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——密件当“论文”随意传。境外间谍情报机关常假借学术研究、行业调研等名义套取内部文件。部分新入职公职人员仍带有校园知识共享思维，不熟悉工作流程且对涉密载体的保管处置缺乏了解。公开案例显示，某从事文件收发工作的青年公职人员，于入职当年先后多次将涉密文件带回家中，违规上传至境外网站，严重违反保密规定，最终因故意泄露国家秘密罪被依法判刑。

——间谍当“朋友”热络谈。境外间谍情报机关人员通过伪造身份、打造虚假“人设”账号，在社交平台精准锁定新入职公职人员群体，并利用其正处于社会身份转变的心理调适期等特点，在交往中营造“知心朋友”“人生导师”等形象，通过长期情感陪伴逐步建立信任关系，借此套取工作中的敏感信息乃至国家秘密。公开案例显示，某单位从事装配工作的青年公职人员，通过交友软件结识一名实为境外间谍情报机关工作人员的“女网友”。在对方长期的情感攻势下，该公职人员逐步放松警惕，多次向其提供国家秘密并非法获利。

——窃密当“兼职”大意做。境外间谍情报机关将窃密活动包装成所谓的兼职岗位，利用报酬丰厚、工作轻松的噱头吸引刚入职的公职人员。公开案例显示，某研究生毕业后进入某党政机关下属研究所工作，下班途中被一名外籍间谍主动搭讪，对方以“学术合作”为名提出兼职邀请，要求其搜集单位内部行业数据及分析报告。该青年被高额报酬吸引，持续非法提供核心涉密资料，最终因危害国家安全受到法律严惩。

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