改革发展思路全面提高质量、学术水平和办学效益推动学校又好又快发展

四、主要做法

1、通过“学习的平台”建设认真贯彻落实十七大和十七届六中全会精神，特别是喜迎的召开，认真组织学习精神等政治学习内容通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施把员干部思想统一到实现学校发展大计上来要求全体员通过学习在领会精神实质、理论武装、指导实际工作、推动学校发展上下功夫以自身行动进一步推进学习型组织建设引导员干部树立终身学习思想理念在学习中掌握新知识在实践中创造新经验在建设学习型组织活动过程中不断深化内涵完善学习制度丰富内容形式创新激励机制实行长效管理不断增强了全体员学习力、竞争力和创造力。

2、以纪念建__周年为契机通过“七个一”系列活动员教师思想理论素养理论学习区分层次、突出重点、联系实际、促进工作注意改进学习方法提高学习效果学校为全体员购买了红书扩大学习视野在学习过程中班子成员以读书、学习为重点每个同志都撰写读书笔记和心得通过卓有成效学习达到员干部争做勤奋学习、善于思考模范解放思想、与时俱进模范勇于实践、锐意创新模范全体员在实际工作中能坚定不移地贯彻基本理论、基本路线、基本纲领树立正确世界观、人生观、价值观不断增强先进性意识和性修养

3、师德师风、职业道德等内容继续是教师学习重点同时也是员提高修养重要内容继续抓好师德师风建设以实现教师自身价值为核心引导教师以爱心从事人民事业热爱学生教书育人无私奉献做让人民满意教师

4、认真开展员自觉学习活动。根据学校支部安排学习的内容有：3月《教师的幸福人生与专业成长》、4月《干部从政道德读本》、5月《共产历程》；6月份《中小学教师职业道德规范》、7月份《法律法规》、8月份《三个代表重要思想》、9月份《科学发展观》、10月份《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干规定》、11、12月份学习精神。通过自学后每个季度写出一篇学习心得。

五、保障措施落实活动成效显著。

（一）领导明确责任建设学习型组织活动开展以来学校支部切实把建设学习型组织工作摆到突出位置，按照上级要求科学制定学习型组织工作方案，不断充实和完善建设学习型组织措施和办法，明确阶段性学习目标和内容。认真贯彻落实学习计划组织全体员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高员学习能力、实践能力

（二）健全机制创设条件总支把建设学习型组织活动和学校中心工作有机结合不断健全各项学习制度。

（三）狠抓落实注重实效坚持推行学习工作化、工作学习化妥善处理和解决好工作与学习矛盾做到“两不误两促进”在学习型组织建设过程中学校支部积极探索和实践创建活动中好载体、好方法及时总结经验注重引导干部员紧扣实际学用结合学以致用把学到新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去提高创新能力和工作水平把学习成效转化为工作成果

六、下一步打算。

建设学习型组织是中央向全提出重大战略任务我校在扎实推进学习型组织建设同时也不断总结经验着力改进不足之处提高建设学习型组织实效接下来我校总支将从以下几进行改进：

一是进一步坚定学习型组织建设目标任务学习是组织建设重要特征坚持以学建、以学治、以学兴是组织建设本质把推进学习型组织建设作为增强我院建设根本要求。

二是激发学习动力提高学习主动性纠正个别人员事务性工作多“没学”厌学心态手头工作简单“没必要学”自满心态树立时时学习观念多形式、多层面、多渠道激发学习自觉性和主动性。

三是要健全制度机制健全严明责任制度明确支部书记为“第一责任人”切实把学习列入重要议事日程、做到常抓常议健全严密运行机制对学习动态管理及时研究解决学习中遇到矛盾和问题保证学习型组织建设活动常态化。四是要注重学习与工作结合将政治理论学习与中心工作紧密结合起来将学习型组织建设与创先争优活动进一步结合起来形成工作合力同时紧扣我校当前发展形势组织开展好各类符合实际、提升能力实践活动进一步激发员干部开展好理论学习积极性推动城关二小事业又好又快发展。

e支部建设工作总结篇3

认真贯彻落实风廉政建设责任制，是各级政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强风廉政建设精神和有关规定，认真履行风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

一、强化责任，切实加强对分管部门和单位风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了风廉政建设领导小组成员,把落实风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了谁主管谁负责的原则，形成人人有责，人人负责的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。

三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于讲学习、讲政治、讲正气的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的风廉政的抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把风廉政建设工作做得更好。

e支部建设工作总结篇4

**支部严格按照标准化规范化建设示范支部建设有关要求，深入学习贯彻落实新时代社会主义思想和的十九大、的十九届二中、三中、四中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将具体情况总结如下：

一、基本情况

**支部成立于****年**月，隶属于***委员会。截止2020年年底，有正式员**名，入积极分子**名，支委由**人组成，设支部书记、组织委员、宣传委员各**名。支部配备了专门的员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的务公开栏、宣传栏，及时公开务相关工作。

二、支部标准化规范化建设达标经验做法

（一）五个基本工作开展情况。

1.基本组织设置规范化。支部现有员**名，支委班子齐全，配齐了支部书记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及委的统筹指导下开展各项建工作。同时，按照支部标准化规范化建设工作要求，支部不断深入学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建设水平，2020年以来，按照上级组织部门的安排，扎实推进支部标准化规范化创建工作。

2.基本队伍建设规范化。支部按照个别吸收的原则，严格执行发展员程序，发展年轻员，2020年发展入积极分子**名。同时，以不忘初心、牢记使命、牢记嘱托、感恩奋进等和每月日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学习中央、省委、市委和区委重要会议精神，深入学习《中国共产支部工作条例（试行）》《新时代社会主义思想学习纲要》及《不忘初心、牢记使命重要论述摘编》等重要文献，做到员队伍建设规范化。

3.基本制度执行规范化。支部不断加强对章、纪、规的学习，严格执行的各项纪律，不断提升员的纪律意识；严格执行三会一课、组织生活会、日、谈心谈话、民主评议员、支部述职述廉等各项的制度。加强对支部事项议事决策和务公开，凡涉及费使用、员发展等重要工作，必须通过员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展员、风廉政建设等相关情况及时公开。

4.基本任务落实规范化。机关支部作为基层组织，始终抓好宣传和执行的路线、方针、政策，宣传和执行中央、上级组织和本组织的决议，学习的路线、方针、政策和决议，学习的基本知识，抓好员干部的集中学习，抓好组织的规范化建设，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中央、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展员两学一做、学习强国app在线学习，实现常态化制度化；扎实开展性、爱国主义等不忘初心、牢记使命20余次，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。以建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展示了支部的战斗堡垒作用以及员的先锋模范作用，2020年国家全域旅游示范区创建成功。

5.基本保障配套规范化。工委内设有政办办公室，具体承担工委的建设和下级组织的日常工作，并按要求比例配置了**名专职建工作人员，全力保障建工作经费；支部明确专人收取、管理员费，按规定使用费，确保支部各项建设和相关活动的开展。同时，按照六有标准，规范办建设支部活动场所，确保支部标准化规范化建设各项工作有序推进。

（二）自身的特色亮点、经验做法。

1.强化部署，确保建设工作有序推进。支部及时传达学习省、市、区及委有关支部标准化规范化建设文件精神，并对支部标准化规范化建设工作进行安排部署，有效确保了支部标准化规范化各项工作有序推进。

2.对标对表，推进各项任务有力落实。支部按照机关支部标准化规范化建设标准，按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化5个规范化建设内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。

3.紧扣，促进员素养全面提升。支部制定了年度日学习活动计划，并紧扣日，按月开展日活动。同时，结合不忘初心、牢记使命，依托两学一做、学习强国app等媒介资源，扎实开展性、爱国主义、廉政、先进典型等专题，有力促进了支部员干部思想政治素养全面提升。

4.创新形式，不断丰富员学习内容。支部除了按照年度日活动学习计划开展工作外，与自身特点相结合、与具体业务工作结合、与不忘初心、牢记使命活动紧密结合，不断创新活动形式，将旅游管理、革命传统、大数据建设等融入到日活动中，从而进一步丰富员学习内容。

三、存在的问题和下一步工作打算

**支部通过支部标准化规范化建设，在组织建设、队伍建设、制度建设、配套建设等各个方面取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：一是在思想认识方面不够。个别员对的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。二是创新性不够。在建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进建工作多，主动创新性不够。

下一步，支部将从以下三个方面推进：

一是进一步深化理论学习，不断提高员综合素质。支部将按照日活动学习计划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对员的管理，强化工作措施，将两学一做学习等情况纳入员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将具体业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务知识的学习，不断拓宽员的知识面。

二是进一步深化组织建设，不断提振员精气神。坚持三会一课、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛开展员评议活动，深化内监督和务公开。结合日活动，及时对员思想工作等问题早发现、早提醒。进一步加强加强对员的、管理、监督和服务，引导员充分行使权利、自觉履行义务。

三是进一步深化作风建设，不断改进员工作作风。坚持从严从实着手，常态化开展风廉政，经常性开展先进典型，引导员干部增强性修养和宗旨意识，积极营造学先进、找差距、争优秀的浓厚氛围，充分发挥先锋模范带头作用，从而全面改进员工作作风，树立务实、高效、廉洁、文明的良好干部形象。

e支部建设工作总结篇5

员干部做先锋，市建设局委按照支部建设添活力。推进城市建设，打造宜居雄关，坚持以领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好五个好为基本要求，创建五好五强基层组织；以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五带头为基本要求，争当城建先锋暨五个标兵以一服务三加强服务转型发展，加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设为基本目标，争创学习型、服务型机关，以构建和谐社会为宗旨，着力推动创先争优活动深入开展。

营造学习氛围。健全完善了局委中心组学习制度和考勤制度，一是领导带头。以季度为单位，制定了中心组学习计划和支部学习计划。学习过程中努力做到四个结合即结合中央的重大决策和部署学，增强与中央保持高度一致的自觉性；结合市委、市政府对城市建设管理工作的要求学，增强服务全局意识；结合城市建设管理工作中心任务学，把理论学习转化为指导工作实践能力；结合委班子建设和领导干部的实际学，提高领导工作和解决自身问题的能力。

丰富学习形式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合的形式，二是结合实际。提高学习效果。对于部分年龄较大，行动不便的离退休员，指派专人将学习资料送到手中，让他家中自学。工作任务重的单位或部门采取白天处理日常业务，晚上集中学习的办法，或者每周安排1次集中学习，将自学时间安排在周六、周日。同时，设立创先争优宣传栏2块，办工作简报10期，组工信息21期，新闻媒体刊登创先争优活动宣传文章12篇。

讨论科学发展。认真组织开展了创先争优活动组织怎么建、员怎么干为主要内容的大讨论，三是周密调研。为推进城建事业科学发展提供了强有力的思想政治保证。并结合我市城市建设管理工作实际，经多次调研和会议讨论，起草拟定了市城市市容和环境卫生管理实施细则》市供热公司就如何做好供热计量改造工程开展了大讨论，并起草拟定了市热计量收费管理暂行办法（试行和《市城市供热管理暂行办法（试行等规范性文件。

深化学习内容。认真组织开展十个一活动。创先争优活动启动以来，四是丰富载体。建设局委先后组织开展了学习雷锋、服务市民、普及城建管理法规公益活动；组织局机关全体干部和局属单位副科级以上干部参观市看守所警示活动；全体员中开展了创先争优公开承诺活动；五五普法保密法、签订保密责任书、廉政准则》干部选拔任用四项监督制度》等知识答题活动；旗在心中迎七?一演讲比赛；局系统庆七?一总结表彰大会暨新员入宣誓活动；同峪泉镇黄草营村双结双带帮扶结对活动；建筑工地农民工业余学校挂牌仪式暨普法宣传活动；建筑工地夏日送清凉慰问活动；反腐倡廉影视展播月活动；并在建军83周年来临之际，对我市消防武警官兵进行了走访慰问。

提升服务能力。结合城市建设工作实际，五是结合工作。局属各总支、支部开展了一系列创先争优实践活动。机关支部在员干部中开展了以抓好重点工程建设，推动我市经济又好又快发展为，新华路人行道改造、机场南路至新火车站道路、明珠东路向东延伸、两湖一河园林景观建设工程等全市十四项重点建设项目压投资，保工期、保质量建设攻坚活动。

加强基层建设。局委对班子不健全的6个基层组织及时进行改选补充，六是健全制度。把政治素质好、驾驭能力强、善于抓管理、工作作风实的员及年轻员通过组织程序选拔进支部，基层组织中积极发展入积极分子。同时，健全基层支部成员岗位目标责任制，坚持三会一课务公开、政务公开、民主管理等制度，认真落实风廉政建设责任制，切实加强基层组织建设，一支政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理城建管理员干部队伍正在形成。

选树先进典型。把思想政治工作贯穿于创先争优活动的始终，七是加强。充分调动了全体员干部的积极性和创造性。活动中，局委坚持以人为本，通过实施员先锋岗、员示范窗口、打造文明服务大厅等工程，把培养一支学习优、作风优、素质优城建管理干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。

强化廉政建设。加大了重点工程建设领域预防职务犯罪和工程建设领域突出问题专项治理工作力度，八是突出监管。认真落实了风廉政建设责任制。活动中，主动和市纪委、市检察院等部门联系，通过制定重点工程建设项目预防职务犯罪工作实施方案、工程现场设立警示牌、举报箱，公布举报电话等方式，对重点工程建设领域职务犯罪易发多发的部位和环节全程进行监督，有力的推动了重点工程建设项目的顺利实施。

创新投标管理。活动中，九是完善制度。进一步完善了市建设局风廉政建设责任制度》市建设局财务管理制度》招投标工作管理制度》行政问责制度》首问负责制度》公车使用管理制度》服务承诺制度》信访工作制度》建设工程交易资料汇编》等一系列制度规范，建立起一把手负总责、主要领导各负其责的标本兼治、综合治理的管理机制和层层负责的责任追究制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，增强了制度的约束力。

加强作风建设。以创建五好五强先进基层组织和争当城建先锋暨五个标兵为目标，十是争当标兵。进一步加强了全局干部职工的作风建设。通过扎实开展一个支部一面旗，一名员一盏灯活动，以五好五强为载体，抓好创建先进基层组织工作，聚合群力，充分发挥支部和优秀员的先锋模范作用，提升建工作科学化水平。

e支部建设工作总结篇6

一年来，我立足社区实际，扎实开展落实社区各项工作任务，现将履职情况述职如下：

一是关于“不忘初心、牢记使命”。社区紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的活动相关内容，以员大会、院坝会、文艺汇演等多种形式组织全体员干部认真学习，强化责任担当。自今年7月-10月，先后组织召开“不忘初心、牢记使命”坝坝会，并邀请街道包片领导及对口科室参与，共同解答百姓疑惑，收集意见建议。截止目前，召开坝坝会4次，宣讲活动4次。

二是积极推动基层建工作。首先，组织员干部深入学习十九届四中全会精神，加强思想政治建设，确保全会精神学深、学透。认真落实“三会一课”制度，带头深入基层召开院落、商家现场会10余次，带头讲课4次;走访慰问困难群众40余人次，解决民生诉求30余起。其次，引入“osm”精细化管理系统，实现社区管理规范化、标准化、精细化，全面创新实施“五好群服务中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社会组织”系列创建评比，全面推进社区发展治理上台阶。整合区域建单位--熊猫驿站酒店餐厅，打造特色“众筹”餐厅，以低于市场价格向老年人开放，有效解决了辖区内老年人“吃饭难”的问题。

三是推动全面从严治向纵深发展。年初，制定了风廉政建设工作计划、主体责任清单，并签订了《2019年风廉政建设主体责任目标责任书》，明确了廉政职责。今年中，我多次组织召开专题会议，检查社区两委落实风廉政主体责任清单执行情况，听取社区纪检委员工作汇报，及时提醒督促责任落实。

四是牢牢掌握意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入学习内容，制定学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有记录。2019年，集中学习系列重要讲话精神、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等20余次，发放宣传资料1000余份，有效覆盖辖区群众，把牢意识形态主导权。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是学习活动过于形式化，针对性、实用性不强，员参与积极性不高;二是部分员干部放松对自己的要求，缺乏工作热情和积极性。

下一步，我认真落实主体责任，开拓创新，开展形式多样的组织活动;通过院坝会、走访、入户等形式了解群众所需，紧密联系群众，引导辖区群众商家积极参与到古城旅游服务及社区发展治理的各项工作中来。

e支部建设工作总结篇7

20xx年，xx村支部建工作的指导思想是，全面推进本支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设不断提高支部的政治功能和组织力，提升员干部素质能力，建设过硬支部，推进支部工作全面进步。

一、把做“强”，全面加强政治建设

1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律，引导全体员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。

2、深入学习贯彻的十九届五中全会精神。制定学习方案、明确学习计划，采取集中组织学习、支部员活动等形式，推进培训。

3、加强意识形态工作。切实把的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，及时向上级汇报意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

4、扎实推进学习型组织建设。严格落实固定员学习日、支部学习制度，持续开展创新理论，及时组织学习中央和省市重要会议和重要讲话精神，鼓励员干部参加各类业务培训和上级组织学习培训。

5、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德，着力加强员干部思想道德建设。及时掌握员干部的思想动态和利益诉求。

二、把规范建设做“细”，全面加强员管理

1、严肃支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议员、员性定期分析和员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强内生活的政治性、原则性、战斗性。

2、积极开展员活动。强化员身份意识，提倡员工作日、集体活动中佩戴徽，亮明身份，推行员过“政治生日”制度。建立健全内激励和帮扶机制，对困难员和老员开展内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强员干部对事业的认同感、对组织的归属感。

3、推行员量化积分管理。严格落实员积分制管理，把员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格员的重要依据。

4、加强支部规范化建设。根据街道工委的统一部署，严格按照员人数设置支部委员会，规范配备班子及务专干，根据中国共产基层组织选举工作暂行条例，将于20xx年1月17日进行支部换届选举。

5、积极做好发展员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发做好发展员工作。现我支部共有正式员83名，预备员1名，发展员手续均严格执行中国共产发展员工作细则，认真落实入志愿书编号管理，确保程序规范。

三、把风廉政做“严”，全面加强作风纪律建设

严格落实中央。认真落实中央精神和省市实施办法，坚持不懈纠正“四风”。抓好内监督，特别是对重点岗位的监督。突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极完善相关制度。

四、存在问题及原因分析

1、组织活动创新不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员思想中，员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、文化素养的，使得一些员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

2、员先锋意识有所淡化。有的员性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和用心性，工作上不求进取。

建设学习型组织是的建设的一个重大创新，是我们适应时代发展要求，从全面推进社会主义伟大事业和的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。作为学校基层组织，宁陕中学总支积极开展学习型组织建设，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级行政部门和县委、县政府各项工作部署，紧紧围绕高中阶段普及目标，把争先创优、加快事业发展作为第一要务，把维护学校安全稳定、构建和谐校园作为第一责任，把提高质量、办好让人民满意的作为第一任务，着力打造宁陕中学品牌，积极促进宁陕高中科学发展。

一、充分认识学校学习型组织建设的重大意义

建设学习型组织符合时代发展要求。当今世界，风云变幻，竞争激烈，高科技、新技术层出不穷，知识爆炸，不学习就会落后，就会缺乏先进思想和先进文化，缺乏创新精神，落后就会挨打。

建设学习型组织符合学校的职能和使命。学校是和培养人才的地方，办什么样的学校，培养什么样的人历来是大是大非的问题，要解决好这个问题必须加强学习，自觉接受先进文化思想的熏陶，我们也必须系统研究，精心策划，认真组织，抓好落实。

建设学习型组织符合广大教师个人专业成长需要。教师是知识分子，也是专业技术人员，以教书育人、为人师表为天职，从个人的专业成长上来看，也必须加强学习，不断更新知识，才能胜任教学工作，增强职业幸福感。

二、学校学习型组织建设的目标

用科学理论武装全体教职员工是学校学习型组织建设的首要目标。校总支坚持用社会主义理论体系武装全体教职员工，坚持做到政治学习与业务学习的有机统一，理论联系实际，着力解决教学中的实际问题，破解宁陕高中发展难题。以员先进性、学习实践科学发展观、一法一规范学习实践活动为契机，把社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系、师德师风建设贯穿始终，建好班子、带好队伍、育好人才。

提高全体员教师素质和能力是学校学习型组织建设的核心目标。学校发展的关键在于教师，校总支坚持以人为本，任人唯贤，德才兼备的标准，狠抓班主任队伍建设，突出学习，重在，始终把教师队伍建设放在学校工作的重要地位，进一步加强师德建设，优化校园周边环境，浓厚学风，转变教风，提高员教师素质和能力。

形成团队学习、终生学习、自主学习等先进学习理念是学校学习型组织建设的目标。校总支导入先进的学习理念，修正组织学习行为，拓宽学习领域，将学习内容系列化、专题化，通过举办专题讲座、开辟学习专栏、开设教师论坛、搞好知识竞赛、举办学习成果交流等，促进优良学风的形成。

三、找准活动载体，开展内容丰富、形式多样的学习型组织建设活动

宁陕中学总支建设学习型组组织以制度为保障，建立健全各项学习制度，以思想为先导，及早发动，统一思想，认真学习，开展系列，以“三苦精神、四项创新、五型学校”为抓手，推进学校工作全面健康可持续发展。

（一）弘扬“三苦”精神，开创学校工作新局面。

（1）学校领导苦干谋发展。校政领导实行分工负责，齐抓共管的机制，凡是学校决策的重大事件，总支必须事先做好思想发动，并提供强有力的组织保障，确保工作目标任务的顺利完成。总支成员一方面要不折不扣的贯彻落实总支决议，另一方面还要加油鼓劲，奋力争先，先做个样子给别人看，发挥自己的先锋模范作用。总支在提高思想，统一认识的基础上，进一步强化管理措施，突出组织力量，加大监督检查力度，实行谈话诫勉，有力的促进了工作落实。本学期以来，学生社会实践活动、科技创新、研究性学习、标本制作与采集研究等增强了学校特色办学的实力，推进了学校工作的向前发展。

（2）全体教师苦教成名师。学校要发展关键在教师，教师水平的高低直接取决学识和人格。近几年来，新进了不少青年教师，为学校注入了大量的新生力量，但培养新教师的任务十分繁重。总支每学期都要专门对新教师进行专题培训（新教师培训、新班主任培训），与团委、总务处、政办等部门合作，共同关心年轻教师，尤其是在教学工作任务上，给他们找压力、加担子，从扶上马走一程到完全放手，大力培养青年教师，使他们很快成为教学的中坚力量。

（3）全体学生苦学奔前程。高中的根本任务是要提升人的素质，促进人的全面发展，不仅要有一大批学生考上大学，实现自己美好愿望，还要有一大批学生能服务当地经济建设，成为乡土人才，宁陕中学首当其冲的承担起这个责任。学生在教师的带领下，顽强拼搏，发奋学习，尤其是特招班、补习班的学生目标明确，拼劲十足，瞅准目标不放松，全身心的投入考大学。其他学生也积极主动参与学校组织的其他活动，展示自己的才干。艺术、体育类考生人数明显增加，学生成才的路径十分宽广。近几年，学校培养的艺术、体育人才也都呈上升的趋势。

宁陕中学弘扬“三苦精神”，力促学校工作持续健康快捷发展的根本原因就是在于巩固基层组织建设，充分发挥员先锋模范作用，凝聚发展合力，开辟学校工作新天地。

（二）着眼于“四项创新”，大力推进学习型组织建设。

（1）创新学习方式：架设全员学习“立交桥”。学校总支围绕“请进来学、走出去学、坐下来学、沉下去学”做好学习这篇大文章，力求学习效益化。全员学习、自主学习、终生学习是宁陕中学实施高中新课改，增强专业技术人员素质，着力构建高效课堂的可喜变化。学校领导、总支成员坚持每月一次学习例会、每学期一次专题辅导，重大理论和重要精神随时学，采取专题宣讲、集中辅导、班子成员轮流主讲等形式开展学习活动，使班子成员成为引领学习的“火车头”，组织学习的“发动机”，促进学习的“助推器”。学校总支还创造性地将中心组学习例会与青少年业余校培训学习合二为一，扩大学习范围，以系列报告的形式对全校师生集中进行的重要思想理论，以提高广大师生的理论素养和思想素质。聘请县内外知名专家学者就师生普遍关注的热点问题、疑难问题作专题辅导报告。创办“教师论坛”，坚持每次例会一讲，推进名师成长步伐。校委会、校行政就提高教学质量、强化教学科研、加强和改进未成年人思想道德建设等诸多办学重大问题，经常开展多层次、多类型的调查研究和学习交流，既注重向书本学习，又注重向实践学习、向群众学习，做到问政于师生，问需于师生，问计于师生，实现学用结合。

（2）创新学习制度：开掘全员学习“动力源”。校总支把创建学习型组织纳入整体工作规划和重要议事日程，加强指导和服务，在促进领导干部和广大员教师“工作学习化、学习工作化”上进行制度设计和机制创新。制定和完善了《关于进一步加强和完善总支理论学习的实施意见》、《基层组织“三会一课”制度》等一系列规章制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使员干部的学习形成长效机制。用制度规范学习是宁陕中学校精细化管理的重要内容，便于考核评比，表彰奖励。总支要求每一位班子成员努力做到“三个一”，即一年中至少作一次宣讲报告，到各自联系的年级组、班级讲一次课，完成一篇有深度的调研文章。

（3）创新学习载体：构建引领学习“示范区”。校总支利用中心组学习例会这一有效载体，不断丰富学习内涵，拓展学习外延，把中心组学习和群众性有机结合起来，着力把中心组学习会打造成引领全校教职工的“示范区”。为创新员管理方式，该校在校园网上建立了“建园地”，开辟“建动态”、“网上校”、“八荣八耻”、“先进性”等栏目。这一创新做法，填补了普通高中网上普及的知识的空白。

（4）创新人才培养：造就理论人才“孵化器”。学校总支一是找准结合点，充分发挥教师教学的优势和特点，通过中心组学习例会、专题讲座、报告会、研讨会等活动平台，让众多教师轮流参与交流，展示各自最新的心得及感悟，使各种类型的学习会成为培育理论人才的“大熔炉”。二是选好切入点，确立“不学习的老师不能使用，不重视学习的老师不能重用”的理念。十分重视教师队伍的学习提高，要求学校领导努力成为学者型领导，勇于担当领学之责、促学之职、弘学之任，为在全校大兴学习之风带好头。三是抓住激发点。以激发广大教师的学习研究热情。以成绩争得荣耀，以荣耀激发创造，以创造催生人才，从而形成“创名校、做名师”的`良性发展。

（三）创建五型学校，促进学校科学发展。

宁陕中学以创建“五型”（节约型、学习型、服务型、和谐型、创新型）学校为载体，进一步加强和改进对未成年人的思想道德建设，突出德育地位，认真组织，强化，精心安排一系列活动，使学生在活动中受到，在中增长知识，提高认识，受得到启发，收到较好的效果。

（1）强化节约意识，创建节约型学校，以低碳生活为切入点培养节约品质。厉行节约，反对浪费，崇尚传统的节俭之风业已形成。

（2）强化学习意识，创建学习型学校，以提高教师素质。学校坚持不懈地学习政治理论和业务知识。注重学以致用，理论联系实际，在研究思考中学、在探索实践中学。通过坚持不懈地学习，不断提高广大教师教书育人水平，不断增强教师各方面的能力。

学校成立了创建学习型组织领导小组，制定了实施方案，出台了《教师继续的相关规定》、《创建学习型处室、班组考核办法》等制度，做到年初有计划、平时有检查、年底有考核。学校领导班子带头参加各种学习，并充分发挥总支理论学习中心组在建设学习型学校中的示范和导向作用。近几年来，学校始终坚持了“学习日”制度（每周星期四为集中学习时间），并对学习到课情况进行考勤。坚持搞好专题辅导报告，短期培训，开办讲座、电化、参观考察、知识竞赛和召开学习经验交流会、理论研讨会等，全体教职工学习专业知识、科学文化知识热情也持续高涨，大家变“要我学”为“我要学”，变“学一阵子”为“学一辈子”。

（3）以促进发展为目标，着力打造“服务型”学校。

20xx年我县实行对宁陕籍学生免除高中学费政策以来，学校在师生两个层面做出不同要求，庄重承诺为学生成长成才、为教师成名成家搭建舞台。学校的服务表现在一是服务当地政府，二是服务当地经济建设，三是服务广大人民群众。特别是xx年实施振兴工程的三年来，教学质量大幅提高，学校利用三年时间完成了高考二本以上人数翻一番的目标，过硬的质量就是对广大人民群众的服务。

（4）以校园文化建设为载体，着力打造“和谐型”学校。校园文化建设，是学校精神文明建设的一个重要组成部分。学校注重以人为本，重视意识形态的工作，强化软管理，激发教职工的工作热情，从而达到潜移默化的作用。多年来，该校坚持在重大节假日、纪念日等，组织不同层次、不同对象开展活动，进行革命传统，寓教于乐，增强凝聚力和向心力。尤其是在学校体育艺术科技节上，举办了青少年科技创新、学生书画摄影作品展，激励广大师生“正直做人，认真做事”。

第一，通过理念创新，促进的观念更新升级。

能否善于学习创新与主体秉持的观念密切相关。的观念的更新升级是指各级组织和员，根据时代发展变化、要求，时代的精神与先进理念，适时抛弃旧的不合时宜的观念，树立体现时代精神与要求的先进理念。

第二，通过方法创新，拓宽的学习视野、领域。

?意见》对全今后一个时期学习的主要内容讲得比较清楚，提出“坚持用社会主义理论体系武装头脑”、“深入学习实践科学发展观”、“学习践行社会主义核心价值体系”、“学习掌握现代化建设所需要的各方面知识”、“学习总结实践中的成功经验”。在把握上述学习内容时。这些讲话精神启示我们，要通过学习型政、学习型组织建设，引领、推动学习型社会建设，同时要以卓越优秀的学习型组织为学习参考坐标，汲取其先进理念和实践经验来推进组织的建设，不断提高组织学习创新能力与治理水平。这一新的视角为我们向中外卓越优秀学习型组织成功经验学习，打开了空间与领域，使各级组织有可能把全人类的优秀文明成果与我国国情、情结合加以创新，成为当代最会学习、善于创新的学习型组织。

第三，通过机制创新，推动的建设的改革创新。

学习型组织在学习之后加了一个“型”，并非像一些同志理解的那样，仅在于重视学习或比过去更强调学习，而是有着更丰富思想内涵和特定的含义。“学习型”借鉴了学习型社会、学习型组织概念的合理因素。学习型组织，在国际社会和学术界一般被共识为一种成功的组织发展模式。如1999年世界管理大会在对未来管理趋势预测中，与会专家学者们一致认为，学习型组织是21世纪成功的组织发展模式。学习型组织不仅意味着管理理念的创新，而且是一种组织发展模式的创新。我们认为，学习型组织是学习型组织的一种形态。学习型组织作为一种拥有善于学习创新素质、能力与机制的政治组织，我们在推进学习型组织建设时，不仅要重视读书学习、理论学习、团队学习、组织学习，而且要更加注意创新。

要根据的十七大关于“以改革创新精神全面推进的建设新的伟大工程”和中央关于“不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进的建设”的要求，通过机制创新，推动的建设的改革创新。从社会组织的先进机制一般包含着先进组织或政文化、科学的制度、体制等因素来看，学习型组织的机制创新，首先体现在建设与时俱进的政文化方面，如《意见》提出的坚持用社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观；学习践行社会主义核心价值体系等，都是建设与时俱进的中国共产政文化的重要内容。其次体现在建立健全组织和员学习创新的服务体系方面，如《意见》提出的创新建设学习型组织的方法；完善建设学习型组织的途径；拓展建设学习型组织的阵地；健全建设学习型组织的制度等，都体现了这一要求。其三体现在建立健全科学的领导制度方面，充满生机活力的学习型组织与科学的领导制度密切相关。

的十七大提出的以健全民主集中制为重点的制度建设要求就体现了这种要求。通过以上机制创新，推动的建设理念、文化、制度、体制与机制的系统创新，使各级组织成为充满肌体活力、生机活力的具有创造力、凝聚力、战斗力的先锋队组织。

20xx年是全面深化改革的关键之年。为认真贯彻落实中央、省市和市委关于推进学习型组织建设的相关会议精神，不断把学习贯彻的精神引向深入，充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，县委办公室高度重视，精心组织，积极引导广大员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，积极打造学习型组织，切实增强员队伍的整体素质，提高基层组织的战斗力。

一、思想明确，领导重视

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真学习的和十八届三中、四中和县委重要会议精神，学习的理论路线方针政策及一系列重要决策部署，学习经济、管理、科技、法律、文化等方面的知识，中国共产成立95年来的伟大历程和宝贵经验，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，为建设科学发展团结提供强有力的理论支持和思想保障。为确保学习型组织建设活动正常进行和有效开展，县委办公室成立了学习型组织工作领导小组，机关总支书记、办公室副主任、研究室主任****任组长，县接待办支部书记、保密办副主任****任副组长，其他班子成员为组员，具体负责办公室的学习型组织创建活动。

二、计划详实，重点突出

1、学习安排细致合理。制定《20xx年度县委办公室学习型组织建设推进方案》和《20xx年学习型组织建设工作安排配档表》，明确指导思想和学习重点。按照时间顺序，分别组织学习的建设纲领性文件、提高员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政，中央及省、市、县委重要会议精神等不同的相关内容，每个的学习为期一到两个月，并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行，以自学为主，全年集中学习时间不少于12天。要严格遵守学习制度，妥善处理工学矛盾，中心组成员做到带头学习，带领学习，带动学习，并做到四个保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记，使理论学习切实收到实效，促进各项工作的开展。

2、学习载体不断创新。县委办公室积极创新学习形式，大力推行“科长论坛”模式，搭建相互交流、相互学习、锻炼提高的平台，促进了办公室工作人员整体素质、工作效率、服务水平的提升。这一做法，在市委组织的建设学习型组织调研活动中，得到了市委讲师团的充分肯定。

3、学习活动有声有色。县委办公室结合工作实际，灵魂开展各类学习活动。高度重视政治理论学习，狠抓业务知识学习，采取集中辅导、“人人讲”、演讲比赛、集体讨论、知识测试、邀请专家作报告等方式，抓好集中学习，努力提高调查研究能力、文稿起草能力、公文处理能力、信息开发能力、督促检查能力、综合协调能力。注重加强业余学习，把业余学习贯穿于读一本好书、撰写一篇调研文章、开展一次访贫问苦、提一条合理化建议等活动中，进一步丰富了学习内容。

三、执行有力，成效显著

1、健全机制，创设条件。机关支部把建设学习型组织的活动和学校中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为员年度民主评议的重要内容。机关支部及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型组织提供有利条件，同时逐步增加对建设学习型组织的经费投入和物质支持，保障学习型组织建设的不断推进。

2、狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。在学习型组织的建设过程中机关支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。支部十分注重引导干部员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

今年以来，县委办公室的学习型组织创建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是深入基层、外出考察调研少，思想解放力度有待进一步加大；开拓创新精神、辅助决策水平有待进一步加强等。以上问题，在今后工作中，将采取有效措施，认真加以解决。

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